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Inhaltsanalytische Auswertung eines Artikels zum Thema 'Junge Führungskräfte - Ältere Mitarbeiter'

AutorTina Rodemann
VerlagGRIN Verlag
Erscheinungsjahr2018
Seitenanzahl39 Seiten
ISBN9783668747005
FormatPDF
Kopierschutzkein Kopierschutz
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis14,99 EUR
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit legt den Fokus auf die Konflikte, die aus der Konstellation 'älterer Mitarbeiter - jüngere Führungskraft' entstehen können. Dabei werden sowohl die Rahmenbedingungen, wie der demografische Wandel beleuchtet, aber auch die daraus entstehenden Konfliktpotentiale und adäquate Lösungsansätze. Zur Untermauerung dieses Themengebietes wird ein relevanter Artikel von Karl Heinz Huber hinzugezogen, welcher einer eingehenden Inhaltsanalyse unterzogen wird. Ziel dieser Arbeit ist es, durch die Inhaltsanalyse der Textquelle vor dem Hintergrund einer fundierten Recherche Widersprüche und Gemeinsamkeiten in den Ansichten zum Thema 'Ältere Mitarbeiter' aufzudecken, zu interpretieren und damit Schlussfolgerungen für die Zukunft zu generieren.

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