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Titel Korruption in der öffentlichen Verwaltung 
Untertitel Ursachen, Wirkungen und Maßnahmen in ihrer Bekämpfung 
AutorIn Michaela Roloff 
Seiten 164 Seiten 
Hochschule Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg Deutschland 
Art der Arbeit Diplomarbeit 
Abgabe 1997 
Note 2,3 
Preis 38,00 EUR (inkl. MwSt.)
 
Bestellnummer 95000530 
Sprache Deutsch 
Medien Papier / CD 
Inhaltsangabe
Gang der Untersuchung:

Der Inhalt der vorliegenden Arbeit ist die Untersuchung der Korruption in der öffentlichen Verwaltung. Im Teil B werden neben einer Begriffsbestimmung theoretische Ansätze, wie die Neue Politische Ökonomie, die ökonomische Theorie der Kriminalität, die Theorie der Bürokratie und die Prinzipal-Agenten-Theorie angeführt.

Nach den Theorien erfolgt im Teil C eine Betrachtung der Korruption in der öffentlichen Verwaltung anhand ihrer Ursachen, ihrer Wirkungen und den Maßnahmen zu ihrer Bekämpfung. Zu Beginn dieses Kapitels werden grundlegende Ursachen, danach die Bereiche des öffentlichen Sektors aufgeführt, die als besonders korruptionsanfällig gelten sowie die Marktunvollkommenheiten, die die Korruption begünstigen. Dem Aufzeigen der Bestechungsanlässe seitens des Korrumpierenden werden die Ursachen, welche sich aus der Prinzipal-Agenten-Theorie ergeben nachgestellt. Anschließend wird die Risikosituation beschrieben, in welcher sich der zur Korruption Neigende befindet. Im Anschluß werden die Wirkungen - für das Individuum und für die Gesellschaft - beschrieben. Daraufhin wird eine Klassifikation der Maßnahmen zur Bekämpfung der Korruption in der öffentlichen Verwaltung vorgenommen. Diese werden in "Anreizsystem in der öffentlichen Verwaltung", Kontrollmechanismen und Vorschläge zur Strafverfolgung bei Korruptionsdelikten kategorisiert. Im Anschluß werden die Sanktionen vorgestellt, mit denen korruptive Machenschaften geahndet werden. Anschließend werden mögliche Präventivmaßnahmen seitens privater Unternehmen zur Eindämmung der Korruption aufgezeigt. Außerdem wird die Notwendigkeit einer gesellschaftlichen Wertediskussion unterstrichen. Abschließend wird ein Blick über die Landesgrenzen hinaus zum internationalen Strafrecht geworfen.

Das Ziel dieser Arbeit ist es nicht, spektakuläre Praxisfälle auszuarbeiten, sondern den theoretischen Hintergrund darzustellen, der zum Verständnis des Themenkomplexes unentbehrlich ist. Außerdem sollen die Risikobereiche in der öffentlichen Verwaltung aufgedeckt werden, um dann entsprechend im nächsten Schritt Lösungsvorschläge zur Beseitigung dieser Schwachstellen zu liefern. Daher erfolgt im Teil D eine Gegenüberstellung von ökonomisch relevanten Ursachen und deren mögliche Vermeidung.

Inhaltsverzeichnis:

