Die PR-Agentur PR4YOU informiert auf ihrer Branchenwebsite Finanzen über das Leistungsangebot für PR / Public Relations, Finanzkommunikation, Investor Relations und Werbung für Banken, Finanzdienstleister, Versicherungen, Leasing-Unternehmen, Produkte und Marken der Finanzwirtschaft.

Die in Berlin ansässige Kommunikations- und PR-Agentur PR4YOU betreut Banken, Finanzdienstleister, Versicherungen, Leasing-Unternehmen, Produkte und Marken der Finanzwirtschaft lokal, regional, national und international in den Bereichen PR (Pressearbeit, Medienarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Online-PR), Kommunikation, Mediaplanung und Werbung.

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Köln, 14. März 2011. Ab dem 1. Januar 2013 soll kein Geldtransport mehr ohne CashEDI erfolgen. Das hat die Deutsche Bundesbank im Juni 2009 verabschiedet. Ein stichhaltiges Argument für diese Maßnahme geht auf das Jahr 2006 zurück. Seinerzeit erschütterte ein beispielloser Skandal die Bargeldlogistik in Deutschland. Im Jahr 2006 zahlte das Geldtransport-Unternehmen Heros Gelder seiner Kunden verspätet ein. Durch die damit verbundene Veruntreuung summierten sich die Schäden für Kreditinstitute und Kunden, wie Rewe oder Tengelmann, auf dreistellige Millionenbeträge.
Um die Sicherheit zu erhöhen und kriminelle Möglichkeiten in der Bargeldlogistik einzudämmen, bietet die Deutsche Bundesbank seit Mitte 2007 allen Bargeldakteuren an, Daten des Geldverkehrs elektronisch auszutauschen.

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Die dieses Jahr ins Leben gerufene Veranstaltungsreihe der IBSolution findet nach ihrem erfolgreichen Debut am 28. März 2011 in Berlin statt.
Der Schwerpunkt der Veranstaltung liegt im März auf den Themen SAP Business Intelligence und Finanzen sowie der Vorstellung der SAP Add-on Lösung AGIMENDO. Am 28. März 2011 treffen sich Interessierte ab 17 Uhr in der VIP xX-Lounge des CinemaxX am Potsdamer Platz zu dieser exklusiven Veranstaltung.

Der Arbeitskreis Unternehmenssteuerung & Geschäftsprozesse bietet eine ideale Plattform für Gespräche mit Gleichgesinnten in lockerem Ambiente.

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Die Sterbegeldversicherung berechnet den Beitrag nach den Risiken Geschlecht und Alter. In der Zukunft sollen Unisextarife für Männer und Frauen den gleichen Beitrag haben.
Nach einem Entscheid des Europäischen Gerichtshofes muss die Versicherungen in Deutschland ihre Tarifpolitik ändern: Die Klassifizierung zwischen männlichen und weiblichen Versicherten wird ab dem Jahr 2012 entfallen, sodass vor allem im Bereich der Kranken- und Lebensversicherung die geschlechtsbezogenen Beitragsunterschiede wegfallen dürften. Auch bei der Sterbegeldversicherung zu erwarten, dass dieses Urteil zu einem Überdenken der Beiträge führen wird.

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Unternehmen müssen den Menschen in den Mittelpunkt stellen
von Ansgar Lange +++ Sindelfingen, März 2011 – Bei der Personalvermittlung kommt es auf den Einzelnen an. “Im Zentrum unserer Arbeit steht das Individuum. Bei uns ist der Freiberufler nicht nur eine IT-Ressource, sondern Mensch. Ganz oben auf unserer Agenda steht daher, Freiberufler, Mitarbeiter und Kunden als Menschen zu respektieren”, sagt Michael Zondler, Geschäftsführer der Centomo und Centomo-Flex GmbH http://www.centomo.de.

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Aktien locken mit hohen Dividendenrenditen
Köln, 8. März 2011 – Die kommende Dividendensaison ist für Anleger besonders wichtig: Ein allgemein niedriges Zinsniveau und bereits deutlich gestiegene Aktienmärkte machen die Höhe der Ausschüttungen zu einem wichtigen Kriterium bei der Auswahl attraktiver Aktien (http://www.onvista.de/aktien/). Um entsprechende Titel zu identifizieren, bietet Deutschlands führendes Finanzportal OnVista (http://www.onvista.de/) nützliche Expertenwerkzeuge.

Der OnVista-Dividendenkalender (http://www.onvista.de/aktien/dividendenkalender.html) hilft Anlegern, in der laufenden Dividendensaison den Überblick zu behalten.

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Im Rahmen einer Pressekonferenz am 08.03.2011 in Zürich informieren Rieta de Soet, Geschäftsführerin der IBS Intelligent Business Solutions GmbH und Dr. Fabian de Soet, Verwaltungsrat der GMC AG, über die Möglichkeit von kurzfristig einsetzbaren und effizienten Führungskräften.

