Wissenschaftliche Abschlussarbeiten: Betriebswirtschaft

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Diplomarbeiten

Wissenschaftliche Abschlussarbeiten

In Zusammenarbeit mit www.diplom.de präsentieren wir Ihnen an dieser Stelle Wirtschaftsstudien, Diplomarbeiten sowie andere wissenschaftliche Abschlussarbeiten.

Ausbildung / Weiterbildung
Bildungscontrolling: Eine Darstellung an ausgewählten Kennzahlen und Praxisbeispielen Lisa Fritz
Diagnose und Prävention von Ausbildungsabbrüchen in dem Beruf Koch/Köchin Regina Schlosser
Anforderungen an die Personalentwicklung und die betriebliche Weiterbildung in der aktuellen demografischen Entwicklung Heike Suchanek
Bedeutung, Chancen und Risiken des Small Talks im Vertrieb Wadim Tkatschew
Ausgewählte Vorschläge der Sozialpartner zur Flexibilisierung der Ausbildung Frank Pirsch
Schwerpunkte eines Ausbildungscurriculums zur optimalen Ausbildung von Rettungsassistenten im Praktikum an Lehrrettungswachen in Brandenburg Roland Hauke
Europäischer Ausbildungsmarkt Kathrin Urban
Internationale Fortbildungsveranstaltungen für Ärzte in Pharmakonzernen Julia Schwetzel
Trainingsevaluation-Nachhaltigkeit von Schulungsmaßnahmen im IT-Sektor Vitali Fuchs
Coaching als ein Instrument der Personalentwicklung: Die Bedeutung der Coaching Branche in der aktuellen Wirtschaftskrise Christof Hirsch
Introduction of an Employee-Led Training System at Stage Entertainment Germany: A Qualitative Study Kim Maya Sutton
Wissensmanagement in internationalen Unternehmen durch Expatriates und Impatriates Florian Schwarz
Erarbeitung eines Inplacementkonzepts, dargestellt am Beispiel der Informationstechnik- und Telekommunikationsbranche (ITK) Nicole Blum
Digital Storytelling Norman Franz
Bildungscontrolling in der innerbetrieblichen Weiterbildung Björn Breiter
Chancen und Grenzen des Lernens in virtuellen Welten, gezeigt an einer Konzeption für die Pflegeausbildung Kathleen Wehnert
Bedeutung von Traineeprogrammen in deutschen Unternehmen Jessica Saier
Möglichkeiten und Grenzen der Erfolgsmessung im Bildungscontrolling Marion Kestner
Anforderungsprofile für Künstlermanager Ki-Won Sur
Die Relevanz dualer Studiengänge an Berufsakademien im strategischen Personalmanagement Antje Cordes
Expatriate Management Harald Rupprecht
Wann lohnt sich Aus- und Weiterbildung für Unternehmen in Lateinamerika? Marco Thomas Lietz
Personalpolitische Handlungsansätze im Zeichen des demografischen Wandels Monika Ziegler
Lern- und Wissensmanagement unter Einsatz von Web 2.0-Anwendungen Inna Schmidt
Entwicklung eines Weiterbildungskonzeptes für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte in einem mittelständischen Unternehmen am Beispiel der KOLBUS GmbH & Co. KG Imke Krome
Situationsbasierte Bereitstellung von Lernobjekten mit Hilfe von Case Based Reasoning und Semantic Web Technologien Oliver Metzlaff
Das Auslandspraktikum als Weiterbildungsinstrument Luise Henninger
Führungskräftetraining als Instrument der modernen Personalentwicklung Alessandra Palmieri
Ausbildung für die Arbeitslosigkeit Ralf Werner
Praktika: Chancen und Risiken Daniela Steinmacher
Determinanten der Weiterbildungsbereitschaft von Krankenpflegern Martin Brunnhuber
Ursachen der Diskrepanz zwischen der hohen Anzahl an Betrieben und der geringen Anzahl Auszubildender im deutschen Obstbau Harm Sönksen
Effektivität von Weiterbildungsmaßnahmen Dörte Zander
Neugestaltung von Karrieresystemen für Führungs- und hochqualifizierte Fachkräfte in Unternehmen Janine Bernkurth
Lerntypen und ihre Bedeutung für die Praxis der Personalentwicklung Christian Neuerburg
Personalentwicklung im Verbund Melanie Wegner
Blended E-Learning Inna Schmidt
Mitarbeiterbindung und Nachwuchskräfteförderung in mittelständischen Unternehmen Kühmichel, Eitzert
Outsourcing der Erstausbildung bei Finanzdienstleistern Senger, Barac, Ziberi
Untersuchung ausgewählter Trainingsformen auf ihren Beitrag zur Entwicklung der affektiven, kognitiven und konativen Dimension interkultureller Handlungskompetenz Julia von Usslar
Baden-württembergische Hauptschulabgänger auf dem Weg in eine handwerkliche Ausbildung Matthias Gastel
Der "Fragebogen zum Führungsstil" - Nehmen Führungskräfte einen Einfluss auf wirtschaftliche Leistung, Krankentage und Fortbildungsengagement? Linda Helen Laukamp
Coaching als Lernmöglichkeit in der Erwachsenenbildung Christoph Themel
Die Dozentenrolle beim Einsatz von computerunterstütztem Lernen in der innerbetrieblichen Weiterbildung in deutschen Großunternehmen Julia Christine Köhler
Trainerkompetenz und Trainerauswahl Bettina Eismann
