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E-Book

Qualifizierungsberatung in KMU

Förderung systematischer Personalentwicklung

AutorForschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH
Verlagwbv Media
Erscheinungsjahr2012
Seitenanzahl294 Seiten
ISBN9783763946747
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis24,90 EUR
Wie sieht die künftig Fachkräftesicherung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) aus? Die betrieblichen Investitionen in Weiterbildung stagnieren trotz bildungspolitscher Förderprogramme. Der Band zeigt Möglichkeiten auf, wie Strategien und Beratungsangebote in kleinen und mittleren Unternehmen besser etabliert werden können. In KMU fehlen in der Regel die Ressourcen und Expertise, um Fachkräfte, vor allem aus ungenutzten Entwicklungspotenzialen einzelner Beschäftigungsgruppen, zu sichern. Beratungs- und Unterstützungsangebote begleiten Unternehmen professionell bei der Gestaltung ihrer Weiterbildung und helfen zur Verbesserung der Teilnahmequote, Qualität und Systematik.

Herbert Loebe ist Geschäftsführer des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft (bbw). Eckart Severing ist Geschäftsführer des Forschungsinstituts Betriebliche Bildung (f-bb) und verantwortlich für die Bildungsforschung des Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw).

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Inhalt4
Vorwort6
Einleitung – Förderung systematischer Personalentwicklung in KMU durch Qualifizierungsberatung8
Teil I Lage16
Das Beteiligungsgefälle in der betrieblichen Weiterbildung nach Unternehmensgröße und Beschäftigtengruppen18
Qualifizierungsberatung auf dem Pru¨fstand: Status quo und Handlungsempfehlungen36
Teil II Struktur74
Standardisierte Angebotsorientierung in der Qualifizierungsberatung76
Implementierung betrieblicher Weiterbildungsstrukturen –Erfahrungen aus Projekten der Sozialpartnerrichtlinie86
Systematische Beratung fu¨r Unternehmen – Vom Ausbildungs- zum Bildungsberater116
Qualifizierungsberatung durch Struktur bildung und Qualitätsentwicklung stärken128
Teil III Qualität und Professionalisierung144
Betriebliche Qualifizierungsberatung als Tätigkeitsfeld – Welchen Beitrag leistet die Professionalisierungsdebatte?146
Qualitätsentwicklung und Professionalisierung der Qualifizierungsberatung164
Sicherung der Qualität und Transparenz in der Qualifizierungsberatung184
Datenerhebungen zum Qualifizierungs und Fachkräftebedarf während der Qualifizierungsberatung in KMU192
Betriebliche Weiterbildung fu¨r Open Innovation?200
Teil IV Ausblick220
Gesellschaftlicher Wertbeitrag von Qualifizierungsberatung222
Marktfähigkeit von Qualifizierungsberatung – Ist die Beratung ein Zukunftsmodell?252
Forschungs- und Entwicklungsstand der Weiterbildungs und Qualifizierungsberatung272
Autorenverzeichnis294

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