Sie sind hier

E-Book

Das Vorschlagswesen: Von der Mitarbeiteridee bis zur erfolgreichen Umsetzung

Autor	Wolf-Bertram von Bismarck
Verlag	Rainer Hampp Verlag
Erscheinungsjahr	2000
Seitenanzahl	367 Seiten
ISBN	9783879885275
Format	PDF
Kopierschutz	Wasserzeichen/DRM
Geräte	PC/MAC/eReader/Tablet
Preis	24,99 EUR

Nur die wenigsten Unternehmen nutzen die kreativen Potentiale des Erfolgsfaktors Mitarbeiter effektiv. Und auch mit dem Vorschlags-wesen gelingt es kaum einem Unternehmen seine Mitarbeiter ziel-gerichtet zu mobilisieren. Denn die mangelnde Ausrichtung dieses traditionsbelasteten Instruments auf die Anforderungen und Bedürfnisse der Mitarbeiter hat das klassische Briefkastenmodell in einen einsamen Dornröschenschlaf versinken lassen. Daher wurde in einem Großunternehmen ein innovatives Vorgesetztenmodell gestaltet und implementiert. Die Mitarbeiter besprechen ihre Ideen mündlich mit ihrer Führungskraft und setzen sie anschließend weitgehend selbstständig um. Mit dieser Vorgehensweise wird auf die kooperative Beziehung zwischen Mitarbeiter und Führungskraft abgezielt und eine Plattform zur kontinuierlichen Verbesserung bereitgestellt. Das vorliegende Buch beschreibt, wie das klassische Vorschlagswesen zu einem führungsorientierten Tool ausgestaltet wurde, welches den Mitarbeitern kreative Freiräume schafft und ihnen die Möglichkeit gibt, sich aktiv am Betriebsgeschehen zu beteiligen. Es hat sich vom Meckerkasten zu einem Führungsinstrument der kreativen Partizipation entwickelt.

Kaufen Sie hier:

Horizontale Tabs

Kapitelübersicht

Inhaltsverzeichnis, Abbildungsverzeichnis, Tabellenverzeichnis, Anhangsverzeichnis
Kapitel I. Einleitung
Kapitel II. Das Vorschlagswesen im Wandel
Kapitel III. Stand der Forschung zum Vorschlagswesen
Kapitel IV. Wertewandel und arbeitsbezogene Werte
Kapitel V. Determinanten des Einreicherverhaltens im Vorgesetztenmodell
Kapitel VI. Das 3i-Programm als Basis der empirischen Untersuchung
Kapitel VII. Das Vorgesetztenmodell auf dem Prüfstand: Aufbau- und Ablauforganisation
Kapitel VII. Das Vorgesetztenmodell auf dem Prüfstand: Unterstützungssysteme, individuumsspezifische Bedingungen des Mitarbeiterverhaltens
Kapitel VIII. Ausblick und Perspektiven

Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis	8
Abbildungsverzeichnis	12
Tabellenverzeichnis	13
Anhangsverzeichnis	16
Kapitel 1 Einleitung	17
Allgemeine Vorüberlegungen	17
Problemstellung und Zielsetzung	20
Probleme bisheriger Forschung zum Thema	21
Zielsetzung und Konkretisierung der Fragestellung	24
Aufbau der Arbeit	26
Kapitel 2 Das Vorschlagswesen im Wandel	30
Entwicklungsgeschichtliche Betrachtung	30
Entwicklung des Vorschlagswesens	31
Das Vorschlagswesen vor dem Hintergrund organisationstheoretischer Entwicklungen	36
Fazit	39
Begriffsbestimmungen	40
Definition des Vorschlagswesens	41
Ziele und Nutzen des Vorschlagswesens	42
Definition des Verbesserungsvorschlags	46
Abgrenzung des Vorschlagswesens zu anderen Problemlöse und Verbesserungskonzepten	50
Ideenmanagement	50
Kaizen und das japanische Vorschlagswesen	52
Qualitätszirkel	61
KVP-Teams	64
Zusammenfassung	66
Entwicklungstrends im Vorschlagswesen	66
Verbreitung des Vorschlagswesens	67
Aktuelle Entwicklungen	69
Das Vorgesetztenmodell: Eine Sonderform des Vorschlagswesens	73
Zusammenfassung	78
Kapitel 3 Stand der Forschung zum Vorschlagswesen	79
Motivation und Vorschlagswesen	80
Motivation aus psychologischer Perspektive	81
Motivationsforschung zum Vorschlagswesen	85
Fazit	103
Situativer Ansatz: Organisations- und Umfeldanalyse	104
Zusammenfassung	112
Kapitel 4 Wertewandel und arbeitsbezogene Werte	115
Werte	116
Definitionen	117
Entstehung von Werten	118
Handlungssteuerung durch Werte	119
Werte in Unternehmen als Träger von Bedeutung	121
Wertewandelforschung	125
Bedingungen und Ursachen des Wertewandels	126
Formen des Wertewandels	128
Ost-West-Unterschiede	130
Bedeutsame gesellschaftliche Werte	132
Zentrale arbeitsbezogene Werte	144
Zusammenfassung	150
Kapitel 5 Determinanten des Einreicherverhaltens im Vorgesetztenmodell	153
Konstruktion eines Modells verhaltensrelevanter Determinanten im Vorgesetztenmodell	153
Rahmenbedingungen	155
Unterstützungssysteme des Vorschlagswesens	157
Die Einstellung des Mitarbeiters	158
Zusammenfassung	170
Kapitel 6 Das 3i-Programm als Basis der empirischen Untersuchung	172
Das 3i-Programm: Eine Erweiterung des Vorgesetztenmodells	173
Entstehung und Hintergründe	173
Grundsätze des 3i-Programms	175
Umsetzung der Grundsätze des 3i-Programms	176
Auswahl der Untersuchungsmethoden zur Analyse der Leistungsfähigkeit des 3i-Programms	180
Objektive Effektivitätskriterien	181
Befragungsmethode	187
Fazit: Auswahl der Untersuchungsmethoden	190
Beschreibung der Untersuchungen zum 3i-Programm	190
Auswahl der Pilotbetriebe	191
Ablauf der Einführung	192
Erhebungen	194
Datenauswertung	201
Zusammenfassung	202
Kapitel 7 Das Vorgesetztenmodell auf dem Prüfstand: Darstellung der Ergebnisse	204
Die Bewertung des Vorschlagswesens anhand von Einreicherzahlen	205
Aufbauorganisation	209
Hierarchische Einordnung	209
Teilnahmeberechtigte	211
Prozessbeteiligte und Aufgabenträger	213
Ablauforganisation	227
Einreichen der Vorschläge	227
Bearbeitung der Vorschläge	245
Umsetzung der Vorschläge	249
Prämierung der Vorschläge	257
Unterstützungssysteme des Vorschlagswesens	271
Commitment der Unternehmensleitung und des Top-Managements	272
Commitment und Unterstützung der Führungskräfte	276
Akzeptanz des Vorschlagswesens im sozialen Kollegenumfeld	291
Individuumsspezifische Bedingungen des Mitarbeiterverhaltens im Vorschlagswesen	295
Personelle Vorschlagshemmnisse im 3i-Programm	296
Typisierung von Mitarbeiterverhalten im Vorschlagswesen	301
Zusammenfassung	308
Kapitel 8 Ausblick und Perspektiven	309
Zusammenfassung	309
Modellgestaltung	310
Ergebnisse zum Vorgesetztenmodell	311
Abschließende Diskussion	313
Das wertorientierte Vorgesetztenmodell	313
Das Modell verhaltensrelevanter Merkmale	319
Implikationen für weitere Forschung	320
Weiterentwicklungsmöglichkeiten	321
Gestaltungsbedarf	322
Zukünftige Aspekte des Vorgesetztenmodells	324
Anhang	329

Weitere E-Books zum Thema: Personal - Personalmanagement

Führungsfaktor Gesundheit

So bleiben Führungskräfte und Mitarbeiter gesund Format: PDF

Die Anforderungen der Arbeitswelt steigen stetig - oft mit negativen Folgen für die Gesundheit der Beschäftigten. Dabei ist Gesundheit ein entscheidener Erfolgsfaktor: Wer nicht richtig fit ist, kann…

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mit gesunden Mitarbeitern zu unternehmerischem Erfolg Format: PDF

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) ist aufgrund gesellschaftlicher und insbesondere demografischer Veränderungen ein viel diskutiertes Thema. Dieses Buch veranschaulicht anhand von Best…

Honorarberatung im Private Banking: Traditionelle und alternative Preismodelle im direkten Vergleich

Format: PDF

Alternative Preismodelle sehen eine direkte Vergütung der Beratungsleistung in unterschiedlicher Art und Weise vor. Die Vorteilhaftigkeit ihrer Einführung steht immer häufiger zur Diskussion.…

Topothesie

Der Mensch in artgerechter Haltung Format: PDF

Topothesie ist frei übersetzt eine 'lebhafte Schilderung einer wunderschön vorgestellten Welt'. Hört auf, ruft Dueck, die Lebhaften zu unterdrücken! Lasst das unnütze Erziehen der Braven, sie sind…

