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Wissenschaftliche Abschlussarbeiten

In Zusammenarbeit mit www.diplom.de präsentieren wir Ihnen an dieser Stelle Wirtschaftsstudien, Diplomarbeiten sowie andere wissenschaftliche Abschlussarbeiten.

Arbeits -/ Betriebs- / Organisationspsychologie
Wie sieht Dein Traumjob aus? Betrachtung der neuen Bewerbergeneration im Arbeitgeberfindungsprozess aus wertorientierter Perspektive Uwe Link
Ausgebrannt? Sandra Waeldin
Autismus und Arbeitswelt Stefan Uekermann
Unternehmensnachfolge in mittelständischen Familienunternehmen unter besonderer Berücksichtigung psychologischer Aspekte Oliver Kluth
Mobbing in der Arbeitswelt Huma Momand
Selbst fremd? Moderiert Selbst-Fremd-Übereinstimmung den Zusammenhang zwischen transformationaler Führung und affektivem Commitment? Benjamin Röttcher
Innovation und Führung Michael Senftleben
Berufliche Identität und Unternehmensbindung am Beispiel der Pflegeberufe Christian Bock
Der Einfluss von Gesundheitsvorstellungen und Tätigkeitsmerkmalen auf die psychische Beanspruchung: Ein interkultureller Vergleich türkischer und deutscher Kleingastronomen Gökce Ipeklioglu
Dialogische Führung - theoretische Fundierung und kritische Würdigung Eva Gibson
Stresssymptome in der Arbeitswelt und dadurch entstehende psychische Krankheiten am Arbeitsplatz mit Schwerpunkt Alkoholerkrankung Christiane Stauder
Persönlichkeit, Kontrolle und Stressbewältigung bei beruflich bedingtem Auslandsaufenthalt Anja Heck
Committed to Burnout? Stefan Reischl
Verhaltensdispositionen älterer Arbeitnehmer im Zeichen des demografischen Wandels Martin Lange
Arbeitsmotivation in der Strafgefangenenarbeit Elke Goder
Prospektiv valide emotionale Phantasie als Teilaspekt der emotionalen Kompetenz Irina Broich
Drogenkonsum als Stressbewältigungsstrategie Beat Rechsteiner
Post-Merger Integration Kerstin Barnikel
Usability Evaluation Hermann Schmidts
Prinzipien von Funology in ihrer Relevanz für E-Learning Systeme unter besonderer Berücksichtigung kommunikativer Funktionen Gabriele Wilke-Müller
Eine Untersuchung zur Auswirkung von Ein-Euro-Jobs auf die Attribuierung von Kontrollüberzeugungen und anderer leistungsthematischer Selbstkognitionen Klemens Bußmann
Driving without Awareness (DWA) - Eine Simulatorstudie zur Aufmerksamkeit während der Autofahrt Andreas Schulz
Institutionen und Vertrauen Katja Naujox
Die Berücksichtigung verhaltenstheoretischer Erkenntnisse bei der Altersvorsorge-Beratung und deren Vergütung Michael Richert
Bedarfsanalyse eines E-Learning unterstützten Unternehmenseinstiegs zur Förderung der beruflichen Sozialisation von neuen Mitarbeitern durchgeführt in der Lenzing AG in OÖ 2004-2005 Catharina-Elisabeth Gaigg
Ein Experiment zur Wahrnehmung und Zuschreibung von Führungserfolg Caroline Blatz
Vertrauen in Unternehmensnetzwerken Arno Schwarz
Stressbewältigungsmuster bei Massenentlassungen Heike Raffelsbauer
Wissensmanagement in turbulenten Umfeldern Philipp Minet
Internetgestützte Arbeitsproben als Methode der Personalauswahl Christian Kothe
Einsatzkräfte und die Auswirkungen belastender Ereignisse Marcel Domer
Beeinflussung des Projekterfolges durch den Einsatz von Soft Skills Matthias Mattejat
Geschlechtsrollenstereotype in der Personalauswahl Aleksandra Kuzmanovic
Definitionen, Statistiken, Aspekte und der Versuch einer psychologischen Aufarbeitung der Behindertenproblematiken in Deutschland zur Harmonisierung der Gesellschaft Gundela Werner-Helmstädter
Repatriation: Analyse der Schwierigkeiten bei der Rückkehr von Auslandsmitarbeitern und der dazu vorgeschlagenen psychologischen Modelle Sylvia Brötje
Analyse und Dokumentation von Stressoren und -faktoren in den Berufsfeldern "Feuerwehr und Rettungsdienst" einschließlich der akuten- / posttraumatischen Belastungsstörung
Organisationale Gerechtigkeit und innovatives Verhalten in Organisationen Laszlo Reisch
Welche Merkmale beeinflussen den Erfolg im Studium? Mario Fabianek
Analyse belastender Einsatzsituationen im Berufsalltag der sächsischen Polizei hinsichtlich auftretender Posttraumatischer Belastungsreaktionen sowie Strategien der Stressbewältigung Sabine Lenke
Bedingungen für kooperatives Verhalten in Unternehmen Florian Ebert
Ausgebrannt?! - Zunehmende Belastungen der Mitarbeiter/-innen in Pflege und Psychiatrie durch strukturelle Veränderungen Martina Köppl
Teamzusammensetzung in der virtuellen Projektarbeit Marco Graf
Einfluss Impliziter Persönlichkeitstheorien auf emotionale Reaktionen und Leistungsveränderungen nach negativem Feedback im modifizierten Lernpotenzial-Assessment Center Viola Göthel
Wohnen am Arbeitsplatz Volker Elsner
Usability-Test versus heuristische Evaluation Karen Lindemann
Mitarbeitermotivation bei der Einführung eines neuen EDV-Systems Nadine Brenke
