Wissenschaftliche Abschlussarbeiten: Betriebswirtschaft

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Diplomarbeiten

Wissenschaftliche Abschlussarbeiten

In Zusammenarbeit mit www.diplom.de präsentieren wir Ihnen an dieser Stelle Wirtschaftsstudien, Diplomarbeiten sowie andere wissenschaftliche Abschlussarbeiten.

Arbeitsrecht
Verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung in Deutschland und im internationalen Vergleich Martina Schmidt
Das kollektive Arbeitsrecht in der Post-Merger-Integration Anna Jung
Rechtliche Aspekte bei der gewerblichen Vermietung einer mobilen Arbeitsmaschine mit Bedienpersonal Franz-Josef Möffert
Arbeitsrechtliche Aspekte von Zielvereinbarungen Sandra Streuling
Über den Arbeitsbegriff der Hartz IV-Reformen und die Auswirkungen auf die Grundrechte Stefan Petzold
Die Analyse des Einflusses auf die Gehaltszahlungen bei Lohnverzicht im Rahmen der Eröffnung eines Insolvenzverfahrens Michael Merten
Die Haftung eines Zeitarbeitsunternehmens für ein etwaiges Auswahlverschulden Marco Färber
Das Arbeitsverhältnis in der Insolvenz Sylvana Schulze-Pfefferkorn
Die Sozialauswahl nach dem Kündigungsschutzgesetz und ihre Vereinbarkeit mit dem Schutz vor Altersdiskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und Europarecht. Mathias Bodenstein
Die Haftung des Arbeitsgebers bei gezillmerten Tarifen in der betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Michael Heerwagen
The level of protection provided by Chinese labour law Sergio M. Moccia
Konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung Anke Eberhardt
Der moderne Aufsichtsrat Martin Frick
Massenentlassungen, Betriebsstilllegungen, Unternehmensinsolvenzen Hulusi Aslan
Das Diskriminierungsverbot im Arbeitsrecht unter besonderer Berücksichtigung der Vorschriften des AGG Jörn-Christian Bierkamp
Arbeitsrechtliche Unterschiede zwischen Deutschland und Österreich Christoph Lang
Umsetzung des Arbeitszeitgesetzes im ärztlichen Dienst Ivonn Metze
Die personenbedingte Kündigung wegen Krankheit Renate Knauf
Die Gleichstellung im Arbeitsleben als Aufgabe des Arbeitsrechtsmanagements Silke Jaeger
Zielvereinbarungen im Arbeitsverhältnis im Hinblick auf variable Vergütungsbestandteile Thomas Biedrawa
Mediation und Verwaltungsentscheidung Ursula Scheidereit
Strukturelle Defizite des deutschen Arbeitsmarkts und Hartz IV Ramon Hansmeyer
Rechtliche und praktische Probleme des Abfindungsanspruchs bei betriebsbedingter Kündigung unter Berücksichtigung sozial- und steuerrechtlicher Aspekte Jennifer von Gemünden
Mobbing im Betrieb Stephanie Langmaß
Theorie und Empirie unvollständiger Arbeitsverträge Jens Richterich
Die arbeitsrechtlichen Auswirkungen einer Privatisierung für die Arbeitnehmer der öffentlichen Hand Inga Augenreich
Die Unternehmensmitbestimmung in der Societas Europaea, besonders bei monistischer Führungsstruktur Klaus Lange
Arbeitnehmerdatenschutz und der Einsatz von Telekommunikationsmitteln im Arbeitsverhältnis Mike Langbein
Betriebliche Altersversorgung Isabell Gusinde
Betriebswirtschaftliche Grundüberlegungen sowie zentrale arbeitsrechtliche Aspekte bei betrieblicher Umstrukturierung durch Outsourcing Nicole Gramse
Scheinselbständigkeit Norman Walbach
Die private Nutzung des Internetanschlusses am Arbeitsplatz Sven Döhlert
Die Umgestaltung der Arbeitszeit Kathleen Müller
Telearbeit in der betrieblichen Praxis Cordelia Eidner-Hubatschek
Rechtsfragen der Ausländerbeschäftigung Renate Tuma
Neues Recht zur außerordentlichen Kündigung wegen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz Peter Heinzelmeier
Veränderung und Angleichung tarifvertraglich geregelter Arbeitsbedingungen nach Betriebsübergang Joachim Mayer
Mobbing - Rechtliche Aspekte Ralph Piller
Standort der Frauenförderung in Oberösterreich vor dem Hintergrund der europäischen Rechtsentwicklung Nikola Katja Hofka
Arbeitsrechtliche Probleme beim Outsourcing Björn Walter
Krankheitsbedingte Kündigung Timo Hill
Rechtliche Aspekte der Telearbeit Corinna Wißmann
Grenzen einseitiger Dienstfreistellung Elke Standeker
Die Beteiligung des Betriebsrates am betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz Sascha Stockhausen
Mobbing - Schicksal oder Schuld der Opfer? Katrin Heimann
Bedeutung von Tarifverträgen für die Personalplanung Marc Buchberger
Die Entwicklung des Personalleasings unter dem Einfluß flexibler Arbeitszeitmodelle Jochen Schneider
Neuere Entwicklungen zum Recht der krankheitsbedingten Kündigung Karlernst Pfingsten
Die arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen der Bundesrepublik Deutschland im Verhältnis zum Königreich Dänemark Sabine Meier

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