| Vorwort | 6 |
| Inhaltsverzeichnis | 8 |
| Die Herausgeber | 13 |
| 1 Effekte der Digitalisierung auf das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) | 15 |
| Literatur | 46 |
| Teil I Theoretische Grundlagen | 49 |
| 2 Einfluss globaler Megatrends auf das digitale Betriebliche Gesundheitsmanagement | 50 |
| Literatur | 65 |
| 3 Digitales BGM für die Arbeitswelt 4.0 | 69 |
| Literatur | 81 |
| 4 Digitale Lösungen für die Betriebliche Gesundheitsförderung – ein Überblick | 84 |
| Literatur | 92 |
| 5 Der Einsatz digitaler Lösungen zum Erreichen und zur Motivation von Beschäftigten in einem BGM | 93 |
| Literatur | 107 |
| 6 Gesunde Führung – der Erfolgsfaktor für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement in einer digitalisierten Arbeitswelt | 108 |
| Literatur | 114 |
| 7 Individualität – die Zukunft des Betrieblichen Gesundheitsmanagements | 115 |
| Literatur | 124 |
| 8 E-Health als zentrale Komponente des digitalen Betrieblichen Gesundheitsmanagements – psychologische Ansätze, Erkenntnisse und Evaluationsmethoden | 126 |
| Literatur | 139 |
| 9 Anwendungen von Smartwatches und Wearables im Betrieblichen Gesundheitsmanagement | 144 |
| Literatur | 162 |
| 10 Theorie trifft Praxis – Status quo im „verrückten“ (digitalen) BGM-Markt | 165 |
| Literatur | 175 |
| 11 Digitales BGM-Controlling 2.0: online, mobil und intelligent | 177 |
| Literatur | 191 |
| Teil II Anwendungsmöglichkeiten und Konzepte | 193 |
| 12 Gesundheitsberichterstattung der Krankenkassen oder individuelle technische Gesundheitsanalysen als Basis für Maßnahmen in BGM und BGF | 194 |
| Literatur | 202 |
| 13 Schlaf als strategische Ressource – messen, verstehen, verändern | 203 |
| Literatur | 215 |
| 14 Digitales Gesundheitsmanagement bei Auszubildenden | 217 |
| Literatur | 230 |
| 15 Unmittelbar, jederzeit und standortübergreifend: Ganzheitlich erholte Mitarbeiter dank digitaler Lösungen | 231 |
| 16 Spielerisch Verhalten ändern | 239 |
| Literatur | 245 |
| 17 Digital gestützte Gesundheitsförderung – Lebensrhythmus in der Arrhythmie der Schichtarbeit | 247 |
| Literatur | 255 |
| 18 Führungsaufgaben und Führungsherausforderungen im digitalen BGM | 257 |
| 19 go4health digitales BGM | 266 |
| Literatur | 276 |
| 20 Spielen als geeignete Form der Gesundheitsförderung und Prävention?! | 278 |
| Literatur | 289 |
| 21 Digitales BGM in dezentralen Strukturen – Herausforderungen und Lösungsansätze am Beispiel der START NRW GmbH | 292 |
| Literatur | 301 |
| 22 Auf dem Weg zum BGM 4.0: Verknüpfung der analogen und digitalen Welt – Chancen und Grenzen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement | 303 |
| Literatur | 313 |
| 23 Changers CO2 fit – BGM und der Klimawandel | 314 |
| Teil III Praxiserfahrungen | 323 |
| 24 Die Digitalisierung macht's möglich: Personal-Trainer für alle Mitarbeiter | 324 |
| 25 Digitale Selbstlernprogramme im Rahmen des BGMs | 333 |
| Literatur | 344 |
| 26 Entspannungs-Apps im BGM – Einsatzmöglichkeiten und Implementierung | 345 |
| Literatur | 353 |
| 27 Resilienz-Training in einem internationalen Unternehmen für Informations- und Kommunikationstechnologie | 356 |
| Literatur | 365 |
| 28 Anforderungen an ein digitales Betriebliches Gesundheitsmanagement für Existenzgründer | 366 |
| Literatur | 377 |
| 29 Digitalisierung im Gesundheitssektor und betriebliches Gesundheitsmanagement | 383 |
| Literatur | 391 |
| 30 Einbindung der dBGF in das Employer Branding | 392 |
| Literatur | 405 |
| 31 Zielgruppen im Digitalen Betrieblichen Gesundheitsmanagement: „Best Practice“-Beispiele | 408 |
| Literatur | 421 |
| 32 Praxisbericht Digitalisierung und BGM – die Erfolgsfaktoren | 422 |
| 33 Nutzen der Daten einer Online-Ernährungsanalyse für eine SWOT-Analyse zur Gesundheit von Mitarbeitern | 426 |
| 34 „Lässt sich die Stressresilienz im betrieblichen Setting durch einen virtuellen Coach gewinnen und sogar erhöhen?“ | 442 |
| Literatur | 456 |
| 35 Einsatz eines eWorkshop-Programms zur Unterstützung des Demografie-Interventionsprojekts „Generation M“ bei der RheinEnergie AG | 458 |
| Literatur | 468 |
| 36 E-Mental Health im Betrieblichem Gesundheitsmanagement – das Potenzial von Online-Gesundheitstrainings am Beispiel von GET.ON Stress | 470 |
| Literatur | 483 |
| 37 BGM 4.0 des TÜV Rheinland unter der E-Health-Lupe | 486 |
| Literatur | 493 |
| 38 Der TK-GesundheitsCoach: Ein digitaler, multifaktorieller Ansatz zur Begleitung und Unterstützung für das persönliche Gesundheitsverhalten | 495 |
| Literatur | 502 |
| 39 „Die Chemieformel“ – Das integrierte betriebliche Demografie- und Gesundheitsmanagement in der chemischen Industrie in Norddeutschland | 503 |
| Literatur | 513 |
| Teil IV Wissenschaftliche Studien und Evaluationen | 515 |
| 40 Potenzial und Ansätze für ein betriebliches Gesundheitsmanagement – eine gesundheitsökonomische Perspektive | 516 |
| Literatur | 525 |
| 41 Die Digital Health Studie 2015 des Gesundheitswissenschaftlichen Instituts Nordost (GeWINO) der AOK Nordost zur Akzeptanz elektronischer Trainingsunterstützung | 527 |
| Literatur | 542 |
| 42 BGM im digitalen Zeitalter – Herausforderungen und Möglichkeiten | 544 |
| Literatur | 560 |
| 43 So nutzen Sie die Chancen der Digitalisierung für Ihr Betriebliches Eingliederungsmanagement | 565 |
| Literatur | 580 |
| Teil V Diskussion und Fazit | 581 |
| 44 Beschäftigtenorientiertes BGM auf dem Weg zur Arbeit 4.0. Motivationen und Hemmnisse in der digitalisierten Arbeitswelt | 582 |
| Literatur | 604 |
| 45 Persönliche vs. digitale Gesundheitsberatung | 608 |
| 46 Möglichkeiten und Grenzen im digitalen BGM aus Unternehmenssicht | 619 |
| Literatur | 628 |