Mobbing - Ausgrenzungsphänomene in der Arbeitswelt Tanja Dietz
Persönlichkeitsmerkmale als Bedingungsvariable Interkultureller Handlungskompetenz Sonja Hofer
Mobbing am Arbeitsplatz Kristina Diedrich
Persönlichkeit und berufliche Leistung Matthias Kämper
Diagonse und Unterstützung mentaler Wissensrepräsentationen in Projektteams Jörg Huss
Qualität in der berufsbezogenen Eignungsdiagnostik Stefan Hadamus
It's not what a leader does, it's what you make of it Regina Herzfeldt
Moderationsmethode und implizites Wissen in einem Evaluationsworkshop der Helvetia Patria Schweiz Sergio Jost
Personalrekrutierung im Internet Beate Härtl
Determinanten der Akzeptanz von electronic Human Resources (eHR) Annette Speicher
Kommunikation und Entfremdung: Fördert virtuelle Kommunikation die Entfremdung? Kolja Karl
Das Aufgabenverständnis niedergelassener Ärzte Markus Strauch
Die Corporate University als Beitrag zur Lernenden Organisation Sigrid Endres
Supervision und Psychiatrie Simone Brandenberg
Viabilität neuerer Systemtheorien für das Human Resource Management Jan Schneider
Veränderungsprozesse durch Coaching aus der Perspektive der Klienten Martina Ortmann
Die internet-gestützte Testung von sozialen Kompetenzen Markus Vogel
Validierung eines onlinefähigen Vorauswahlverfahrens für CallCenter Agents Karin Joder
Psychologische Entscheidungstheorie und Anwenderverhalten auf Großrechenanlagen Klemens Bußmann
Betriebliche Gesundheitsförderung Andreas Heyer
Ausprägung des Flow-Erlebnis beim Internetsurfverhalten Robert Tzanetakis
Möglichkeiten und Grenzen telefonischer Beratung aus kommunikationspsychologischer Sicht Ute Ruth Marjanov
Einsatzbedingter Stress und seine Folgen für Soldaten Laszlo Böhm
Vertrauen als Element eines modernen Organisationsprinzips? Sabrina Schlage
Evaluation von Outdoor-Teamentwicklungsseminaren Roland Krüger
Führung in Telearbeitsstrukturen Kommunikation und Zusammenarbeit im Team Axel Riegert
Selbstorganisation und Führung - ein Widerspruch? Mirjam Puppe
Evaluation der Personalentwicklungsmaßnahme "PQN - Praxisqualifizierung für Nachwuchskräfte" bei der DaimlerChrysler AG Martin Emrich
Belastung durch berufliche Arbeit Antje-Kathrin Sorge
Drei Expertenstrategien des Konfliktmanagements - Coaching, Supervision und Organisationsberatung im Vergleich Cris Schlegel
Konflikthandhabung von Computerwissenschaftlern in Indien und Deutschland Sabine Fiedler-Weiß
Kultur und Kommunikation im Unternehmen: Ein wechselseitiges Zusammenspiel speziell unter dem Aspekt der computervermittelten Kommunikation Dagmar Hopf
Der Einfluß von Rollenerwartungen, unternehmenskulturellen Werten, Zielen und Normen sowie von individuellen Wertvorstellungen auf das umweltgerechte Entscheidungsverhalten von Führungskräften in Industrie und Handwerk Antje Weber
Neue Formen der Steuerung und die berufliche Identität im sozialen Dienstleistungsbereich Hilke Kaukers
Behavioral Finance Thomas Friedrichs
Patientenzufriedenheit als Kriterium der Dienstleistungsqualität im Krankenhaus Stephan Buchhester
Qualitätssicherungssysteme und ihre Übertragbarkeit auf den Rehabilitationswissenschaftlichen Forschungsverbund Freiburg/Bad Säckingen Mechthild Burbach
Personalbeurteilungen und Beurteilungstaktiken Andrea Tiedemann
Psychische Anforderungen in Dienstleistungsberufen am Beispiel Call Center Amela Isic
Belastung und Bewältigung bei Rettungsassistenten Kerstin Wackerow
Anwendungsmöglichkeiten der systemischen (Familien-) Therapie in der ganzheitlichen Unternehmensberatung Marcel Schmidt-Bonacker
Selbst- und Mitkandidatenurteile im Entwicklungs-Assessment-Center Ulrich Walbrühl
Organisationskultur und ihre Diagnose Marion Preisendanz
Die Einführung von Teamstrukturen aus systemtheoretischer Perspektive Philipp Andresen
Evaluation der Wirkung integrativ-partizipativer Verkehrssicherheitsarbeit auf die Einstellung Andreas Bobby Kalveram
Expertenwissen und Fachkommunikation Dirk Pisula
Eine Gegenüberstellung von NLP und Gestalttherapie im Hinblick auf Diagnostik, Methodik und Zielsetzung Peter Braun
Entwicklung eines handlungsrelevanten Sicherheitskonzeptes Christina Reichelt
Die empirische Ermittlung der Image-Dimensionen eines Wohnbauunternehmens (Bauträgers) Jürgen Huck
Die Innere Kündigung in der Arbeit Andrea Holzer-Breid
Leistungsmotivation bei sozial benachteiligten Jugendlichen im Verlauf eines Computertrainings Helke Fiebig
Computergestützt vorgegebene Matrizenaufgaben und Strategien ihrer Bearbeitung Stephan Meyer
Die Relevanz von Zielen für den Erfolg Marcel Szenessy
Werte und Arbeit Helmut Wilde
Untersuchung zur Frage der Qualifikation von Trainern in der betrieblichen Weiterbildung Frank Fischer

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