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Handbuch Bewerbung

So finden Sie den richtigen Arbeitsplatz

AutorHans-Jürgen Kratz
VerlagMetropolitan
Erscheinungsjahr2011
Seitenanzahl100 Seiten
ISBN9783961861217
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis5,99 EUR

Erfolgreich bewerben

Sie suchen einen Arbeitsplatz oder wollen sich beruflich verändern?

Das systematisch aufgebaute Trainingsprogramm macht es leicht, aktiv und entschlossen vorzugehen und sich optimal zu präsentieren.

  • Die passende Stellenauswahl treffen
  • Bewerbungen ansprechend gestalten
  • Das Vorstellungsgespräch vorbereiten
  • Richtiges Auftreten und vorteilhaftes Verhalten
  • Auswahlverfahren kennen und meistern
  • Den Arbeitsvertrag prüfen
  • Wissenswertes bei der Bewerbung um einen Ausbildungsplatz

Mit zahlreichen Checklisten sowie häufig gestellten Fragen und Musterantworten.



Hans-Jürgen Kratz hat sich als Trainer auf die Themen Mitarbeiterführung und Kommunikation spezialisiert. Erfolgreicher Fachautor.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Handbuch Bewerbung1
Schnellübersicht5
1 Ihr Arbeitsplatz nach Maß7
2 Die Suche nach der passenden Stelle9
Sie gehen planvoll vor10
Planen Sie Ihren Berufsweg frühzeitig und sorgfältig!10
Was will ich?12
Ermitteln Sie Ihr Knowhow!13
Wer bin ich?17
Sie entwickeln Initiative18
Die Bundesagentur für Arbeit20
Stellenanzeigen20
Stellenanzeigen im Internet24
Lektüre und Auswertung von Stellenanzeigen25
Gewerbliche Arbeitsvermittler30
Initiativbewerbungen31
Stellengesuche33
Persönliche Kontakte35
3 Die Bewerbung37
Vollständige Bewerbung38
Bewerbungsschreiben41
Muster eines Bewerbungsschreibens46
Muster eines Bewerbungsschreibens bei Initiativbewerbung47
Lebenslauf50
Muster eines Lebenslaufs in tabellarischer Form58
EU-Lebenslauf61
Lichtbild62
„Dritte Seite“64
Zeugnisse und Teilnahmebescheinigungen65
Sonstige Bewerbungsunterlagen79
Schluss-Check und Verpackung81
Online-Bewerbung84
1. Online-Formular in einfacher Form84
2. Standardisiertes Online-Formular85
3. E-Mail-Bewerbung86
Kurzbewerbung87
Muster eines Bewerbungsschreibens für eine Kurzbewerbung88
Persönliche Bewerbung89
Telefonische Bewerbung89
Personalfragebogen94
Ihre persönlichen Daten im Internet96
Aus Gründen der Vollständigkeit einige Informationen zur „anonymen“ Bewerbung96
4 Das Vorstellungsgespräch97
Gute Vorbereitung ist der halbe Erfolg98
Überlassen Sie nichts dem Zufall99
Gesprächstermin bestätigen100
Freizeit für die Stellensuche beantragen100
Rechtzeitige Anreise planen100
Zahlung der Vorstellungskosten klären100
Überzeugende Begründungen zu den Schwachstellen im Lebenslauf bzw. in den Zeugnissen formulieren101
Bewerbungsunterlagen durchsehen102
Gekonnte Selbstdarstellung üben102
Voraussichtliche Dauer des Vorstellungsgesprächs ermitteln103
Informationen über den Arbeitgeber einholen104
Schwerpunkte der beabsichtigten Tätigkeit feststellen105
Voraussichtliches Anforderungsprofil ermitteln105
Auf voraussichtliche Gesprächspartner einstellen106
Auf zu erwartende Fragen vorbereiten107
Ihre Reaktion auf unzulässige Fragen119
Eigene Fragen zusammenstellen121
Für angemessene Gesamterscheinung sorgen und Kleidungsfrage rechtzeitig entscheiden124
Mitzunehmendes nicht vergessen126
Physische Bedürfnisse berücksichtigen126
Positive Autosuggestion betreiben127
Phasen des Vorstellungsgesprächs128
Phase 1: Gesprächsbeginn128
Phase 2: Prüfung der fachlichen und persönlichen Eignung129
Phase 3: Darstellung des Unternehmens und der Stelle130
Phase 4: Besprechen vertraglicher Konditionen131
Phase 5: Gesprächsabschluss133
Ihre Auswertung des Gesprächs134
5 Weitere Auswahlverfahren135
Das Rennen geht weiter136
Gruppendiskussion/Rundgespräch136
Testverfahren138
Empfehlungen für Ihre Testteilnahme140
Grafologisches Gutachten143
Stress-Interview144
Beurteilungsseminar/Assessment-Center144
Selbstpräsentation146
Einzelinterview146
Vortrag und Präsentation146
Eignungstest146
Rollenspiele146
Freie Gruppendiskussion147
Computer-Simulation147
Postkorbübung147
Arbeitstag auf Probe149
Feststellung des körperlichen Leistungsvermögens150
6 Bewerbung um einen betrieblichen Ausbildungsplatz151
Wichtiger denn je: Eine qualifizierte Ausbildung152
Der ideale Bewerber153
Besonderheiten im Bewerbungsverfahren bei betrieblichen Ausbildungen153
Trainee-Ausbildung157
Bewerbung um eine Praktikantenstelle158
7 Das Arbeitsverhältnis159
Der Arbeitsvertrag160
Kündigung vor Arbeitsantritt?161
Befristete Arbeitsverträge162
Arbeitsverträge mit Zeitarbeitsfirmen163
8 Ausblick165
9 Stichwortverzeichnis167

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