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Den demographischen Wandel im Unternehmen erfolgreich gestalten

Eine Zwischenbilanz aus arbeitswissenschaftlicher Sicht

AutorThomas Langhoff
VerlagSpringer-Verlag
Erscheinungsjahr2009
Seitenanzahl368 Seiten
ISBN9783642012426
FormatPDF
KopierschutzDRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis54,99 EUR

Dieses Buch beschreibt die Unveränderbarkeit der demographischen Entwicklung als einer der entscheidenden Wettbewerbsfaktoren im nächsten Jahrzehnt. Der Autor zeigt auf, wie Unternehmen diese Herausforderung in betrieblichen Demographieprojekten operationalisieren können und welche betrieblichen Analysen für die Strategieentwicklung notwendig sind. Vorurteile zur Produktivität und Innovationsfähigkeit älterer Arbeitnehmer sowie der Mythos, altersgemischte Belegschaften seien anzustrebende Gestaltungslösungen werden entlarvt.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Über das Buch6
Vorwort Dr. Jürgen Pfister8
Inhalt11
Einleitung16
1. Der demografische Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft22
2. Individuelles Altern, Leistungsfähigkeit und Produktivität46
3. Altersstrukturanalyse68
4. Demografiemanagement: Projektmanagement, Auditierung und Strategiecockpit113
5. Arbeitsgestaltung133
6. Gesundheitsmanagement161
7. Aus- und Weiterbildung217
8. Diversity Management243
9. Führung und Motivation256
10. Demografiefeste Personalstrategien ( Rekrutierung, Bindung, Übergang in die Rente)271
11. Demografischer Wandel in Klein- und Kleinstbetrieben, insbesondere im Handwerk318
12. Die Rolle der betrieblichen Interessenvertretung329
13. Ausblick auf das nächste Jahrzehnt341

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