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E-Book

Humor und sein Nutzen für SozialarbeiterInnen

Autor	Markus Frittum
Verlag	VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV)
Erscheinungsjahr	2011
Seitenanzahl	120 Seiten
ISBN	9783531943503
Format	PDF
Kopierschutz	Wasserzeichen/DRM
Geräte	PC/MAC/eReader/Tablet
Preis	39,99 EUR

In der Sozialen Arbeit ist Humor ein noch wenig behandeltes Thema. Um die Erkenntnisse in diesem Feld zu erweitern, beschäftigt sich Markus Frittum mit dem Nutzen von Humor im Arbeitsalltag von SozialarbeiterInnen, innerhalb des Teams und im Umgang mit KlientInnen. Dabei stützt er sich auf den aktuellen Wissensstand der Humorforschung, den er mit interessanten Ergebnissen aus der Praxis verknüpft. Der Autor zeigt auf der Basis problemzentrierter Interviews, dass Humor in der Praxis eine unverzichtbare Ressource für die Psychohygiene von SozialarbeiterInnen darstellt und somit zur Prävention des Burnouts beiträgt. Neben Möglichkeiten zur Entwicklung des individuellen Humors legt er Anregungen zum Etablieren von Humor in Ausbildungsstätten und Einrichtungen Sozialer Arbeit vor. Der Einsatz von Humor in der Sozialen Diagnostik und zur Förderung von Resilienz sind ebenso wichtige Innovationen wie die Berücksichtigung von Humor als Gegenstand der Salutogenese.

Markus Frittum hat an der Fachhochschule FH Campus Wien Soziale Arbeit und Klinische Soziale Arbeit studiert und ist als Sozialarbeiter tätig.

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Blick ins Buch

Inhaltsverzeichnis

Danksagung	6
Inhaltsverzeichnis	7
Vorwort und Einleitung	9
1. Methodische Konzeption der Studie	11
1.1 Phase 1: Literatursichtung und Forschungsdesign	11
1.1.1 Literatursichtung	11
1.1.2 Forschungsdesign	12
1.2 Phase 2: Planung, Durchführung und Auswertung	13
1.2.1 Planung	13
1.2.2 Durchführung	15
1.2.3 Auswertung	17
1.3 Phase 3: Theoriebildung und Anregungen für zukünftige Veränderungen	19
2. Humor	21
2.1 Erscheinungsformen	21
2.2 Humorreaktionen	22
2.3 Humortheorien	23
2.4 Therapeutischer Humor	27
2.5 Humor in der Sozialen Arbeit	27
3. Humor für die Stabilität von SozialarbeiterInnen	29
3.1 Belastungen	29
3.2 Psychohygiene	31
3.3 Bewältigungsstrategie	33
3.3.1 Distanzierung	34
3.3.2 Selbstironie und schwarzer Humor	35
3.3.3 Bewältigung struktureller Belastungen	36
3.4 Humor und Burnout	37
3.5 Humor-Persönlichkeit	38
3.6 Ergänzende Anmerkungen	40
4. Humor im Team	41
4.1 Humorkultur in den Teams	41
4.1.1 Humorkultur im Team	42
4.1.2 Umgang mit individuellem Humor	42
4.2 Humor in verschiedenen Settings	44
4.2.1 Teamsitzung	45
4.2.2 Informeller Kontakt mit KollegInnen	46
4.3 KlientInnen im Fokus humorvoller Kommunikation	47
4.4 Rolle der Leitung	50
4.5 Grenzen	53
4.6 Neue KollegInnen	53
4.7 Ergänzende Anmerkungen	55
5. Humor in der Arbeit mit KlientInnen	56
5.1 Beziehungsarbeit	56
5.1.1 Beziehungsaufbau und -pflege	57
5.1.2 „Menschlicher“ mit Humor	58
5.1.3 Rollenbild und Modellwirkung	59
5.1.4 KlientInnen und ihr Humor	60
5.1.5 Settings	64
5.2 Gesprächsführung	65
5.2.1 Gesprächseinstieg und -ausstieg	65
5.2.2 Auflockerung	66
5.2.3 Klarheit – wann Humor und wann nicht	67
5.2.4 Nonverbal	68
5.2.5 Spontaneität	68
5.3 Humor als Handlungsinstrument	69
5.3.1 Abschwächen mit Humor	69
5.3.2 Konflikte	70
5.3.3 Grenzen	71
5.3.4 Bewusster Einsatz	72
5.4 Überlegungen und Einschätzungen von SozialarbeiterInnen	78
5.5 Exkurs: Soziale Diagnostik	81
5.6 Ergänzende Anmerkungen	84
6. Rahmenbedingungen	86
6.1 Die Profession Soziale Arbeit und Humor	86
6.1.1 Profession	86
6.1.2 Professionalität	89
6.1.3 Berufsbild	90
6.1.4 Berufsethik	91
6.2 Humor in der Ausbildung	93
6.2.1 Humor als Gegenstand in der Ausbildung?	93
6.2.2 Humor und Berufseinstieg	96
6.3 Humor in den Einrichtungen	97
7. Humor und sein Nutzen für SozialarbeiterInnen	101
8. Anregungen zur Erweiterung des Nutzens von Humor	107
8.1 Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des individuellen Humors	107
8.2 Rahmenbedingungen in den Einrichtungen	109
8.3 Humor in Ausbildung und Profession	110
9. Schlussbemerkung	112
Literaturverzeichnis	114

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