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Diplomarbeiten

 

 

Titel Die Neuverteilung der Arbeit. 
Untertitel Ist eine Verkürzung der Arbeitszeit geeignet, das Problem der Arbeitslosigkeit zu lösen? 
AutorIn Wolfgang Uchatius 
Seiten 142 Seiten 
Hochschule Ludwig-Maximilians-Universität München Deutschland 
Art der Arbeit Diplomarbeit 
Abgabe 1997 
Note  
Preis 38,00 EUR (inkl. MwSt.)
 
Bestellnummer 95000029 
Sprache Deutsch 
Medien Papier / CD 
Inhaltsangabe
Zusammenfassung:

In der wirtschaftspolitischen Diskussion wird immer wieder die These aufgestellt, eine Verkürzung der Arbeitszeit könne das Problem der Arbeitslosigkeit lösen. In der vorliegenden Arbeit wird auf wissenschaftlichem Weg geprüft, ob diese These zutreffend ist.

Zum einen wird ausführlich die ökonomische Problematik behandelt, wobei insbesondere die Mikroebene, also die Situation einzelner Unternehmen beleuchtet wird. Zum anderen wird die These aber auch aus soziologische Sicht betrachtet, welche die meisten bisherigen Arbeiten zum Thema vernachlässigt haben. Es wird speziell die Wertrelation Arbeit-Freizeit untersucht und damit verbunden die Frage, ob unter den Arbeitnehmern die Bereitschaft besteht, für eine kürzere Arbeitszeit deutliche Lohneinbußen hinzunehmen.

Dieses Vorgehen auf zwei Ebenen - der ökonomischen und der soziologischen ermöglicht die Prüfung einiger relevanter Punkte, die in der wirtschaftspolitischen Diskussion meist übergangen werden. Unter Heranziehung dieser Punkte kommt die Arbeit zu einem klaren Resümée, das sich von dem oft eher unentschiedenen Urteilen bisheriger Studien abhebt.

Inhaltsverzeichnis:

I. Einleitung 1
1. Arbeitszeitverkürzung als Antwort auf beschäftigungsloses Wachstum - Thema und Fragestellungen 1
2. Vorgehensweise und Methodik 3
II. Ist für die Zukunft von einem beschäftigungslosen Wachstum auszugehen? 6
1. Einführung: Was ist Wirtschaftswachstum? 6
2. Der Zusammenhang zwischen Wachstum und Arbeitsnachfrage in der wirtschaftswissenschaftlichen Theorie 8
2.1. Keynesianische Theorie 8
2.2. Post-Keynesianische Wachstumstheorie 11
2.3. Neoklassische Theorie 14
2.4. Neoklassische Wachstumstheorie 17
3. Der Zusammenhang zwischen Wachstum und Arbeitsnachfrage in der Realität 19
3.1. Das Okun'sche Gesetz 19
3.2. Die Entwicklung von Wachstum und Arbeitsvolumen in der Bundesrepublik Deutschland 22
4. Die Determinanten der Beschäftigungswirksamkeit 29
4.1. Erhöhung der Arbeitsproduktivität 29
4.2. Technischer und organisatorischer Fortschritt 32
4.3. Die Verlagerung von Arbeitsplätzen ins Ausland als unzutreffende Erklärung 35
5. Die Wahrscheinlichkeit eines künftigen beschäftigungswirksamen Wachstums 37
5.1. Strategie der Produktivitätsbremse? Freisetzungsthese versus Kompensationsthese 37
5.1.1. Wirtschaftspolitische Implikationen 43
5.2. Strategie der Wachstumssteigerung? 46
5.2.1. Die Beschäftigungsintensität hoher Wachstumsraten 47
5.2.2. Die Wahrscheinlichkeit hoher Wachstumsraten 48
III. Schlußfolgerung: Der Beschäftigungseffekt künftigen Wirtschaftswachstums 52
IV. Ist eine Verkürzung der Arbeitszeit geeignet, Arbeitslosigkeit zu beseitigen oder zumindest wesentlich zu verringern? 55
1. Das Grundkonzept der Arbeitszeitverkürzung 55
2. Das Problem des induzierten Produktivitätszuwachses 56
2.1. Höhe und Folgen des Produktivitätszuwachses 59
3. Das Problem der Kostenbelastung 62
3.1. Personalkosten und Lohnausgleich 63
3.2. Personalnebenkosten 67
3.3. Kapitalkosten und Flexibilisierung 69
4. Konkretisierung des Grundkonzepts: mögliche Modelle kostenneutraler Arbeitszeitverkürzung 73
4.1. Differenzierte Verkürzung der flächentariflichen Wochenarbeitszeit 73
4.2. Haustarifliche Regelungen 75
5. Nebeneffekte, die den potentiellen Beschäftigungseffekt verringern könnten 78
5.1. Matching-Problem 78
5.2. Homogenitäts-Problem 83
5.3. Fehlende Bereitschaft zum Lohnverzicht 85
5.4. Erhöhter Nebenerwerb 91
5.5. Vergrößerung des Arbeitsangebots 94
5.6. Kompensation durch Überstunden 96
6. Nebeneffekte, die den potentiellen Beschäftigungseffekt erhöhen könnten 99
6.1. Steigerung der gesamtwirtschaftlichen Konsumnachfrage 99
6.2. Entlastung der öffentlichen Haushalte 104
7. Beschäftigungseffekte bisheriger Arbeitszeitverkürzungen 109
V. Schlußfolgerung: Der Beschäftigungseffekt einer Arbeitszeitverkürzung 113
Anhang (Wirtschaftsdaten) 117
Literaturverzeichnis 119
 
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