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E-Book

Konzeptpluralismus in der Personalentwicklung

AutorSilke Frey
VerlagGRIN Verlag
Erscheinungsjahr2005
Seitenanzahl33 Seiten
ISBN9783638343732
FormatePUB/PDF
Kopierschutzkein Kopierschutz
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis5,99 EUR
Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Hochschule Ludwigshafen am Rhein, 15 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Einleitung Die Personalentwicklung hat innerhalb der letzten Jahrzehnte stark an Bedeutung gewonnen. Heute ist sie ein wichtiger Schlüssel zur Sicherung der Zukunft der Unternehmen, wobei Qualifizierung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter und des Managements im Mittelpunkt stehen1. Personalentwicklungsmaßnahmen fördern die Erhaltung des Leistungsvermögens des Personals und begünstigen oft auch die Erhaltung der Leistungsbereitschaft2. In der Literatur sind, aufgrund des uneinheitlichen Verständnisses des Begriffs Personalenwicklung, viele verschiedene Konzepte der Personalentwicklung zu finden3. Im nachfolgenden Kapitel werden unterschiedliche Auffassungen verschiedener Autoren bezüglich des Begriffs Personalentwicklung aufgeführt. Anschließend werden einige verbreitete Ansätze der Personalentwicklung vorgestellt und näher betrachtet.

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