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Erfolgsfaktoren der Mitarbeiterführung

Interdisziplinäres Metamodell zur strukturierten Anwendung einsatzfähiger Führungsinstrumente

AutorStefan Wiedmann
VerlagDUV Deutscher Universitäts-Verlag
Erscheinungsjahr2007
Seitenanzahl319 Seiten
ISBN9783835092389
FormatPDF
KopierschutzDRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis66,99 EUR
Auf der Basis aktueller Erkenntnisse der Gehirnforschung arbeitet Stefan Wiedmann die wesentlichen Elemente betriebswirtschaftlicher Führungs- und Motivationstheorien heraus und führt ihre Kernaussagen mit ihren verbindenden Elementen zu einem 'Metamodell der Mitarbeiterführung' zusammen. Er stellt alle wesentlichen Faktoren erfolgreicher Mitarbeiterführung dar und gibt Personalverantwortlichen ein Instrument zur zielgerichteten Motivation ihrer Mitarbeiter an die Hand.



Dr. Stefan Wiedmann ist Geschäftsführer der Innovation und Bildung Hohenheim GmbH sowie der Akademie für Weiterbildung Hohenheim / NET e.V. und lehrt Betriebswirtschaft an der Hochschule der Medien in Stuttgart.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Geleitwort6
Vorwort7
Inhaltsverzeichnis9
Abbildungsverzeichnis12
1 Einleitung13
2 Grundlagen der Motivationsforschung22
3 Grundlagen der Persönlichkeitstheorie67
4 Mitarbeiterführung in Veränderungsprozessen107
5 Emotion als entscheidende Verhaltensdeterminante163
6 Das Metamodell der Mitarbeiterführung193
7 Schlussfolgerungen für die Relevanz des Modells284
8 Literaturverzeichnis290

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