Das große Buch der besten Karierrestrategien

Autor	Rahild Neuburger
Verlag	Compact Verlag GmbH
Erscheinungsjahr	2008
Seitenanzahl	321 Seiten
ISBN	9783817481309
Format	PDF/ePUB
Kopierschutz	DRM
Geräte	PC/MAC/eReader/Tablet
Preis	9,95 EUR

Praxisnaher und übersichtlicher Ratgeber zu den entscheidenden Karrierestrategien. Themen wie Zielfindung, die Entwicklung eigener Potentiale und Selbstmarketing werden ebenso behandelt wie Networking, Zeitmanagement und Projektmanagement.

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Leseprobe

1.2 Selbstanalyse – Standpunkt analysieren, Ziele definieren (Seite 8)

Eine der wichtigsten Fragen überhaupt ist, in welche Richtung man die eigene Karriere lenken möchte. Prinzipiell gibt es hier verschiedene Ausgangspunkte und Optionen:

Sie erkennen, dass sich am Arbeitsplatz oder im Unternehmen Veränderungen z. B. organisatorischer Art ergeben, die eine berufliche Neuorientierung erfordern könnten. Beispiele hierfür gibt es viele: Auslagerung von Arbeitsplätzen, Bekanntgabe einer baldigen Fusion mit anderen Unternehmen, angekündigter Strategiewechsel, Starten von Sanierungsund Umstrukturierungsprogrammen etc.
Sie erkennen, dass eine berufliche Neuorientierung aus persönlichen oder fachlichen Gründen sinnvoll erscheint. Auch hierfür gibt es genug Beispiele: Man versteht sich nicht so gut mit dem neuen Chef, mit Kollegen gibt es immer mehr Ärger, die neue Aufgabe oder das Projekt passen nicht so gut in die berufliche Planung oder es hat sich im letzten Mitarbeitergespräch herausgestellt, dass die Führungsspitze mit den eigenen Leistungen nicht ganz zufrieden ist.
Sie erkennen, dass Sie neue berufliche Herausforderungen suchen, um sich z. B. fachlich und persönlich weiterentwickeln zu können, oder sehen sich durch die gegenwärtige Position zu wenig ausgefüllt. Diese Herausforderungen können entweder einen Positionswechsel im eigenen Unternehmen bedeuten oder auch einen Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber bedingen.
Sie sind Berufseinsteiger und überlegen, in welche Richtung Sie sich nun bewerben möchten.

In einem ersten Schritt der Selbstanalyse ist somit zu fragen: Wo stehe ich?

Blick ins Buch

Inhaltsverzeichnis

Vorwort: Schritt für Schritt zum persönlichen Karriereziel	4
1. Persönliche Karriereplanung – Ziele, Stärken und Prioritäten	8
1.1 Systematischer Einstieg – Karriere planen, Maßnahmenfestlegen	9
1.2 Selbstanalyse – Standpunktanalysieren, Ziele definieren	9
1.3 Kompetenzmanagement – Qualifikationen ausbauen,Wissen erweitern	20
1.4 Selbstmarketing – Persönlichkeitzeigen, Kompetenzen einbringen	29
2. Bewerbung und Beförderung – wichtige Schritte auf dem Weg nach oben	38
2.1 Inhalte – Selbstbild vermitteln, Kompetenzen darstellen	39
2.2 Stellensuche – mit System den Traumjob finden	39
2.3 Bewerbungsschreiben und Foto – der erste Eindruck zählt	47
2.4 Lebenslauf und Zeugnisse – mit gezielten Informationen für sich gewinnen	55
2.5 Vorstellungsgespräch – durch gute Vorbereitung punkten	61
2.6 Beförderung – Schritt für Schritt nach oben	83
2.7 Gehaltsverhandlung – mit den richtigen Argumenten überzeugen	88
2.8 Personalberater und -agenturen – Angebote für sich nutzen	94
2.9 Headhunter – wenn Unbekanntes lockt	99
3. Führung – Methoden und Prinzipien	102
3.1 Führungsaufgaben – Unternehmenführen, Abteilungen leiten	103
3.2 Abteilungsleitung – Methoden erlernen und anwenden	103
3.3 Mitarbeiterführung – mit Feingefühl an der Spitze stehen	111
3.4 Mitarbeitergespräche – konfliktfrei und konstruktiv führen	119
3.5 Führungstechniken und -kompetenzen – persönliche Eigenschaften und Prinzipien	128
4. Tägliche Arbeit – Methoden zur Unterstützung	136
4.1 Handwerkszeug – zielgerichtet und motiviert im Job	137
4.2 Zeitmanagement – effektiv und effizient arbeiten	137
4.3 Präsentationen und Rhetorik – gekonnt vortragen und verhandeln	163
4.4 Projektmanagement – gut planen, gezielt handeln	185
4.5 Kreativitätstechniken – spielend zu neuen Ideen gelangen	202
4.6 Moderation und Argumentation – Sitzungen erfolgreich gestalten	215
4.7 Teamfähigkeit – gemeinsam Erfolge erzielen	242
5. Soft Skills – soziale Kompetenzen als Karrierevoraussetzung	254
5.1 Arbeitswelt – Arbeitsmodelle und Werte im Wandel	255
5.2 Networking – Kontakte aufbauen und nutzen	256
5.3 Kommunikationsfähigkeit – wertschätzend und konstruktiv	267
5.4 Konfliktmanagement – konstruktiv und sachlich Probleme lösen	287
5.5 Selbstmanagement – gut organisiert und strukturiert	292
6. Externe Unterstützung – Hilfe von außen	308
6.1 Lebenslanges Lernen – Erfolg durch frisches Wissen	309
6.2 Internet – die besten Seiten für die Karriere	310
6.3 Coaching und Kurse – Tipps vom Experten	313
6.4 Mentoring – von der Erfahrung anderer profitieren	316
Register	319