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E-Book

Führung braucht Rituale

So sichern Sie nachhaltig den Erfolg Ihres Unternehmens

AutorDorothee Echter
VerlagVerlag Franz Vahlen
Erscheinungsjahr2012
Seitenanzahl158 Seiten
ISBN9783800641956
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis19,99 EUR
Führung durch Rituale - Rituale motivieren Menschen. Besser Führen durch Rituale Als internationale Top-Management-Trainerin kennt die Autorin die Erfolgsgeheimnisse wirksamen Leaderships. Sie beweist in ihrem Buch, dass die kognitive Dimension für die heutigen anspruchsvollen Führungsaufgaben nicht mehr ausreichend ist. Entscheidend sind vielmehr positive Stimmungen und Empfindungen, die Führungskräfte in authentische Rituale vorleben. Sie reduzieren Komplexität, geben Halt und Struktur, erleichtern Wandel und Übergänge, entschärfen schwierige Situationen und wandeln negative Stimmungen in positive um. In diesen dynamischen Zeiten sind sie wichtiger als je zuvor, denn Rituale schaffen Vertrauen, Sicherheit, Orientierung und Zuversicht. Führung braucht Rituale: Neu in der 2. Auflage * Rituale in internationalen Unternehmen * Neue Rituale im Kontext der Globalisierung * Neubewertung von Ritualen in Netzwerken Hohes Renommee genießt die Autorin Dorothee Echter. Die studierte Soziologin war zunächst über 20 Jahre selbst im gehobenen Management von vier internationalen Unternehmen tätig, bis sie ihr eigenes Consultingunternehmen gründete.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Cover1
Zum Inhalt_Autor2
Titel3
Impressum4
Inhaltsübersicht6
Inhaltsverzeichnis7
1 Rituale – die Codes der Erfolgreichen10
2 Ohne Rituale scheitert der brillanteste Plan14
Veränderungswillen und Veränderungswiderstände14
Ritual-Systeme mit versteckten Regeln16
3 Warum Rituale so wertvoll sind21
Menschen brauchen Rituale21
Die Kunst, Rituale zu erkennen23
Ritual und Routine25
Individuelle Führungsrituale26
Negative Managementrituale27
4 Mit Ritualen zu Einfluss und Erfolg31
… aber die richtigen müssen es sein31
Wie irrational sind Rituale?33
Die Qualität der Rituale ist wichtiger als die Qualität der Führungskräfte34
5 Führung braucht Rituale38
Rituale reduzieren Komplexität39
Rituale erleichtern die Entscheidungsfindung41
Rituale machen schwierige Situationen handhabbar42
Rituale vermitteln Sinn und Werte44
Rituale definieren die Organisation45
Rituale reduzieren negative Gefühle47
Rituale stimulieren positive Gefühle49
Warum ist positive Stimmung so wichtig?49
Rituale führen aus Krisen50
Rituale erleichtern Wandel und Übergänge52
Rituale bestärken Identifikation54
Das Topmanagement-Ritual: Zugehörigkeit fühlen und bieten56
6 Lebensfreude-Rituale und Unternehmenswachstum60
Große Potenziale durch in positiver Emotionalisierung60
Lebensgefühl beeinflusst Managementerfolg61
Vorstände brauchen gute Stimmung63
Sehnsucht nach Entdeckungen und Intensität64
Glück empfindet, wer sein Glückstalent pflegt65
Lebensfreude im Businessalltag66
Lebensfreude macht Karriere68
Flow-Erleben: das Ideal von Arbeitsfreude69
Wie Manager Aufmerksamkeit einüben können70
Lebenskunst als Wachstumsimpuls72
Die Bedeutung von Geld73
Genuss- und Privilegien-Rituale75
Rituale des Dranbleibens77
7 Zeit-Rituale im Management79
Zeitsouveränität79
JETZT-Moment und Zeit-Autonomie81
Konstruktive Zeit-Rituale83
Lebenskunst im Management: Pausen-Rituale85
Entschleunigung durch Schweige-Rituale86
8 Individuelle Erfolgsrituale der Champions League88
Jenseits von Leistung und Anpassung88
Vom mittleren zum Topmanagement90
Langfristigkeit und Reputationsaufbau92
Resonanz-Rituale94
Erfolgsritual Community95
Community, Freundschaft und Abhängigkeit98
9 Die Rolle der Gefühle100
Emotionale Offenheit erzeugt Vertrauen100
Emotionale Souveränität102
Selbstreflexion105
Persönliche Sicherheitsbereiche erweitern106
Warum soll die Familie sparsam leben?108
10 Strategische Stimmungsrituale machen Unternehmen erfolgreich110
Stimmungsmanagement ist Leadership der Zukunft110
Das Topmanagement prägt Stimmungsrituale111
Die Wirkung von Kritik und Lob113
Die zentrale Rolle der eigenen Wünsche114
Vom Hochleistungssport lernen116
11 Rituale gestalten, Unternehmenserfolg potenzieren118
Alte und neue Rituale118
Rituale gekonnt gestalten119
Vier Arten moderner Rituale122
12 Steuerungsrituale126
Was Steuerungsrituale bewirken126
Altes Steuerungsritual „Einkaufsrunde"128
Neues Steuerungsritual „Einkaufsrunde"132
13 Wachstumsrituale136
Worum geht es bei Wachstumsritualen?136
Alte Rituale zur Auswahl von Führungskräften136
Neue Rituale zur Auswahl von Führungskräften138
Das neue Teambildungs-Ritual139
Neue Bewerbungs-Rituale141
Ein Lob der Personalentwicklung142
14 Veränderungsrituale144
Veränderungen brauchen Rituale144
Das Vergangene würdigen, den Neubeginn gestalten146
Trennung von Mitarbeitenden148
Neuorientierung und Dranbleiben149
15 Stimmungsrituale152
Stimmungsrituale und Leistungsmanagement152
Stimmungsrituale und Unternehmenskultur152
Beispiele von Stimmungsritualen153
Die Essenz von Stimmungsmanagement156
Danksagung158
Endnoten159

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