Handbuch Mitarbeiterbefragung

Format: PDF

Zufriedene Mitarbeiter gestalten bessere und intensivere Kundenkontakte, und zufriedene Kunden sind die wichtigsten Garanten für den wirtschaftlichen Gesamterfolg von Unternehmen. Es ist somit…

Existenzgründung Schritt für Schritt

Mit 3 ausführlichen Businessplänen Format: PDF

Dieser praxisorientierte Ratgeber vermittelt Schritt für Schritt, was bei der Existenzgründung zu beachten ist. Von den rechtlichen Rahmenbedingungen über die Vorbereitung der Gründung bis zur…

Employer Branding

Human Resources Management für die Unternehmensführung Format: PDF

Die Kompetenz der eigenen Mitarbeiter ist das wichtigste Differenzierungsmerkmal für deutsche Unternehmen im globalen Wettbewerb. Zwei praxisorientierte Experten für Personalentwicklung versetzen Top…

Der Naturwissenschaftler als Unternehmer

Gründertypen und deren Motivation im universitären Umfeld Format: PDF

Enrico Sass untersucht die Gründungsmotivation von akademischen (universitätsnahen) Naturwissenschaftlern. Mit Hilfe von 35 geführten Interviews bildet Enrico Sass verschiedene Gründertypen und Nicht…

Ganz einfach kommunizieren

Emotionale Kompetenz für Ihren Führungsalltag Format: PDF

Kommunikation ist alles - insbesondere im Führungsalltag. Nur wer seine Wirkung auf Mitarbeiter einschätzen und authentisch einsetzen kann, wird andere Menschen überzeugen und sie für gemeinsame…

Auswirkungen des Strukturwandels auf die Personalentwicklung in Sparkassen

Eine theoretische und empirische Untersuchung Format: PDF

Bernd Nolte analysiert die veränderten Anforderungen und Ansprüche von Kunden und Mitarbeitern an Banken und ihre personalrelevanten Auswirkungen. Er identifiziert personalwirtschaftliche Faktoren,…

Weitere Zeitschriften

FESTIVAL Christmas

Fachzeitschriften für Weihnachtsartikel, Geschenke, Floristik, Papeterie und vieles mehr! FESTIVAL Christmas: Die erste und einzige internationale Weihnachts-Fachzeitschrift seit 1994 auf dem ...

Allgemeine Zeitschrift für Philosophie

Seit 1975 fördert die ›Allgemeine Zeitschrift für Philosophie‹ mit jährlich drei Heften den professionellen Gedankenaustausch aller am philosophischen Denken Interessierten. Inhaltlich ist die ...

Berufsstart Bewerbung

»Berufsstart Bewerbung« erscheint jährlich zum Wintersemester im November mit einer Auflage von 50.000 Exemplaren und ermöglicht Unternehmen sich bei Studenten und Absolventen mit einer ...

BONSAI ART

Auflagenstärkste deutschsprachige Bonsai-Zeitschrift, basierend auf den renommiertesten Bonsai-Zeitschriften Japans mit vielen Beiträgen europäischer Gestalter. Wertvolle Informationen für ...

Gastronomie Report

News & Infos für die Gastronomie: Tipps, Trends und Ideen, Produkte aus aller Welt, Innovative Konzepte, Küchentechnik der Zukunft, Service mit Zusatznutzen und vieles mehr. Frech, offensiv, ...

Die Großhandelskaufleute

Prüfungs- und Praxiswissen für Großhandelskaufleute Mehr Erfolg in der Ausbildung, sicher in alle Prüfungen gehen, im Beruf jeden Tag überzeugen: „Die Großhandelskaufleute“ ist die ...

die horen

Zeitschrift für Literatur, Kunst und Kritik."...weil sie mit großer Aufmerksamkeit die internationale Literatur beobachtet und vorstellt; weil sie in der deutschen Literatur nicht nur das Neueste ...

Die Steuerfachangestellten

Prüfungs- und Praxiswissen für Steuerfachangestellte Mehr Erfolg in der Ausbildung, sicher in alle Prüfungen gehen, im Beruf jeden Tag überzeugen: „Die Steuerfachangestellten“ ist die ...

Die Versicherungspraxis

Behandlung versicherungsrelevanter Themen. Erfahren Sie mehr über den DVS. Der DVS Deutscher Versicherungs-Schutzverband e.V, Bonn, ist der Interessenvertreter der versicherungsnehmenden Wirtschaft. ...

ERNEUERBARE ENERGIEN

ERNEUERBARE ENERGIEN informiert durch unabhängigen Journalismus umfassend über die wichtigsten Geschehnisse im Markt der regenerativen Energien. Mit Leidenschaft sind wir stets auf der Suche nach ...