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Mobbing am Arbeitsplatz

eBook Mobbing am Arbeitsplatz Cover
Autor
Verlag
Erscheinungsjahr
2008
Seitenanzahl
23
Seiten
ISBN
9783640136131
Format
ePUB
Kopierschutz
kein Kopierschutz
Geräte
PC
MAC
eReader
Tablet
Preis
14,99
EUR

Laut einer repräsentativen Studie werden in Deutschland 'drei von 100 Beschäftigten am Arbeitsplatz diskreditiert, gedemütigt, verleumdet, beleidigt, an ihrer Arbeit gehindert, seelisch zermürbt oder körperlich bedroht - kurz sie werden gemobbt. Bei rund 37 Millionen Erwerbstätigen sind das etwa eine Million Betroffene.' Dieses beschriebene Phänomen wird seit jeher am Arbeitsplatz praktiziert und ist seit den 90ziger Jahren des letzten Jahrhunderts durch den Arbeitspsychologen Heinz Leymann (1932-1999), ein renommierter Mobbingforscher aus Schweden, unter den Begriff Mobbing in das Bewusstsein der breiten Öffentlichkeit gehoben worden. Aus diesem Bewusstsein heraus, haben sich viele Verbände und Vereine gebildet, die sich der Mobbingproblematik annehmen. Dies ist Grund genug, sich mit der Fragestellung zu beschäftigen, welche Bedeutung Mobbing in der betrieblichen Praxis hat und welche Gegenmaßnahmen zu ergreifen sind. Um den Inhalt der Studienarbeit besser folgen zu können, werde ich ihn kurz systematisch vorstellen: Zur Einführung in die Thematik werde ich zu Beginn der vorliegenden Arbeit eine Definition des zentralen Begriffs Mobbing geben und die Phasen eines typischen Mobbingverlaufs skizzieren. Im Anschluss daran werde ich im zweiten Kapitel personenbedingte und betriebliche Aspekte nennen, die dazu führen, dass Mobbing im Betrieb entsteht und oft über einen sehr langen Zeitraum betrieben wird. Nach Abhandlung der Auswirkungen für die Betroffenen und den Betrieb, werde ich versuchen eine effiziente Maßnahme aufzuzeigen, um Mobbing vorzubeugen und zu bekämpfen. Im fünften Kapitel werde ich die zentralen Ergebnisse meiner Arbeit innerhalb eines Fazits zusammenfassen. Der Begriff 'Mobbing' leitet sich von dem englischen Verb to mob ab, welches die Vorgänge des Anpöbelns, Bedrängens oder Angreifens beschreibt. Der Ursprung liegt im lat. Ausdruck mobile vulgus, der wankelmütige Masse bzw. aufgewiegelte Volksmenge bedeutet. In der Literatur wird Mobbing nicht einheitlich definiert. Je nach Fachbereich wurden unterschiedliche Defintionsansätze entwickelt. Für diese Studienarbeit ist die Begriffserklärung von Leymann bedeutend. Dieser sprach zum ersten Mal von Mobbing im Bezug auf das Arbeitsleben.

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