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Arbeitsplatzbezogene Ängste und Arbeitsplatzphobie

Phänomenologie, Diagnostik, Behandlung, Sozialmedizin

AutorBeate Muschalla, Michael Linden
VerlagKohlhammer Verlag
Erscheinungsjahr2013
Seitenanzahl234 Seiten
ISBN9783170238107
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis34,99 EUR
Arbeitsplatzbezogene Ängste führen oft zu Langzeitarbeitsunfähigkeit und Frühberentung und verursachen hohe Kosten. Diagnostik und Therapie sind schwierig und erfordern spezielle Kenntnisse. Das Werk gibt einen Überblick über das Thema unter Einbezug der Arbeitspsychologie und -medizin, der klinischen Psychologie, Psychiatrie und Psychosomatik. Das diagnostische und therapeutische Vorgehen sowie Besonderheiten der sozialmedizinischen Beurteilung werden umfassend beschrieben. ContentPLUS bietet zusätzliche diagnostische Instrumente, die ''Job-Angst-Skala'' und das ''Arbeits-Angst-Interview'', sowie einen Selbsthilfetext für Betroffene.

Dr. Beate Muschalla, Psychologische Psychotherapeutin, wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Forschungsgruppe Psychosomatische Rehabilitation und am Institut für Arbeitspsychologie der Universität Potsdam. Prof. Dr. Michael Linden, Psychiater, Psychosomatiker und Psychotherapeut. Ärztlicher Direktor des Rehabilitationszentrums Seehof, Chefarzt der Abteilung Verhaltenstherapie und Psychosomatik. Leiter der Forschungsgruppe Psychosomatische Rehabilitation an der Charité Berlin.

