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Einstellungen gegenüber Minoritäten

Eine evidenzbasierte Studie zur Wirkung von Persönlichkeitsmerkmalen

AutorRegina Lösch
VerlagSpringer-Verlag
Erscheinungsjahr2019
Seitenanzahl166 Seiten
ISBN9783658280208
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis42,99 EUR

Regina Lösch beschäftigt sich mit Zusammenhängen und Unterschieden zwischen fünf Persönlichkeitsdimensionen sowie soziodemografischen Merkmalen von Personen und deren Einstellungen gegenüber Minderheiten. Die Ergebnisse einer quantitativen Online-Befragung geben Hinweise darauf, dass verträgliche sowie offene Personen weniger menschenfeindliche Einstellungen gegenüber Migranten hegen als Personen, die weniger verträglich oder weniger offen sind. Gewissenhafte Personen neigen dagegen eher zu negativen Einstellungen gegenüber Zugereisten als weniger gewissenhafte. Außerdem stellt die Autorin soziodemografische Ergebnisse in Bezug auf menschenfeindliche Einstellungen dar und setzt diese in Relation zu bereits vorliegender Literatur.



Regina Lösch ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut und Poliklinik für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg in Erlangen.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Danksagung6
Inhalt7
Abkürzungsverzeichnis9
Abbildungsverzeichnis11
Tabellenverzeichnis13
Abstract15
1 Einführung17
2 Theoretischer Hintergrund20
2.1 Das Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit20
2.2 Aktueller Forschungsstand zu den Big Five23
2.3 Einstellungen gegenüber Minoritäten25
2.3.1 Die Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit26
2.3.2 Die Sündenbocktheorie33
2.4 Die Big Five und Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit35
2.5 Forschungsfragen und Hypothesen38
3 Methode49
3.1 Untersuchungsdesign49
3.2 Verfahren der Stichprobenziehung50
3.3 Beschreibung der Variablen53
3.3.1 B5T nach Satow54
3.3.2 Befragung zur Gruppenbezogenen Menschenfeindlichkeit nach Zick56
3.3.3 Allbus-Studie 201659
3.3.4 Soziodemografie62
3.4 Eigenschaften der Versuchspersonen62
3.5 Datenanalyse63
3.5.1 Prüfung der inneren Konsistenz der Skalen64
3.5.2 Konsistenzprüfung des Antwortverhaltens der Teilnehmer66
3.5.3 Prüfung von sozial erwünschtem Antwortverhalten (Faking Good)69
3.5.4 Faktorenanalyse zum Konstrukt GMF71
3.5.5 Messung theoretischer Konstrukte75
3.5.6 Beschreibende Datenanalyse76
3.5.7 Prüfung der Hypothesen76
4 Ergebnisse79
4.1 Deskriptive Statistik79
4.1.1 Anzahl der Teilnehmer im Datensatz79
4.1.2 Prüfung inkonsistenter Skalen80
4.1.3 Prüfung inkonsistenten Antwortverhaltens85
4.1.4 Überprüfung der Skala Faking Good91
4.1.5 Faktorenanalyse der Gruppenbezogenen Menschenfeindlichkeit92
4.1.6 Messung der vorhandenen Konstrukte95
4.1.7 Präsentation der erhobenen Variablen99
4.2 Inferenzstatistik111
4.2.1 Zusammenhang der Big Five Persönlichkeitsfaktoren und Gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit/Ethnozentrismus112
4.2.2 Unterschiede der soziodemografischen Merkmale einer Person mit dem Ausmaß der GMF/des Ethnozentrismus120
4.2.3 Ergänzende Analysen133
5 Diskussion138
5.1 Ergebnisübersicht der Hypothesen138
5.2 Beantwortung der Forschungsfragen141
5.3 Vergleich mit anderen Studien142
5.4 Einschränkungen und kritische Perspektive146
5.5 Empfehlungen an weiterführende/replizierende Forschung149
5.6 Fazit151
Anhang 1 Flyer152
Anhang 2 Fragebogen zur Online-Umfrage153
Literaturverzeichnis161

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