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Auswirkungen des Strukturwandels auf die Personalentwicklung in Sparkassen

Eine theoretische und empirische Untersuchung

AutorBernd Nolte
VerlagDUV Deutscher Universitäts-Verlag
Erscheinungsjahr2007
Seitenanzahl381 Seiten
ISBN9783835094727
FormatPDF
KopierschutzDRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis49,99 EUR
Bernd Nolte analysiert die veränderten Anforderungen und Ansprüche von Kunden und Mitarbeitern an Banken und ihre personalrelevanten Auswirkungen. Er identifiziert personalwirtschaftliche Faktoren, die Sparkassen helfen, den Strukturwandel zu bewältigen und Wettbewerbsvorteile zu generieren und entwickelt konkrete Handlungsempfehlungen für Mitarbeiter, Führungskräfte und Entscheidungsträger.

Dr. Bernd Nolte promovierte bei Prof. Dr. Ulf G. Baxmann am Lehrstuhl für Bank- und Finanzwirtschaft (Bankseminar Lüneburg) der Universität Lüneburg. Er ist derzeit in einer großen deutschen Bank im institutionellen Geschäft tätig.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Vorwort6
Inhaltsverzeichnis7
Abbildungsverzeichnis11
Abkürzungsverzeichnis13
1. Einleitung14
2. Begriffliche Abgrenzungen und Grundlagen18
3. Charakterisierung und Darstellung ausgewahlter Facetten des Strukturwandels und deren Auswirkungen auf das Kreditgewerbe64
4. Auswirkungen des Strukturwandels auf ausgewahlte Aufgaben der Personalarbeit in Sparkassen99
5. Antizipative Personalentwicklung zur Vorbereitung auf den Strukturwandel169
6. Empirische Untersuchung einer antizipativen Personalentwicklung zur Vorbereitung auf den Strukturwandel232
7. Fazit277
Anhang280
Literaturverzeichnis336

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