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Diplomarbeiten Dissertationen Magisterarbeiten zum Thema Personal - Personalmanagement

Arbeitsmotivation und Kultur

E-Book Arbeitsmotivation und Kultur
Format: PDF

Das Buch behandelt eine aktuelle Forschungsfrage aus der komparativen Managementforschung. Nach einer Phase der Technikeuphorie besinnt man sich wieder verstärkter darauf, dass der langfristige…

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Mitarbeiter als Eigentümer

E-Book Mitarbeiter als Eigentümer
Format: PDF

In der vorwiegend anglo-amerikanisch geprägten Literatur wird wiederholt die motivierende Wirkung von Mitarbeiterbeteiligungen betont. Sowohl in den USA, als auch in der EU gibt es zahlreiche…

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Rapid Manufacturing

E-Book Rapid Manufacturing
Format: PDF

Generative Fertigungstechnologien repräsentieren eine neue Systematik in der Produktion physischer Güter. Durch einen schichtweisen Aufbau von Produkten, einem automatisch ablaufenden…

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Erfolgsfaktor Inplacement

E-Book Erfolgsfaktor Inplacement
Format: PDF

Die ersten Tage und Wochen der Betriebszugehörigkeit haben nachgewiesenermaßen eine immense Bedeutung für die Motivation und Identifikation eines neuen Mitarbeiters mit dem Unternehmen. Möchte man…

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Rolleninnovation im Handwerk

E-Book Rolleninnovation im Handwerk
Format: PDF

Für jegliche Innovation unabhängig von ihrer Art ist der einzelne Mitarbeiter mit seinem Innovationspotential notwendig, da jede Organisationsveränderung von den beteiligten Mitarbeitern eine…

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Mail vom Vorstand

E-Book Mail vom Vorstand
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Das Medium Email eröffnet neue Kommunikationsmöglichkeiten zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern. Durch Rund-E-Mails an die Mitarbeiter kann die Geschäftsleitung schnell und…

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Employer Branding

E-Book Employer Branding
Format: PDF/ePUB

"In Zeiten eines Fach- und Führungskräftemangels kommt der Marke ""Unternehmen"" und einem modernen ""human capital management"" immer größere Bedeutung zu. Um sich glaubhaft als attraktiver…

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Personalvermittlung

E-Book Personalvermittlung
Format: PDF

"In Zeiten der Globalisierung, technischen Fortschritts, zunehmender Spezialisierung und Umstrukturierung der Unternehmen werden die Aufgabenbereiche für den einzelnen Arbeitnehmer komplexer und das…

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Sozialkompetenz

E-Book Sozialkompetenz
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'Die Sozialkompetenz ist der notwendige Schmierstoff in der erfolgreichen menschlichen Zusammenarbeit', so lautet die Aussage einer Personalreferentin der Dresdner Bank. Doch was ist Sozialkompetenz…

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SPD als lernende Organisation

E-Book SPD als lernende Organisation
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Inhaltsangabe:Problemstellung: „ Die Sozialdemokratische Partei Deutschlands ist eine lernfähige und lernende Organisation.“ Warum definiert sich die SPD als Lernende Organisation und welche Folgen…

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Anreize im Profifussball

E-Book Anreize im Profifussball
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Inhaltsangabe:Einleitung: Im Prinzip ist Fußball ein einfacher Sport: Ein Spiel dauert 90 Minuten und am Ende gewinnt die bessere Mannschaft oder die Deutschen, wie der frühere englische…

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Prämien in Bonusprogrammen

E-Book Prämien in Bonusprogrammen
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Inhaltsangabe:Einleitung: Bei der vorliegenden Arbeit handelt es sich um eine empirische Untersuchung. Untersuchungsgegenstand ist das Bonusprogramm und seine Wirkungsweise als Kundenbindungsmaßnahme…

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Selbstmanagement in Unternehmen

E-Book Selbstmanagement in Unternehmen
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Inhaltsangabe:Einleitung: Die gesellschaftliche Bedeutung und Bewertung menschlicher Arbeit ist im Laufe der Jahrhunderte immer wieder Veränderungen unterworfen gewesen, so auch in den letzten Jahren…

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Radio Frequency Identification

E-Book Radio Frequency Identification
Format: PDF

Inhaltsangabe:Einleitung: Im heutigen Wettbewerb sind Schnelligkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität entscheidende Faktoren für wirtschaftlichen Erfolg. Um diese zu gewährleisten, bedarf es einer…

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Mitarbeitermotivation

E-Book Mitarbeitermotivation
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Auch zukünftig kommt dem Humanpotenzial eine wesentliche Bedeutung zu, da es die wichtigste Voraussetzung für einen dauerhaften Erfolg des Unternehmens darstellt. Die Mitarbeiter selbst sind es, die…

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Geld als Anreizinstrument

E-Book Geld als Anreizinstrument
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Inhaltsangabe:Einleitung: Bereits zu Beginn des 20. Jahrhunderts befasste sich Taylor in seinen Grundsätzen zur wissenschaftlichen Betriebsführung mit der Wirkung des Anreizsystems Geld. Dabei war…

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Personalentwicklung im Verbund

E-Book Personalentwicklung im Verbund
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Inhaltsangabe:Einleitung: Globalisierung und Liberalisierung des Welthandels führen zu einer immer stärker werdenden Beschleunigung des technologischen Wandels und zu fortlaufender Intensivierung des…

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Führung im Downsizing-Prozess

E-Book Führung im Downsizing-Prozess
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Inhaltsangabe:Einleitung: Ein Auftrag der UBS AG, Zürich, bildet den Ausgangspunkt für die Diplomarbeit. Dabei sollte das Führungsverhalten im Verlaufe eines Downsizing-Prozesses bewertet werden. Die…

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Das Key-University-Management

E-Book Das Key-University-Management
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Inhaltsangabe:Einleitung: Die zunehmende Globalisierung der Weltwirtschaft hat nicht nur Auswirkungen auf die Entwicklung der international operierenden Unternehmen, sondern auch auf Politik und…

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Enterprise Microblogging

E-Book Enterprise Microblogging
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Inhaltsangabe:Einleitung: Je schneller sich webbasierte Technologien unter Anwendern verbreiten, desto stärker zwingen sie Unternehmen und Organisationen zu einem kulturellen Wandel, der von einem…

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