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E-Book

Führen durch Persönlichkeit

Selbsterfahrungsgruppen berichten

AutorRudolf Affemann
VerlagSpringer Gabler
Erscheinungsjahr2016
Seitenanzahl170 Seiten
ISBN9783658078089
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis19,99 EUR
Fachliche Qualität allein entscheidet noch nicht über die Führungskompetenz eines Menschen. Zur Führung gehört Persönlichkeit. Dieser heute wieder neu entdeckte Grundsatz hat die Arbeit von Prof. Affemann seit jeher geleitet. Das von ihm geführte Institut Mensch und Arbeitswelt hat sich die Persönlichkeitsbildung von Führungskräften zur vorrangigen Aufgabe gemacht. Das Buch wendet sich an alle Leser, denen persönliche Weiterentwicklung ein Anliegen ist: Unternehmer und Führungskräfte, Berater von Führungskräften, Berater mit Schwerpunkt Personalentwicklung.

Prof. Dr. Rudolf Affemann absolvierte ein Parallelstudium der Evangelischen Theologie und der Medizin und promovierte in beiden Disziplinen. Dem Studium folgte eine Fachausbildung zum Analytischen Psychotherapeuten und 1956 die Eröffnung einer eigenen Psychotherapiepraxis in Stuttgart. Seit 1965 ist Prof. Affemann außerdem als Personalberater tätig. Ab 1975 bis 1990 war er Leiter des Instituts Mensch und Arbeitswelt, Baden-Baden, und übte daneben acht Jahre eine Lehrtätigkeit an der Führungsakademie des Landes Baden-Württemberg aus. Nach der Pensionierung siedelte er in die USA über und studierte dort sechs Jahre amerikanische Geschichte mit Schwerpunkt Gegenwartsgeschichte. Im Herbst 2004 kehrte er nach Deutschland zurück.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Geleitwort7
Inhaltsverzeichnis12
Zum Thema Führungspersönlichkeit13
I. Mangel an Führungspersönlichkeiten14
II. Führen wird wichtiger –Führen wird schwieriger22
III. Wesenszüge von Führungspersönlichkeit –Ziele von Persönlichkeitsbildung41
Zum Thema Gruppenarbeit59
IV. Persönlichkeitsbildung in analytisch orientiertenSelbsterfahrungsgruppen60
1. Die Gruppe als Übungsfeld63
2. Das Analytische in der Gruppe77
3. Die Gruppe als Raum neuer Erfahrungen91
V. Voraussetzungen der Gruppenarbeit111
VI. Erfahrungsberichte119
Erster Erfahrungsbericht119
Zweiter Erfahrungsbericht (Studienrat, 35 Jahre)120
Dritter Erfahrungsbericht124
Vierter Erfahrungsbericht128
Fünfter Erfahrungsbericht130
Sechster Erfahrungsbericht134
Siebter Erfahrungsbericht137
Achter Erfahrungsbericht139
Neunter Erfahrungsbericht142
Zehnter Erfahrungsbericht147
Elfter Erfahrungsbericht150
Zwölfter Erfahrungsbericht152
Dreizehnter Erfahrungsbericht159
Vierzehnter Erfahrungsbericht163
VII. Konsequenzen168
Zum Autor170

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