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Inhaltsverzeichnis
Deckblatt1
Inhaltsverzeichnis7
Vorwort13
1 Wertigkeit von Arbeit15
1.1 Organisationsformen der Arbeit in der modernen Industriegesellschaft15
1.2 Gesellschaftliche Arbeitsethik17
1.3 Individuelle Arbeitsethik19
2 Arbeit als positiver Lebensfaktor21
2.1 Positives Erleben der Arbeit21
2.2 Arbeitszufriedenheit21
2.3 Arbeitsmotivation23
2.4 Charakteristika guter Arbeitsplätze24
3 Arbeit als Belastungsfaktor26
3.1 Sachliche Quellen beruflicher Belastung26
3.2 Soziale Konflikte und Mobbing28
3.3 Häufigkeiten von Belastungserleben am Arbeitsplatz31
4 Interaktionsmodelle von Belastung und Belastungsreaktionen33
4.1 Belastung versus Beanspruchung33
4.2 Stress34
4.3 Burnout34
4.4 Absentismus35
4.5 Innere Kündigung und Sabotage36
4.6 Probleme bei der Arbeit infolge psychischer Erkrankungen37
5 Fähigkeitsbeeinträchtigungen und Leistungsanforderungen am Arbeitsplatz40
5.1 Person-Umwelt-Passung40
5.2 Das ICF-Modell von Funktion, Fähigkeit, Kontext und Partizipation41
5.3 Fähigkeitsbeeinträchtigungen bei psychischen Erkrankungen42
6 Angst im Kontext von Belastungen am Arbeitsplatz44
6.1 Leistungsanforderungen und -bewertungen44
6.2 Rudelverhalten und Rangkämpfe46
6.3 Bedrohung durch Dritte47
6.4 Unfallgefahr und Gesundheitsgefährdungen47
6.5 Unkontrollierbare Veränderungen49
6.6 Existenzbedrohung49
7 Angst am Arbeitsplatz im Kontext psychischer Erkrankungen51
7.1 Hirnorganische Erkrankungen und Teilleistungsstörungen51
7.2 Suchterkrankungen52
7.3 Schizophrene und schizotype Erkrankungen53
7.4 Affektive Erkrankungen53
7.5 Posttraumatische Störungen und Anpassungsstörungen54
7.6 Persönlichkeitsstörungen55
8 Dimensionale Konzepte von arbeitsplatzbezogenen Ängsten59
8.1 Angst59
8.2 Arbeitsplatzangst in der Gesundheitsforschung61
8.3 Gegenstandsbezogene Typisierung von Arbeitsplatzängsten62
8.4 Psychopathologische Dimensionen arbeitsplatzbezogener Ängste65
8.5 Die Job-Angst-Skala (JAS)68
8.6 Die Arbeitsplatzphobieskala75
8.7 Zusammenhänge zwischen verschiedenen Job-Angst-Dimensionen79
8.8 Job-Angst und Trait-Angst79
8.9 Job-Angst bei psychosomatischen Patienten im Vergleich zu somatisch erkrankten Patienten80
8.10 Job-Angst und Geschlecht82
8.11 Job-Angst und Arbeitsunfähigkeit82
8.12 Job-Angst und Arbeitsplatzcharakteristika84
9 Angsterkrankungen und arbeitsplatzbezogene Angsterkrankungen86
9.1 Prävalenz und Differenzialdiagnostik von Angsterkrankungen86
9.2 Arbeitsplatzbezogene Angsterkrankungen88
9.3 Arbeitsplatzphobie als gemeinsame Endstrecke verschiedener Grunderkrankungen91
9.4 Das strukturierte Arbeits-Angst-Interview (AAI)93
9.5 Prävalenz arbeitsplatzbezogener Angsterkrankungen bei Psychosomatikpatienten95
9.6 Komorbiditäten zwischen klassischen Angsterkrankungen und Arbeitsplatzangsterkrankungen97
9.7 Nosologischer Status arbeitsplatzbezogener Angsterkrankungen100
10 Kontext- und personbezogene Vulnerabilitäts- und Resilienzfaktoren bei arbeitsplatzbezogenen Ängsten103
10.1 Berufsfeldanforderungen als Umwelt-Kontextfaktoren bei arbeitsplatzbezogenen Ängsten103
10.2 Das soziale Netz als Umwelt-Kontextfaktor bei arbeitsplatzbezogenen Ängsten106
10.3 Herzerkrankung als Person-Kontextfaktor bei arbeitsplatzbezogenen Ängsten110
10.4 Clusteranalytische Typologisierung von Patienten mit Job-Ängsten anhand von Kontextfaktoren112
11 Sozialmedizinische Aspekte bei arbeitsplatzbezogenen Angsterkrankungen117
11.1 Häufigkeiten von Leistungsminderung und Arbeitsunfähigkeit bei arbeitsplatzbezogenen Ängsten117
11.2 Sozialmedizinische Begutachtung bei Arbeitsplatzängsten124
11.3 Kasuistik einer Arbeitsfähigkeitsbeurteilung bei Arbeitsangst130
11.4 Grad der Behinderung (GdB) und Minderung der Erwerbsfähigkeit (MdE)133
11.5 Berufsunfähigkeit und Erwerbsminderung135
12 Prävention von arbeitsplatzbezogenen Ängsten durch betriebliche Gesundheitsförderung und organisationale Hilfen138
12.1 Betriebliche Gesundheitsförderung bezüglich psychischer Belastungen138
12.2 Prävention von Arbeitsplatzängsten durch Kommunikations- und Führungsverhalten140
12.3 Angstreduktion durch Kooperation und Teamarbeit zwischen Mitarbeitern144
12.4 Bibliotherapie als Selbsthilfe bei Ängsten am Arbeitsplatz146
12.5 Ansprechpartner im Betrieb147
12.6 Mobbing-Beratungsstellen149
13 Behandlungsansätze bei arbeitsplatzbezogenen Ängsten150
13.1 Allgemeine Therapieprinzipien bei Arbeitsplatzängsten150
13.2 Diagnostik und Erarbeitung eines psychologischen Störungsmodells151
13.3 Besonderheiten der Exploration bei Arbeitsplatzängsten155
13.4 Symptom- und störungsorientierte Behandlung bei Arbeitsplatzängsten159
13.5 Fähigkeitsorientierte Psychotherapie168
13.5.1 Fähigkeitstraining169
13.5.2 Kompensation bei überdauernden Fähigkeitsstörungen172
13.5.3 Standardisierte Gruppen zum Training arbeitsbezogener Fähigkeiten173
13.6 Kontextorientierte Therapie176
13.6.1 Grundlagen der kontextorientierten Therapie176
13.6.2 Berufliche Belastungserprobung179
13.6.3 Stufenweise Wiedereingliederung181
13.6.4 Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)182
13.6.5 Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA)184
13.6.6 Return-to-work-Programme187
13.6.7 Entfernung vom Arbeitsplatz: Arbeitsunfähigkeit und Erwerbsunfähigkeit als Therapiemaßnahme188
13.7 Behandlung von Arbeitsplatzangsterkrankungen in speziellen Settings192
13.7.1 Die Aufgabe niedergelassener Ärzte bei Arbeitsplatzängsten192
13.7.2 Richtlinienpsychotherapie bei arbeitsplatzbezogenen Angsterkrankungen195
13.7.3 Die Rolle der stationären psychosomatischen Rehabilitation bei Arbeitsplatzängsten196
14 Fallbeispiele von arbeitsplatzbezogenen Ängsten und Behandlungsverläufen200
14.1 »Das ist doch verrückt: Ich komme da nicht mehr rein?!« – Arbeitsplatzphobie nach depressiver Episode und Insuffizienzerinnerung200
14.2 »Ich werde gemobbt!« – Spezifische soziale Phobie vor der Chefin203
14.3 »Wenn ich einen Fehler mache . . .« – Arbeitsplatzbezogene generalisierte Sorgenangst205
14.4 »Meine Existenz wurde zerstört« – Anpassungsstörung mit Verbitterungsaffekt und sekundärer Arbeitsplatzphobie208
15 Schlussbemerkungen und Ausblick211
Literatur213
Verzeichnis der Tabellen und Abbildungen232
Stichwortverzeichnis233

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