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E-Book

Unternehmensübergabe nachhaltig gestalten

Den Generationenwechsel zeitgerecht einleiten und durchführen

AutorNorbert Wandl, Ute Habenicht
VerlagGabler Verlag
Erscheinungsjahr2010
Seitenanzahl156 Seiten
ISBN9783834963871
FormatPDF
KopierschutzDRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis26,99 EUR
Wie gelingt es, die Nachfolge in Familienunternehmen erfolgreich zu sichern? Unter den besonderen Bedingungen von Vertrauen und Zugehörigkeit bieten Familienunternehmen bis heute immer wieder Beispiele geglückter Unternehmenskultur. Zugleich hat Unachtsamkeit in diesem Bereich besonders schmerzhafte Auswirkungen. Dieses Buch bietet viele wertvolle Anregungen für eine zukunftsfähige Firmenübergabe. Dabei geht es vor allem um die menschliche Komponente einer Übergabe.


Norbert Wandl betreibt zusammen mit seiner Ehefrau Ute Habenicht eine Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt 'Generationenwechsel in Familienbetrieben'. Er verfügt über umfassende Erfahrungen als Geschäftsstellenleiter einer Unternehmensberatung sowie aus seiner Tätigkeit als Soft-Skill-Trainer und Berater.
Ute Habenicht ist außerdem Geschäftsführerin eines Einzelhandelsunternehmens der Schmuckbranche in Klagenfurt, auditiert als frauen- und familienfreundlicher Betrieb sowie Staatspreisträger als bester Lehrbetrieb Österreichs 2008.


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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Vorwort4
Inhaltsverzeichnis6
Einleitung8
Teil I Die Protagonisten auf der Bühne – Griechische Tragödie oder HeldenEpos?11
1. Die griechische Tragödie: Warum der Generationenwechsel im Familienunternehmen so kompliziert ist12
Das Familienunternehmen als Lebenssinn und -inhalt15
Die Familie und das Unternehmen16
Loyalitäten20
Zugehörigkeit – Wer dazu gehört und wer nicht23
Die Dinge beim Namen nennen, Erwartungen aus-sprechen und Konflikte lassen, wo sie hingehören27
Der Übergeber als Mensch und Gott29
Die „Schuld“ des Nicht-Übernehmens34
Der Patriarch fügt sich seinem Schicksal42
Vater, Mutter, Kind und alle anderen45
2. Das Helden-Epos: Wie der Generationenwechsel in Familienunternehmen funktionieren kann58
Die Heldin in ihrer Welt das Aufwachsen in einer Unternehmerfamilie58
Die Heldin wird gerufen – sie verweigert sich vorerst dem Ruf65
Die Heldin im Zwiespalt68
Die Abreise der Heldin – das Abenteuer beginnt71
Die Prüfung der Heldin – Kampf, Initiation und Transformation73
Die Heldin empfängt einen Schatz76
Die Heimkehr der Heldin79
Das neue Leben der Heldin – Vereinigung von Erfahrungen und neuem Wissen84
Epilog: Der Vater der Heldin – Wie er die Zeit genutzt hat86
Teil II Der Lösungs-Werkzeugkasten und das Drehbuch für einen erfolgreichen Generationenwechsel88
3. Der Lösungs-Werkzeugkasten89
Lösungsfokussierte Haltung89
Die unterschiedliche Welt des Problems und der Lösung90
Einführung in die lösungsorientierten Prinzipien90
Lösungsorientierte Gesprächstechnik91
Lösungsorientierte Fragen in der Übergabe92
Lösungsfokussierte Haltung im Übergabeprozess93
Skalenfragen95
Ressourcenarbeit97
Arbeiten mit Systemischen Strukturaufstellungen101
4. Drehbuch für ein glückliches Ende111
Was kann ich selbst tun?111
Wie haben es andere gelöst?127
Die Familienkonferenz129
Welche Gespräche sind mit wem zu führen?134
Brauche ich für die Übergabe externe Beratung?135
Danke144
Literatur und Quellen145
Die Autoren148

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