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Interkulturelles Lernen / Interkulturelles Training

VerlagRainer Hampp Verlag
Erscheinungsjahr2002
Seitenanzahl273 Seiten
ISBN9783879886098
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis19,99 EUR

Der vorliegende Band geht auf wesentliche Aspekte dieser Thematik in drei Teilen ein: • Erstens: Interkulturelles Managementtraining (Beiträge von Jürgen Bolten, Udo Konradt sowie Alexander Thomas/Eva-Ulrike Kinast/Sylvia Schroll-Machl). • Zweitens: Methoden, Verfahren und Konzepte (Beiträge von Oliver Will, Michael Jagenlauf, Ute und Ulrich Clement, Detlev Kran und Rüdiger Trimpop/Timo Meynhardt). • Drittens: Kultur und Bildung (Beiträge von Domingo Diel, Martin Ott und Ernst Prokop).  

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Kapitelübersicht
  1. Inhaltsverzeichnis, Einleitung und Übersicht
  2. Unternehmenskultur und interkulturelles Training (Klaus Götz / Nadine Bleher)
  3. Interkultureller Trainingsbedarf aus der Perspektive der Problemerfahrungen entsandter Führungskräfte (Jürgen Bolten)
  4. Hypermediale Lernsysteme zum Training interkulturellen Managements (Udo Konradt)
  5. Entwicklung interkultureller Handlungskompetenz von international tätigen Fach- und Führungskräften durch interkulturelle Trainings (Alexander Thomas / Eva-Ulrike Kinast / Sylvia Schroll-Machl)
  6. Rahmenbedingungen interkulturellen Lernens - Zwischen Innovation und Bildungstradition (Oliver Will)
  7. Interkulturelles Lernen durch Outdoor-Training (Michael Jagenlauf)
  8. Interkulturelles Coaching (Ute Clement / Ulrich Clement)
  9. Ist der MBA ein interkulturelles Training? (Detlev Kran)
  10. Interkulturelle Trainings und Einsätze: Psychische Kompetenzen und Wirkungsmessungen (Rüdiger Trimpop / Timo Meynhardt)
  11. Interkulturelles Lernen: Auf dem Weg zum gegenseitigen Verständnis und Respekt (Domingo Diel)
  12. Alles verstanden - Nichts begriffen? "Global players" zwischen Kultur und Konflikt (Martin Ott)
  13. Weiterbildung in globalen Kontexten - Prinzipien, Probleme, Praxis (Ernst Prokop)
  14. Autorinnen und Autoren
Inhaltsverzeichnis
Vorwort zur vierten Auflage6
Inhaltsverzeichnis8
Zur Einführung10
Klaus Götz/Nadine Bleher: Unternehmenskultur und interkulturelles Training12
Interkulturelles Managementtraining60
Jürgen Bolten: Interkultureller Trainingsbedarf aus der Perspektive der Problemerfahrungen entsandter Führungskräfte62
Udo Konradt: Hypermediale Lernsysteme zum Training interkulturellen Managements82
Alexander Thomas/Eva-Ulrike Kinast/Sylvia Schroll-Machl: Entwicklung interkultureller Handlungskompetenz von international tätigen Fach- und Führungskräften durch interkulturelle Trainings98
Methoden, Verfahren, Konzepte124
Oliver Chr. Will: Rahmenbedingungen interkulturellen Lernens Zwischen Innovation und Bildungstradition*126
Michael Jagenlauf: Interkulturelles Lernen durch Outdoor-Training140
Ute Clement/Ulrich Clement: Interkulturelles Coaching156
Detlev Kran: Ist der MBA ein interkulturelles Training?168
Rüdiger M. Trimpop/Timo Meynhardt: Interkulturelle Trainings und Einsätze: Psychische Kompetenzen und Wirkungsmessungen184
Kultur und Bildung214
Domingo Diel: Interkulturelles Lernen: Auf dem Weg zum gegenseitigen Verständnis und Respekt216
Martin Ott: Alles verstanden – Nichts begriffen? ‚Global Players‘ zwischen Kultur und Konflikt230
Ernst Prokop: Weiterbildung in globalen Kontexten248
Autorinnen und Autoren268

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