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Arbeitsrecht

Rechte und Pflichten für Führungskräfte und Personalverantwortliche; Reihe Betriebliche Praxis

AutorDr. Christian Ostermaier, Dr. Christian Lentföhr, Sylvia Vogt
VerlagWalhalla und Praetoria Verlag GmbH & Co. KG
Erscheinungsjahr2017
Seitenanzahl100 Seiten
ISBN9783802944970
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis20,99 EUR

Rechtssicherer Umgang mit Arbeitsverhältnissen

Jedes Arbeitsverhältnis wirft zahlreiche Fragestellungen und Unsicherheiten auf. Die einschlägigen Vorschriften sind auf eine Vielzahl unterschiedlicher Gesetze verteilt. Zudem gibt es Bereiche, für die überhaupt keine gesetzlichen Regelungen existieren. In diesen Fällen gelten die Grundsätze und Regelungen, die von den Arbeitsgerichten entwickelt wurden.

Für einen rechtssicheren Umgang mit den Mitarbeitern ist es wichtig, die geltenden arbeitsrechtlichen Vorschriften zu kennen.

  • Wie erfolgt eine ordnungsgemäße Personalauswahl?
  • Welche konkreten Rechte und Pflichten gelten im Arbeitsverhältnis?
  • Welche Aufgaben ergeben sich aus der Fürsorgepflicht?
  • Worauf ist bei besonderen Arbeitsverhältnissen zu achten (Leiharbeit, Teilzeitarbeit, Mini-/Midi-Job, Wiedereingliederung, Beschäftigung von Ausländern)?
  • Welche Möglichkeiten bestehen, ein Arbeitsverhältnis zu beenden?
  • Wie werden Fehler beim Arbeitszeugnis vermieden?

Der Fachratgeber Arbeitsrecht beschreibt das Arbeitsverhältnis von der Begründung bis zur Beendigung und der nachvertraglichen Pflichten. Neben dem Individualarbeitsrecht werden die Grundzüge des kollektiven Arbeitsrechts erläutert.



Dr. Christian Lentföhr, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht. Zertifizierter Berater Steuerrecht für mittelständische Unternehmen (DASV e. V.).

Dr. Christian Ostermaier, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht, Solicitor (England und Wales).

Sylvia Vogt, Assessor Juris.

Bei SNP Schlawien Partnerschaft mbB betreuen die Autoren kleine und mittelständische Unternehmen, familiengeführte Gesellschaften sowie Einzelpersonen unter anderem in allen Fragen des Arbeitsrechts.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Arbeitsrecht1
Schnellu?bersicht5
Rechtsquellen des Arbeitsrechts7
Abku?rzungen9
1 Arbeitsverhältnis11
1. Bedeutung12
2. Begriff und Abgrenzung12
3. Freie Dienstverträge12
4. Werkverträge13
5. Arbeitnehmerähnliche Personen14
6. Familienmitglieder15
7. Organmitglieder15
8. Öffentlich-rechtliche Verhältnisse15
9. Statusfeststellung15
2 Zustandekommen des Arbeitsvertrags17
1. Personalsuche18
2. Bewerbung20
3. Personalauswahl21
4. Abschluss des Arbeitsvertrags30
5. Mindestinhalt nach dem Nachweisgesetz33
6. Inhaltskontrolle des Arbeitsvertrags35
7. Typische Arbeitsvertragsklauseln39
8. Gesetzliche Pflichten zu Beginn des Arbeitsverhältnisses57
3 Besondere Vertragsarten59
1. Einfu?hlungsverhältnis60
2. Praktikum60
3. Befristete Arbeitsverhältnisse61
4. Teilzeitarbeitsverhältnisse67
5. Mini- und Midijob70
6. Job Sharing und Gruppenarbeitsverhältnis71
7. Leiharbeitsverhältnis und Zeitarbeit72
8. Beschäftigung von Ausländern74
4 Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers im bestehenden Arbeitsverhältnis77
1. Arbeitspflicht des Arbeitnehmers78
2. Arbeitsergebnis82
3. Nebenpflichten des Arbeitnehmers82
4. Folgen der Verletzung der Arbeitspflicht des Arbeitnehmers84
5 Rechte und Pflichten des Arbeitgebers im bestehenden Arbeitsverhältnis89
1. Arbeitsvergu?tung90
2. Betriebliche Altersversorgung105
3. Feiertagsvergu?tung106
4. Urlaub107
5. Arbeitsunfähigkeit114
6. Sonstige voru?bergehende Verhinderung des Arbeitnehmers120
7. Annahmeverzug122
8. Arbeitsfreistellung ohne Vergu?tungspflicht in besonderen Lebensphasen127
9. Fu?rsorgepflichten des Arbeitgebers134
6 Betriebsu?bergang145
1. Auswirkungen auf die Arbeitsverhältnisse146
2. Voraussetzungen146
3. Rechtsfolgen148
4. Mitbestimmung des Betriebsrats149
7 Beendigung des Arbeitsverhältnisses151
1. Dauerschuldverhältnis152
2. Anfechtung152
3. Bedingung und Befristung152
4. Aufhebungsvertrag153
5. Arbeitgeberku?ndigung155
6. Arbeitnehmerku?ndigung188
7. Tod einer der Vertragsparteien190
8 Pflichten bei Ende des Arbeitsverhältnisses191
1. Freizeit zur Stellensuche192
2. Herausgabepflichten des Arbeitnehmers192
3. Arbeitspapiere192
4. Zeugnis192
5. Nachvertragliches Wettbewerbsverbot195
9 Besonderheiten bei Ausbildungsverhältnissen199
1. Grundlagen200
2. Vertrag200
3. Vergu?tung und Entgeltfortzahlung200
4. Beendigung und Ku?ndigung201
10 Kollektives Arbeitsrecht203
1. Tarifvertragsrecht204
2. Betriebsverfassungsrecht208
3. Unternehmensmitbestimmung219
11 Grundzu?ge der Sozialversicherung221
1. Grundlagen222
2. Arbeitslosenversicherung und Arbeitsförderung226
3. Kranken- und Pflegeversicherung231
4. Rentenversicherung233
5. Unfallversicherung235
6. Elterngeld236
12 Stichwortverzeichnis239

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