Inhaltsverzeichnis 1
Abbildungsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis VI
A. Einführung 1
B. Theoretischer Bezugsrahmen der Korruption in der öffentlichen Verwaltung 4
1. Begriffsbestimmung 4
1.1 Semantische Bedeutung 4
1.2 Gesetzliche Betrachtung 5
1.2.1 Übersicht über die Tatbestandsregelungen der §§ 331 bis 334 StGB 6
1.2.2 Die Frage der Sozialadäquanz 10
1.2.3 Die Vorschrift des § 12 UWG 12
1.2.4 Die Abgeordnetenbestechung im § 108 e StGB 14
1.3 Wissenschaftliche Betrachtungen 15
2. Neue Politische Ökonomie 18
2.1 Methodologischer Individualismus als Analysemethode 18
2.2 Der soziale Tausch als dominantes Interaktionsmuster 19
2.3 Rationalität und Eigennutzorientierung der Akteure als Verhaltenshypothese 19
3. Ökonomische Theorie der Kriminalität 21
4. Theorie der Bürokratie 23
4.1 Bürokratie als Idealtypus in kritischer Sicht 24
4.2 Staatsbürokratie als Budgetmaximierer 29
4.3 Staatsbürokratie als Nutzenmaximierer 29
4.4 Interne Rahmenbedingungen der Bürokratie 30
5. Prinzipal-Agenten-Theorie 33
5.1 Charakterisierung der Prinzipal-Agenten-Theorie 33
5.2 Definitionsansätze 34
5.3 Delegation von Entscheidungen 37
5.4 Hierarchie 39
5.5 Kooperation 40
5.6 Umwelteinflüsse auf die Prinzipal-Agenten-Beziehung 40
5.7 Der Ablauf einer Prinzipal-Agenten-Beziehung 41
5.8 Formen der Informationsasymmetrie 43
5.9 Verhaltensannahme der Eigennutzorientierung 45
5.10 Anreiz 46
5.10.1 Anforderungen an ein Anreizsystem 47
5.10.2 Arten von Anreizen 50
5.10.3 Führungsstil 53
5.10.4 Tätigkeitsgestaltung 54
5.11 Kontrolle 57
5.11.1 Die allgemeinen Grundsätze der Kontrolle 58
5.11.2 Grundformen und Funktionen der Kontrolle bei Delegation von Entscheidungen 58
5.11.2.1 Verfahrenskontrolle 59
5.11.2.2 Ergebniskontrolle 59
5.11.2.3 Funktionen der Kontrolle 61
5.11.3 Beurteilung von Kontrollmaßnahmen 62
6. Eigene Definition der Korruption 63
C. Korruption in der öffentlichen Verwaltung 68
1. Ursachen der Korruption in der öffentlichen Verwaltung 68
1.1 Theorie der Rentensuche 68
1.2 Interessensymbiose zwischen der privaten Wirtschaft und den öffentlichen Einrichtungen 69
1.3 Besonders gefährdete Bereiche der öffentlichen Verwaltung 71
1.4 Marktunvollkommenheiten als Korruptionsgrundlage 72
1.5 Bestechungsanlässe - Ursachen seitens des Korrumpierenden 73
1.6 Ursachen aus der Prinzipal-Agenten-Theorie 75
1.6.1 Unbedachtes Delegieren 77
1.6.2 Interessensinkongruenz zwischen Agent und Prinzipal 78
1.7 Risikosituation 79
1.7.1 Entscheidungshintergrund 79
1.7.1.1 Defizite in der öffentlichen Verwaltung 79
1.7.1.1.1 Vorgesetztenverhalten 80
1.7.1.1.2 Entlohnung 81
1.7.1.1.3 Laufbahngestaltung 83
1.7.1.1.4 Unpersönlichkeit 84
1.7.1.1.5 Mangelnde Mobilität 84
1.7.1.1.6 Routine 85
1.7.1.2 Gesamtgesellschaftliche Aspekte 85
1.7.1.2.1 Fehlendes Unrechtsbewußtsein 86
1.7.1.2.2 Wertewandel 86
1.7.2 Konkrete Entscheidungssituation 87
1.7.2.1 Institutionelle Kontrolldefizite in der öffentlichen Verwaltung 87
1.7.2.1.1 Unzureichende überörtliche Prüfung 88
1.7.2.1.2 Defizite in der Fach- und Dienstaufsicht 88
1.7.2.1.3 Unaufmerksamkeit im Kollegenkreis 89
1.7.2.1.4 Geringe Strafverfolgung 89
1.7.2.1.5 Mangelnde Transparenz 90
1.7.2.2 Schwachstellen in der Gesetzgebung 90
1.7.2.2.1 Geringe Bestrafung 91
1.7.2.2.2 Hürden bei der Ermittlung 91
1.7.2.2.3 Steuerliche Abzugsfähigkeit 91
2. Wirkungen der Korruption 96
2.1 Nutzenerhöhende Wirkungen für das Individuum 96
2.1.1 Nutzenerhöhende Wirkungen für den Korrumpierenden 97
2.1.2 Nutzenerhöhende Wirkungen für den Korrumpierten 99
2.2 Nutzenmindernde Wirkungen für das Individuum 100
2.3 Nutzenmindernde Wirkungen für die Gesellschaft 101
2.3.1 Tangibler Schaden 101
2.3.2 Nicht-tangibler Schaden 102
2.3.2.1 Fehlallokation des Bruttosozialprodukts 103
2.3.2.2 Soziale Schäden 104
3. Maßnahmen zur Bekämpfung der Korruption in der öffentlichen Verwaltung 106
3.1 Anreizsystem in der öffentlichen Verwaltung 107
3.1.1 Vorgesetztenverhalten 108
3.1.2 Tätigkeitsgestaltung 108
3.1.3 Personalwirtschaftliche Instrumente 110
3.2 Kontrollmechanismen 113
3.2.1 Überörtliche Prüfung 114
3.2.2 nterne Kontrollverfahren 115
3.2.3 Fach- und Dienstaufsicht 115
3.2.4 Gegenseitige Wachsamkeit 116
3.2.5 Verwaltungstransparenz 117
3.3 Vorschläge zur Strafverfolgung bei Korruptionsdelikten 118
3.3.1 Information und Kooperation 118
3.3.2 Erleichterungen für Straftäter zum Ausbrechen aus dem Korruptionsgeflecht 119
3.3.3 Einsatz eines Lockvogels bei den Ermittlungen 120
3.3.4 Einbeziehung der §§ 332, 334 StGB in den § 100 a StPO 121
3.4 Sanktionen 122
3.4.1 Neufassung der §§ 331 bis 334 StGB 124
3.4.2 Aufhebung der Unrechtsvereinbarung der §§ 331 ff. StGB 125
3.4.3 Straftaten gegen den Wettbewerb 126
3.4.4 § 108 e StGB Abgeordnetenbestechung 127
3.4.5 Vergaberecht 128
3.4.6 Steuerliche Abzugsfähigkeit von Korruptionszahlungen 128
3.4.7 Weiterbeschäftigung von Straftätern 130
3.4.8 Schadenersatz 131
3.4.9 Antikorruptionsregister 131
3.5 Mögliche Prävention seitens privater Unternehmen 132
3.6 Gesellschaftliche Wertediskussion - ideelle Prävention 134
3.7 Internationales Strafrecht 135
D. Zusammenfassung 137
Literaturverzeichnis VII
 
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