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E-Book

Migrantinnen gründen Unternehmen

Empirische Analysen und innovative Beratungskonzepte

VerlagRainer Hampp Verlag
Erscheinungsjahr2010
Seitenanzahl219 Seiten
ISBN9783866185333
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis22,99 EUR
Die Förderung einer neuen Kultur der Selbstständigkeit ist seit einigen Jahren eines der zentralen Themen in der bundesdeutschen Öffentlichkeit. In den vergangenen Jahren wurden vielfältige Maßnahmen zur Förderung von Existenzgründungen aufgelegt, einige davon gezielt für Frauen und Migrantinnen. Denn alle Statistiken zeigen: Die Gründungsquote von Frauen liegt nach wie vor deutlich unter der von Männern und die von Migrantinnen unter der von deutschstämmigen Gründerinnen. Das vorliegende Buch bündelt qualitative wie quantitative Beiträge zur Erforschung der Gründungsaktivitäten von Unternehmerinnen mit türkischem und polnischem Migrationshintergrund. Auf der Grundlage der Forschungsergebnisse werden Vorschläge für eine kulturell und geschlechterpolitisch kompetente Gründungsberatung unterbreitet.

Die Herausgeberinnen sind in Forschung, Lehre und/oder Beratung tätig. Prof. Dr. Andrea D. Bührmann lehrt am Institut für Soziologie an der Universität Münster, PD Dr. Ute Luise Fischer ist wissenschaftliche Angestellte im Forschungsgebiet Arbeitssoziologie an der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der TU Dortmund und Dr. sc. Gerda Jasper ist Geschäftsführerin der Unique GmbH.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Grußwort6
Inhalt8
1. Einleitung10
2. Intersektionalität, Multi-Methodik und Transdisziplinarität20
Exkurs zum Begriff der Migration34
3. Forschungsergebnisse44
3.1 Das unternehmerische Leitbild in der Gründungsberatung46
3.2 Migrantinnen gründen Unternehmen – Normalität und Herausforderung für die Beratungspraxis68
3.3 Zur Bedeutung von Geschlecht und Migrationshintergrund im Gründungsgeschehen94
Exkurs: Existenzgründung durch Migrantinnen - ein Weg zur Integration?112
3.4 Die Sicht von Unternehmerinnen auf fördernde und hemmende Faktoren im Gründungsprozess und Schlussfolgerungen für eine gute Beratungspraxis124
3.5 Welche Einflussfaktoren führen zu Gründungsaktivitäten?152
4. Beratungskonzepte166
4.1 Kennen, Erkennen, Anerkennen – die Beratungstriade als innovativer Ansatz in der Gründungsberatung für Migrantinnen168
4.2 Existenzgründungen von Migrantinnen – Wunsch und Wirklichkeit178
4.3 Beratungstriade für Cultural Awareness in der Gründungsberatung (TRICA)198
Anhang: Angaben zu den AutorInnen216

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