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E-Book

Motivation von Praktikanten

Theoretische Überlegungen und empirische Analyse

AutorSafa Proy
VerlagGRIN Verlag
Erscheinungsjahr2012
Seitenanzahl123 Seiten
ISBN9783656168867
FormatPDF
Kopierschutzkein Kopierschutz/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis20,99 EUR
Magisterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Technische Universität Chemnitz (Fakultät für Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Arbeit dient der Existenzsicherung der Gesellschaft und des Einzelnen. Der gezielte Einfluss auf die Motivation von Menschen kann helfen, die Arbeitsergebnisse zu verbessern. Denn Menschen bringen als Mitarbeiter ihre Arbeitskraft für die Erreichung von Unternehmenszielen ein. 'Arbeit ist nach wie vor zur Produktion von Gütern und Dienstleistungen erforderlich und damit der entscheidende Faktor für gesellschaftlichen Reichtum' (Minssen 2006, S. 17). Für dessen Mehrung sind gutausgebildete und hochmotivierte Arbeitskräfte von wesentlicher Bedeutung. Des Weiteren 'ist (Erwerbs-) Arbeit der zentrale Mechanismus, über den Einkommen, Status und Prestige zugewiesen werden' (ebenda). Auf dem Ausbildungsweg absolvieren nicht Wenige ein Praktikum (vgl. Rebien, Spitznagel 2007, S. 5). Praktika dienen mehreren Zwecken. Sie führen Menschen ins Arbeitsleben, andere aus der Arbeitslosigkeit, vermitteln Praxisnähe, ergänzen eine theoretische Ausbildung oder helfen bei der Berufswahl. Praktika werden von verschiedenen Personengruppen genutzt, z. B. von Schülern, Auszubildenden, Studenten, Hochschulabsolventen und Probebeschäftigten. Häufig können sie als nahtloser Übergang von der Ausbildung in eine berufliche Anstellung führen (vgl. ebenda).

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