| Provokant Authentisch Agil | 1 |
| Inhalt | 5 |
| Vorwort | 7 |
| Wie soll Fu?hrung in Zukunft aussehen? | 11 |
| Provokationen und Kämpfe | 19 |
| 1 Authentische, wertebasierte Führung | 39 |
| 1.1 Werte geben Stabilität | 44 |
| 1.1.1 Vom Kampf zur Kooperation | 47 |
| 1.1.2 Die Mitarbeiterwunschliste | 60 |
| 1.1.3 Wertevermittlung mit Metaphern | 63 |
| 1.1.4 Storytelling und Heldenreisen | 69 |
| 1.2 Ohne Vertrauen kein Zutrauen | 73 |
| 1.5.1 Humor als Handicap | 100 |
| 1.3 Fehler sind sexy | 78 |
| 1.3.1 Der richtige Umgang mit Fehlern | 80 |
| 1.3.2 Perfekter Perfektionismus | 82 |
| 1.4 Mental vorbereitet in den Ring | 84 |
| 1.4.1 Auf dem Weg zu einer achtsamen Streitkultur | 84 |
| 1.4.2 Wirkungen und Status | 88 |
| 1.4.3 In Kon-Takt gehen | 90 |
| 1.4.4 Ein Angebot, das Sie nicht ablehnen können | 93 |
| 1.4.5 Der Wettkampf vor leeren Rängen | 97 |
| 1.5 Provokationen mit Humor | 98 |
| 1.5.1 Humor als Handicap | 100 |
| 1.5.2 Selbstironie als Königsdisziplin | 107 |
| 1.5.3 Ein Sack voll provokanter Humormethoden | 109 |
| 1.5.4 Lasst die Spiele beginnen … | 117 |
| 1.6 Fu?hrung auf dem Weg zu mehr Menschlichkeit und Mut | 120 |
| 2 Mit Mikroprozessen das Selbstmanagement der Mitarbeiter fördern | 123 |
| 2.1 Roadmaps als Ziel-Rahmen | 135 |
| 2.1.1 Vertrauen in Prozesse | 139 |
| 2.1.2 Mit drei Schritten in die Zukunft | 151 |
| 2.1.3 Roadmap zu Gesprächsprozessen | 152 |
| 2.2 Ein prozessorientiertes Gesprächsfu?hrungsmodell | 154 |
| 2.2.1 Die Gesprächsfu?hrungsmethode Focusing | 154 |
| 2.2.2 Intuition ist wie ein sanfter Haken | 160 |
| 2.2.3 Kontrollverlust macht blind | 165 |
| 2.2.4 Selbstdisziplin – die Wiederentdeckung einer Tugend | 170 |
| 2.2.5 Prozesse minimieren Widerstände | 176 |
| 2.2.6 Synchronisieren Sie die Gehirne Ihrer Mitarbeiter | 180 |
| 2.2.7 Die Integration individueller Erfahrungen | 196 |
| 2.2.8 Gestalten statt Kämpfen | 200 |
| 2.3 Von der Provokation zum produktiven Gesprächsprozess | 205 |
| 3 Das Individuum | 209 |
| Anhang | 213 |
| Gesprächsprozess-Beispiele | 215 |
| Fu?hrungs- und Provokateur-Steckbriefe | 227 |
| Steckbrief meines kämpferischen Idealisten | 227 |
| Steckbrief meines neugierigen Visionärs | 228 |
| Steckbrief meines strukturierten Feldherrn | 228 |
| Steckbrief meines geduldigen Mediators | 229 |
| Methodenkoffer | 230 |
| Literaturverzeichnis | 233 |
