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E-Book

Arbeit der Zukunft

Möglichkeiten nutzen - Grenzen setzen

VerlagCampus Verlag
Erscheinungsjahr2015
Seitenanzahl521 Seiten
ISBN9783593432144
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis26,99 EUR
Wirtschaft und Arbeitsleben verändern sich rasant: Technologische Umbrüche folgen immer schneller aufeinander, Dienstleistungen werden in globalem Maßstab erbracht, prekäre Beschäftigungsformen und psychische Belastungen nehmen zu. Neue Lebensentwürfe stellen den 'klassischen Arbeitstag' infrage. Konflikte brechen auf: um den Wert der Arbeit, um gerechte Bezahlung, um die Entgrenzung von Arbeit und Leben. Dieses Buch analysiert aktuelle Entwicklungen auf nationaler und internationaler Ebene, nennt Handlungsfelder und Lösungsansätze für Politik, Gewerkschaften und Arbeitgeber. Im Spannungsfeld der neuen Wirtschafts- und Arbeitsbedingungen zeigt es programmatisch auf, wie neue Leitlinien für 'Gute Arbeit' entwickelt werden können - für eine 'Arbeit der Zukunft'.

Reiner Hoffmann ist Vorsitzender des Deutschen Gewerkschaftsbundes.
Claudia Bogedan leitet die Abteilung Forschungsförderung der Hans-Böckler-Stiftung in Düsseldorf.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Inhalt6
I. EINFÜHRUNG10
Gestaltungsanforderungen an die Arbeit der Zukunft: Elf Thesen12
Schöne neue Arbeitswelt: 25 Perspektiven25
II. WELCHE EINFLÜSSE WERDEN DIE ARBEIT DER ZUKUNFT BESTIMMEN?36
Bildung in Deutschland: Elf Mythen – elf Tatsachen38
Gute Arbeit und Globalisierung: Widerspruch oder Herausforderung?53
Europäisierung des Arbeitsmarkts: Was kann Europa zur neuen Ordnung der Arbeit beitragen?78
Europäisierung und Internationalisierung des Arbeitsrechts101
Arbeitsmigranten: Für eine echte Willkommenskultur116
Digitalisierung fordert Demokratisierung der Arbeitswelt heraus123
Neue Geschäftsfelder durch Crowdsourcing: Crowd- basierte Start- ups als Arbeitsmodell der Zukunft142
Geschlechtsspezifische Aspekte der Arbeitsmarktregulierung160
Strukturen zur Regulierung von Arbeit: Die Zukunft der Arbeitgeberverbände183
Umwelt und Nachhaltigkeit als Transformationsriemen für die Arbeit der Zukunft197
Die Zukunft guter Arbeit: Für ein besseres Leben durch Mitbestimmung208
Was ist heute normal an Arbeit?225
III. WIE WIRD DIE ARBEIT DER ZUKUNFT AUSSEHEN? WIE SOLLTE DIE ARBEIT DER ZUKUNFT AUSSEHEN?246
Arbeit vom Menschen her denken: Was wäre heute unter » Humanisierung der Arbeit « zu verstehen?248
Zeit für Care: Fürsorgliche Praxis in » atmenden Lebensverläufen «261
Zusammenhänge anerkennen: Für eine Neuordnung von Arbeit und Leben290
Anforderungen an eine innovative Arbeitszeitpolitik312
Vielfältige Optionen eröffnen, gesicherte Übergänge gestalten: Veränderte Erwerbsverläufe und Lebenslaufpolitik335
Arbeit und Bildung364
Personenbezogene Dienstleistungen: Gestaltungsherausforderungen einer Zukunftsbranche381
Interaktive Arbeit und die Einbeziehung des Kunden: Chancen für eine kooperationsförderliche Arbeitsgestaltung402
Migration und die Arbeit der Zukunft420
Zeiten der Stadt: Eine zentrale Herausforderung für die Gewerkschaften437
Industriearbeit 4.0: Gestaltungskonzepte für Gute Arbeit460
Ungleichheit und Arbeit im zweiten Maschinenzeitalter469
Eine neue Ordnung der Arbeit: Herausforderungen für die Politik481
IV. AUSBLICK502
Auf dem Weg zu einer Neuen Ordnung der Arbeit504
Autorinnen und Autoren518

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