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AntiKündigungsBuch

Kündigungen erfolgreich verhindern

AutorKlaus Kellner
VerlagKellner-Verlag
Erscheinungsjahr2011
Seitenanzahl152 Seiten
ISBN9783939928911
FormatPDF
KopierschutzDRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis10,90 EUR
Gekündigt - Was tun?
Dieser neuartige Ratgeber für Beschäftigte und Interessenvertreter/innen zeigt, was zu tun ist. Spannend und informativ zugleich. Dargestellt anhand von 20 Fällen aus der Praxis. Mit interessanten Original-Dokumenten belegt. Erläutert von Betriebs- und Personalräten, die schlitzohrige Ideen zu schätzen wissen.
Kommentiert von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht, der das Recht zugunsten der der Beschäftigten nutzt. Nicht nur im Juristendeutsch, sondern in der Umgangssprache formuliert.
Diese Fälle sind weiterhin aktuell und dienen als Anregung für eigene Überlegungen.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Titel1
Innentitel2
Impressum3
Inhaltsverzeichnis4
Das Arbeitsleben: diesmal spannend & lehrreich5
Zur Sprache: Was wird gesagt, was ist wirklich gemeint?8
Fall 1 – Jahrelang betriebsüblich, plötzlich Kündigungsgrund: Pensumsarbeiten mit vorzeitigem Arbeitsende9
Fall 2 – Fristlose Entlassung von aktiven Betriebsratsmitgliedern, gegen die der Arbeitgber zuvor machtlos war13
Fall 3 – Der Fall des Reiner Mittag: Wie Trunkenheit auch mal zum Vorteil gewendet werden kann28
Fall 4 – Kündigung wegen angeblich strafbaren Verhaltens: Ein Abteilungsleiter wehrt sich31
Fall 5 – Kündigungen wegen Bummelei und Schadensfall36
Fall 6 – Eine Betriebsvereinbarung als Kündigungsschutz40
Fall 7 – Kündigungsversuche wegen Tätlichkeiten und jahrelanger Auseinandersetzungen in der Großküche45
Fall 8 – Kündigung wegen Teilnahme an Personalratssitzung50
Fall 9 – Abmahnung wegen Beachtung von Sicherheitsvorschriften und Missachtung des Dienstweges61
Fall 10 – Kündigung einer Krankenpflegeschülerin wegen zu hoher Fehlzeiten sowie rätselhaften Fernbleibens66
Fall 11 – Kalter Kaffee in der Cafeteria, Krankheit als Kündigungsgrund70
Fall 12 – Ex und hopp: Kündigung wegen Leistungsabbau, Nur olympiareife Krankenschwestern gefragt76
Fall 13 – Kündigung wegen längerer Krankheit: durch Betriebsvereinbarung automatisiert81
Fall 14 – Kündigung einer Ärztin während der Probezeit85
Fall 15 – Kündigungen wegen »Betriebsstilllegung und Konkurs – nicht immer ein Grund zur Resignation!89
Fall 16 – Kündigung einer aktiven Gewerkschafterin wegen bevorstehender Betriebsratswahl94
Fall 17 – Lohnabbau durch Änderungskündigungen103
Fall 18 – So wird's gemacht: Weiterbeschäftigung nach Kündigung106
Fall 19 – Alkoholkrank: Hilfe statt Kündigung111
Fall 20 – Auch MAVen können es raffen114
Gekündigt: Was tun? Hinweise für Beschäftigte und deren Interessenvertreter/innen118
Prüfliste121
Was kann der Betriebsrat tun?125
Abkürzungserläuterungen131
Kündigungsschutzgesetz132
Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) – Auszüge zum Thema Kündigung und Handlungsmöglichkeiten145
Bücher für Betriebsräte151
Rücktitel154

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