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E-Book

Psychologie für Coaches, Berater und Personalentwickler

AutorSvenja Hofert
VerlagBeltz
Erscheinungsjahr2017
Seitenanzahl287 Seiten
ISBN9783407295361
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis44,99 EUR
Wer mit Menschen arbeitet, muss verstehen, wie sie ticken! Was ist Persönlichkeit? Wie bringe ich Menschen voran? Wie trage ich dazu bei, Denken zu verändern? Coaches, Personalentwickler und Berater erhalten in ihrer Ausbildung meist nur wenige psychologische Grundlagen. Dieses Buch schließt diese Lücke. Nach einer Reise durch die Welt der Coachingansätze legt Svenja Hofert, Expertin für Coaching und Führung, Grundannahmen fest und konzentriert sich auf die Themen Persönlichkeit, Motivation und Entwicklungspsychologie. Sie ergänzt aktuelle Erkenntnisse der Hirnforschung und bringt diese mit der praktischen Arbeit von Coaches und Führungskräften zusammen. Svenja Hofert ist keiner Methode und keinem Ansatz verpflichtet. So findet sich in diesem Buch ein bunter Strauß nützlichen Psychologiewissens. Sie hat sich dabei auf jene Aspekte der Psychologie konzentriert, die für die tägliche und wertschätzende Arbeit mit Einzelpersonen und Gruppen relevant sind. Aus dem Inhalt •Coaching als Psycho-Cocktail mit Risiken •Neun psychologische Grundannahmen •Bausteine der Persönlichkeit •Tests: Persönlichkeit »vermessen« •Grundlagen der Entwicklungspsychologie •Ich-Entwicklung verstehen und gestalten •Von psychotherapeutischen Ansätzen lernen •Sensibler werden für psychische Störungen •Psycho-Fallen im Griff

Svenja Hofert ist Geschäftsführerin zweier Weiterbildungs- und Coachingfirmen und seit Jahrzehnten in Coaching, Beratung und Erwachsenenbildung erfolgreich. Sie hat mehr als 35 Bücher verfasst, darunter einige Standardwerke.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis6
01 Einführung und Grundlagen12
Einführung: Wer nicht weiß, was er tut, kann auch nichts falsch machen …13
Coaching als Psychococktail mit Risiken17
Wie fundiert ist Coaching?31
Was man über Psychologie lernen sollte35
Welche Kenntnisse Coaches benötigen43
02 Flexi-Coaching und wichtige Grundannahmen48
Flexi-Coaching: Ein neuer Ansatz49
Die gemeinsame Basis: Elf Grundannahmen52
03 Bausteine der Persönlichkeit74
Sich selbst und andere verstehen75
Neurobiologische Basis76
Persönlichkeit: Ein Wechselspiel82
Persönlichkeit: Die Bausteine85
04 Die Vermessung der Persönlichkeit136
Wer bin ich im Unterschied zu anderen?137
Welche Tests gibt es?139
Überblick über die wichtigsten Persönlichkeitstests147
Regeln für den verantwortungsvollen Umgang mit Tests153
05 Psychologie der Veränderung156
Veränderung verstehen und begleiten157
Wieso wir für Veränderungen den Kopf benötigen158
Die persönliche Entwicklung176
Probleme lösen oder Menschen entwickeln?205
Interventionen für verschiedene Entwicklungsstufen213
06 Von psychotherapeutischenAnsätzenfür Coachingund Führung lernen220
Die Nähe zur Therapie221
Verschiedene Ansätze222
Was wirkt wann und wie?252
Wie Sie sensibler für psychische Störungen werden259
Psychofallen270
Nachwort284
Literaturverzeichnis285

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