Personalmanagement im demografischen Wandel. Ein Handbuch für den Veränderungsprozess mit Toolbox Demografiemanagement und Altersstrukturanalyse
Ein Handbuch für den Veränderungsprozess
| Autor | Esther Hausmann, Jürgen Deller, Stefanie Kern, Yvonne Diederichs |
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| Verlag | Springer-Verlag |
| Erscheinungsjahr | 2008 |
| Seitenanzahl | 304 Seiten |
| ISBN | 9783540763475 |
| Format | |
| Kopierschutz | DRM |
| Geräte | PC/MAC/eReader/Tablet |
| Preis | 40,00 EUR |
Der demografische Wandel ist in vollem Gange: Die Bevölkerung und damit die Belegschaften in Betrieben altern, qualifizierter Nachwuchs macht sich rar. Verantwortliche Manager und Personaler erkennen zunehmend: In den nächsten Jahren werden der Umgang mit alternden Belegschaften und die Talentsuche zentrale Herausforderungen von Führung und Personalmanagement sein. Die Bewältigung dieses Prozesses wird über die Zukunft von Unternehmen mitentscheiden. - Dieses Buch zeigt, wie Risiken identifiziert und gemanagt werden können. Es unterstützt Organisationen dabei, den Herausforderungen alternder Belegschaften strategisch und praktisch im Rahmen eines Veränderungsprozesses zu begegnen.
- Den Veränderungsprozess einleiten: die strategische Altersstrukturanalyse
- 'Toolbox Demografie' - Handlungsansätze für alle Bereiche: Personalbeschaffung, Personalentlohnung, Personalentwicklung, Personalaustritt, Personalführung, Wissensmanagement, Arbeitsgestaltung, Gesundheitsförderung
- 29 Gastbeiträge von Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik
- Checklisten und Fallbeispiele aus zahlreichen Unternehmen
