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Das Heldenprinzip®: Kompass für Innovation und Wandel

AutorDieter Kraft, Ingrid Scherübl, Karin Denisow, Nina Trobisch
VerlagSpringer Gabler
Erscheinungsjahr2017
Seitenanzahl141 Seiten
ISBN9783658179526
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis46,99 EUR

Das Buch zeigt, wie man Change-Prozesse in Organisationen mit einer neuen Methode strukturieren und begleiten kann. Das Heldenprinzip® bietet Menschen, Teams und Unternehmen eine Orientierung bei Umbrüchen oder Veränderungen. Hier verbinden sich kollektive Erfahrung mit wissenschaftlichen Erkenntnissen und  archetypischen Bildwelten (J. Campbell).

Das Buch schlüsselt die Schrittfolge des Heldenprinzip® als Kompass für Analyse, Begleitung und Reflexion von personalem und organisatorischem Wandel auf. Das Werk stärkt die Akteure, damit sie ihre Innovations- und Transformationsprozesse auf kreative und erfolgreiche Art meistern. (Es wurde entwickelt im Forschungsprojekt des Bundesministeriums für Bildung und Forschung 'Innovationsdramaturgie nach dem Heldenprinzip')



Nina Trobisch arbeitet seit 1996 erfolgreich als Beraterin, Trainerin und Dozentin. Als erfahrene Dramaturgin für Change & Kreativität unterstützt sie branchenübergreifend Individuen, Teams und Organisationen.

Dieter Kraft ist Integrativer Dramatherapeut und Dozent für Teamentwicklung und Change Management. Zentrale Themen sind für ihn Sinn und Sinnstiftung und das immer neu zu gestaltende Ja zu Arbeit und Leben.

Dr. Karin Denisow ist Volkswirtin und Arbeits- & Organisationspsychologin. Sie arbeitet seit 1991 erfolgreich als Organisationsberaterin mit dem Schwerpunkt Kompetenzentwicklung von Menschen und Organisationen.

Ingrid Scherübl ist Kulturwissenschaftlerin und Trainerin. Neben ihrer Tätigkeit in der Kompetenzentwicklung für den wissenschaftlichen Nachwuchs leitet sie Heldenreisen nach Paul Rebillot. 

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
HELDENPRINZIP5
Auftakt6
Inhalt7
AUFTAKT9
NEUE ORIENTIERUNG IM LABYRINTH DERVERÄNDERUNG13
1 | Perspektiven wechsel14
Blick zurück 1 | Geschenke der Geschichten15
Blick zurück 2 | Gaben der Rationalität17
Blick zurück 3 | Logos versus Mythos20
Blick nach vorn 1 | Spagat der Zeit22
Blick nach vorn 2 | Den Bogen aufspannen23
2 | Heldenprinzip Arbeitswelt26
Vorstufe 1 | Erfahrungshorizont Veränderung26
Vorstufe 2 | Modellbildung Monomythos27
Vorstufe 3 | Adaptionen des Monomythos28
Heldenprinzip | Ein tradiertes Muster beflügelt Innovation29
Heldenprinzip | Die dramaturgische Grundstruktur29
1. Akt | Aufbruch31
2. Akt | Abenteuer31
3. Akt | Rückkehr32
HELDENPRINZIP | Sinnbild für Wachstum und Wandel33
HELDENPRINZIP | Akteure der Innovation35
Arbeitswelt | Die Brücke zum Handeln39
Arbeitswelt | Handlungsmächtig im Ungewissen40
Arbeitswelt | Die Odyssee der Erneuerung41
3 | Kunst der Veränderung Kunst für Veränderung44
Das Ästhetische | Wechselspiel der Wahrnehmungen44
Das Dramaturgische | Dramaturgie als Erlebnisbogen47
4 | Ethischer Impuls50
HELDENPRINZIP | SCHRITTFOLGEDES WANDELS53
1. Akt Aufbruch58
›› 1 Ruf59
›› 2 Weigerung65
›› 3 Mentor71
›› 4 Erste Überwindung der Schwelle77
2. Akt Abenteuer83
›› 5 Weg der Prüfungen84
›› 6 Höchste Prüfung90
›› 7 Elixier96
3. Akt Rückkehr102
›› 8 Schwieriger Rückweg103
›› 9 Zweite Überwindung derSchwelle109
›› 10 Erneuerung115
›› 11 Meister zweier Welten121
AUSKLANG128
Autoren131
ANHANG134

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