Unhappy at work? The boss or the company may be to blame. If our psychological needs at work are met, we are more likely to be happy.
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If you are unhappy at work, it could be partly due to your boss’ management style, according to a new study by Dr. Nicolas Gillet, from the Université François Rabelais in Tours in France, and his team. Both over-controlling managers who use threats as a way to motivate employees, and organizations that do not appear to value individuals’ contributions, frustrate our basic needs for autonomy, competence, and relatedness (how we relate to others). This, in turn, is likely to have a negative impact on our well-being at work. The research is published online in Springer’s Journal of Business and Psychology.


(ddp direct)Bonn Der Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG hat heute (Mittwoch, 16.11.2011) zum zwölften Mal den ökumenischen Predigtpreis verliehen www.predigtpreis.de. Der evangelische Theologe Rüdiger Lux aus Leipzig ist Preisträger in der Kategorie Beste Predigt. Die zwei Pastorinnen Amélie Gräfin zu Dohna aus Osnabrück und Kristin Jahn aus Meiningen bekamen die Auszeichnung in der Kategorie Beste Osterpredigt. Der ehemalige Erzbischof im polnischen Oppeln, Alfons Nossol, wurde für sein Lebenswerk ausgezeichnet.