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Abenteuer Change Management

Mit Change Management Tools agiles Arbeiten und Innovationsmanagement fördern und interne Unternehmenskommunikation verbessern. Für innovative Unternehmen.

AutorBodingbauer Dietmar, Dolleschall Hubert, Höfler Manfred, Schwarenthorer Franz
VerlagFrankfurter Allgemeine Zeitung GmbH
Erscheinungsjahr2018
Seitenanzahl240 Seiten
ISBN9783962510459
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis21,99 EUR
Tipps und Tricks für die ideale Veränderung im Management-Alltag Veränderungsprozesse für ein innovatives Unternehmen - das ist die Aufgabe vom Change Management. Gerade in der heutigen Zeit durch rasante Veränderungen in Technik und Markt, muss man sich diesen anpassen braucht intensivere Anstrengungen. Hierbei sind also die Tools vom Change Management sehr hilfreich für ein agiles Arbeiten und eine bessere interne Unternehmenskommunikation. Zusammen mit Mitarbeitern kann eine kraftvolle Vision entwickelt werden, sodass der Change im Management-Alltag verankert werden kann. Um etwas zu bewegen und zu verändern, ist die Zusammenarbeit und die Kommunikation entscheidend. Mit 85 Geschichten, Modelle und Erlebnisse aus dem Führungsalltag und mehr als 250 Tipps aus der Praxis gelingt das Veränderungsmanagement für Unternehmen und wir mit Cartoons humoristisch untermalt. Für alle, die mit Veränderungen zu tun haben!

Die Autoren sind Berater der ICG Integrated Consulting Group und haben ihre insgesamt fast 100 Jahre Beratungserfahrung aus über 100 Change Prozessen ausgewertet. Ihr Erfahrungsschatz umfasst die Arbeit in internationalen Konzernen, öffentlichen Organisationen sowie Familienunternehmen.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Abenteuer Change Management1
Inhalt6
Der Change-Manager: Welcher Typ sind Sie?7
Eine Standortbestimmung für Ihr Veränderungsvorhaben9
Hinweise zur Nutzung dieses Buches13
12 Gründe, warum Change scheitern muss15
Warum Change Management?17
Neue Ansätze der Organisationsgestaltung19
Prinzipien für Change und Transformation21
Die 10 Felder des Change Managements25
85 Impulse zum wirksamen Change Management26
1. Organisationen und Menschen in Bewegung bringen29
2. Verbündete finden47
3. An den richtigen Stellen anpacken63
4. Passende Strukturen für Veränderungen schaffen83
5. Gemeinsam an der Zukunft arbeiten101
6. Den Change kraftvoll steuern119
7. Als Führungskraft die Veränderung vorleben141
8. Personalmanagement aktiv betreiben163
9. Lernen unterstützen183
10. Offene Kommunikation leben201
Grundannahmen219
Beratung beim Change Management223
25 Klassiker des Change Managements229
Illustration230
Die Autoren231

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