Management auf Zeit der GMC AG oder IBS GmbH bedeutet, dass ein erfahrener Manager/Managerin für einen begrenzten Zeitraum operative Linienverantwortung in einem externen Unternehmen oder einer Organisation übernimmt. Rieta de Soet führt weiter aus, dass die Manager/Managerinnen auf Zeit für folgende Positionen in der Regel eingesetzt werden:

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Wenn das gesparte Geld nicht ausreicht um eine größere Anschaffung zu machen, greifen Menschen oft auf einen Kredit zur Finanzierung zurück. Teilweise werden solche Kredite online vermittelt, weshalb sich eine Vielzahl von Webseiten mit der Thematik auseinander setzen.
Die meisten Kredite werden von Banken vergeben, jedoch gibt es auch Vermittlungsdienstleister, die Kredite von Privat zu Privat vermitteln.

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08.03.2011 Auf einer Pressekonferenz in Zürich informierten Rieta de Soet und Dr. Fabian de Soet über die Einsetzung der Business Center in den USA.
Die GMC AG mit Sitz in Zug, Schweiz, hat sich zu einem Joint Venture mit dem US Beratungsunternehmen Lions Inc. entschieden. Rieta de Soet, Verwaltungsratspräsidentin der GMC AG und Dr. Fabian de Soet, Verwaltungsrat und Auslandsdirektor der GMC AG, haben damit einmal mehr auf die Anforderungen des Marktes reagiert und werden gemeinsam mit Lions Inc. in New York den Bedürfnissen deutscher Kunden nachkommen.

Im Rahmen des Joint Venture, so Rieta de Soet, bieten wir nun auch zunächst in New York die Betreuung deutscher Unternehmen und Privatpersonen an.

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Einfaches und schnelles Finanzierungsinstrument besonders für Unternehmer / Auto als Pfand
(ddp direct) Viele Gewerbetreibende, Selbständige und Handwerker kennen das Problem: Die geringe Eigenkapitalquote führt in Kombination mit schlechter Zahlungsmoral immer wieder zu Liquiditätsengpässen. In Ausnahmefällen kann die Pfandleihe besonders für Unternehmer durchaus eine gangbare Alternative der Zwischenfinanzierung darstellen. Gerade beim KfZ-Pfand können die ausgezahlten Summen durchaus Liquiditätsprobleme lösen

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HR on demand – Personalarbeit ganz nach Bedarf für kleine und mittelständische Unternehmen
Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen – ein Thema, dass in Zeiten knapper Arbeitsmärkte und mit Blick auf die demographische Entwicklung immer wichtiger für Erfolg und Bestand eines Unternehmens wird.

Oft lohnt sich jedoch eine eigenständige HR-Abteilung in kleinen und mittelständischen Unternehmen nicht und Personalarbeit beschränkt sich daher auf Administration sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung.

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Unternehmen auf der Jagd nach Talenten!
Die demografische Entwicklung in Deutschland macht auch vor den Toren der Unternehmen nicht Halt. Schon jetzt ist klar, dass die sinkende Bevölkerungszahl bereits in absehbarer Zukunft zu einem Mangel an qualifizierten Fachkräften und Nachwuchsführungskräften führen wird. Dies gilt nicht nur für Großunternehmen, sondern auch für kleine und mittelständische Betriebe. Neue Strategien der Personalplanung stehen deshalb ganz besonders im Fokus.

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Stärkung des Bereichs IT-Service-Management bei BLUECARAT
Köln, 8. März 2011. Die Kölner BLUECARAT AG baut durch die Übernahme der netzwerk.net GmbH in Bonn ihren Kernbereich IT-Service-Management weiter aus. “Mit den Kernkompetenzen der netzwerk.net GmbH konzentrieren wir uns verstärkt auf den Bereich IT-Service Management, insbesondere auch für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)”, so Winfried Stolz, Vorstandsvorsitzender BLUECARAT AG.

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Die Pumacy Technologies AG erreicht mit Life Science Edition Nominierung beim INNOVATIONSPREIS-IT 2011 der Initiative Mittelstand für den Sonderpreis Sachsen-Anhalt.

Bernburg, 08.03.2011 – Als eines der innovativsten Produkte der IT-Branche Sachsen-Anhalts wurde die KMmaster® Life Science Edition von Pumacy für den Sonderpreis der Bundesländer beim INNOVATIONSPREIS-IT 2011 der Initiative Mittelstand nominiert. Die Preisverleihung fand am 03.03.2011 auf der CeBIT in Hannover statt. Die Sieger gingen aus rund 2000 Mitbewerbern hervor.

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