Mitarbeitermotivation bei der Einführung eines neuen EDV-Systems Nadine Brenke
Konzeption, Durchführung und Evaluation einer Verkaufsschulung zur Steigerung der Kundenorientierung Ulrike Lorenz
Projektleiterlaufbahnen und projektorientierte Führungskräfteentwicklungsprogramme in multinationalen Unternehmen Tobias Herrmann
Emotionale Kompetenz in der betrieblichen Weiterbildung Nicole Veeser
Defizite beruflicher Bildung und Ansätze zu ihrer Beseitigung Markus Wamser
Auf dem Weg zur Weltkultur? Sandra Palm
Zum Einfluss der Unternehmenskultur auf die Motivation der Mitarbeiter in der New Economy Violeta Nareski
eLearning: Lernprozess und Lernfortschrittskontrolle Christoph Lau
Informelles Lernen am Arbeitsplatz und Kompetenzentwicklung Daniela Fink
Einsatz von Lernzielkontrollen in der betrieblichen Weiterbildung Patrick May
Betriebliche Weiterbildung und Personalentwicklung mit Neuen Medien Romy Denner, geb. Schuchardt
Möglichkeiten und Grenzen von E-Learning zur Qualifizierung von Führungskräften Claudia Hebrank
Interkulturelle Problemfelder und Perspektiven wirtschaftlicher Zusammenarbeit im Raum Saarland-Lothringen Christian Wille
Unterstützung von Aus- und Weiterbildung durch Informations- und Kommunikationstechnologien André Finke
Interkulturelle Kompetenz als Anforderung im sozialpädagogischen Bereich und Ziel von Aus- und Fortbildung Bibiane Klaus
Interkulturelles Lernen im Kontext beruflicher Weiterbildung Karin Bialas
Einsatzmöglichkeiten für eLearning - Ansatz für Konzept und Strategie Stefan Lapenat
Probleme der Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen für behinderte Mitarbeiter Hanno Josef
Analyse des Bildungsbedarfs und die Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Manuela J. Bröring
How do trainee-programmes build the bridge to integrate graduates into the working world? Melanie Fliedner
Förderung von Handlungskompetenzen in der betrieblichen Weiterbildung durch eLearning Silja Baese
Traditionelle Weiterbildungsmaßnahmen und E-Learning Karsten Naumann
Die Bedeutung der beruflichen Weiterbildung im Rahmen der Personalentwicklung und die konkrete Weiterbildungssituation in den Unternehmen Mecklenburg-Vorpommerns anhand einer empirischen Studie Danny Hill
Bildungscontrolling Doreen Krüger
Veränderungsprozesse durch Coaching aus der Perspektive der Klienten Martina Ortmann
Betriebliche Weiterbildung im Rechnungswesen auf der Grundlage des wirtschaftsinstrumentellen Ansatzes Marcel Thimm
E-Learning: Ein neues Instrument kritisch betrachtet aus der Sicht betrieblicher Personalentwicklung Claudia Meyer
Mediengestütztes Lernen Carsten Vollmer
Konzeption eines Web-Based-Trainings "E-Commerce" für Studenten Ulrike Seedorf
Bildungscontrolling als Planungs- und Steuerungsinstrument der betrieblichen Weiterbildung Christiane Brüggemann
Corporate Universities Corinna Bachmann
Die Modifizierung des dualen Systems der Berufsausbildung durch die Integration von Ausbildungsmodulen Marc Fischbach
Lernen im Internet Jasminka Letzas
Internetbasierte Aus- und Weiterbildung Thorsten Dresing
Duales System auf dem Prüfstand: Das Problem Ausbildungsreife Sven Buttelmann
Neue Medien und Betriebliche Weiterbildung Henriette Freikamp
Entwicklung eines Culture Assimilator Trainings zur Vorbereitung von Expatriates und Praktikanten auf ihren beruflichen Einsatz in Argentinien Sabine Foellbach
Die Wertschätzung der dualen Berufsausbildung aus Sicht von Unternehmen der Medienbranche und ihre Einflußfaktoren Christian Steurer
Multimedia in der betrieblichen Weiterbildung Carsten Luttermann
Telelearning Torsten Hörsch
Theoretische Grundlagen für die Konzeption eines intranetbasierten Instrumentes zur Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen Johannes Dommnich
Lernhandeln von Führungskräften zur Rekonstruktion spezifischer Lernbegründungen Michaela Müller
Transfersicherung und -evaluation im Rahmen von Weiterbildungsmaßnahmen Felicitas Schwab
Beurteilung des Traineeprogramms eines öffentlichen Kreditinstituts durch die Teilnehmer mittels Befragung Astrid Walther
Personalentwicklung zur Unterstützung des Wissesmanagements Sabine Langrock
Qualifizierungsstrukturen von Führungskräften in der Volksrepublik China Gerald Heydenreich
Die private Hochschule Witten/Herdecke Michael Kruska
Die Systemanalyse in der Organisationsentwicklung als neue Aufgabe der betrieblichen Bildungsarbeit Langholf, Nickelsen
Untersuchung zur Frage der Qualifikation von Trainern in der betrieblichen Weiterbildung Frank Fischer
Ökonomische Analyse des Berufsbildungswesens in der Bundesrepublik Deutschland Silke Mallach

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