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Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Betriebliche Kinderbetreuung und ihre Chancen und Risiken für Unternehmen und Mitarbeiter

AutorBenjamin Rudolph
VerlagAkademische Verlagsgemeinschaft München
Erscheinungsjahr2013
Seitenanzahl108 Seiten
ISBN9783960911210
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis25,99 EUR
Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewinnt mehr und mehr an Bedeutung. Familienorientierte Maßnahmen und flexible (betriebliche) Kinderbetreuung sollen Eltern Rahmenbedingungen bieten, Familie und Beruf optimal miteinander vereinbaren zu können. Das vorliegende Werk verschafft vor dem Hintergrund aktueller Studien, Veröffentlichungen und ausgewählter Praxisbeispiele einen detaillierten Überblick über die familienfreundlichen Maßnahmen in Unternehmen. Hierbei liegt der Fokus auf den unterschiedlichen Formen betrieblicher Kinderbetreuung und deren Auswirkungen auf die Unternehmen und ihre Mitarbeiter/Innen. Im Gegensatz zu den zahlreichen aktuellen, fast euphorischen Veröffentlichungen, in welchen diese familienorientierten Angebote stets als Win-Win-Situation für alle Beteiligten dargestellt werden, betrachtet das vorliegende Buch neben den positiven Effekten und Chancen auch die Risiken und negativen Aspekte der neuen Familienfreundlichkeit in der Arbeitswelt.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Cover1
Impressum5
Inhalt6
1. Einleitung8
2. Vereinbarkeit von Familie und Beruf12
2.1 Begriffsbestimmungen12
2.2 Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf15
3. Familienfreundliche Maßnahmen in Unternehmen im Überblick34
3.1 Familienbewusste Arbeitszeiten und Arbeitsorganisation34
3.2 Elternzeit und Elterngeld35
3.3 Familienservice37
3.4 Kinder- und Angehörigenbetreuung38
4. Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung39
4.1 Begriffsbestimmung41
4.2 Bedarfsanalyse und Zielsetzung42
4.3 Unterstützung bei der Regelbetreuung44
4.4 Punktuelle Unterstützungsmodelle der Kinderbetreuung62
4.5 Betreuungskostenzuschuss68
5. Betriebswirtschaftliche Auswirkungen familienfreundlicher Maßnahmen und betrieblich unterstützter Kinderbetreuung69
5.1 Untersuchungsgrundlage70
5.2 Kosteneinsparpotenziale73
5.3 Motivations- und Leistungseffekte78
5.4 Zusammenfassung79
6. Chancen und Risiken der neuen Familienfreundlichkeit in der Arbeitswelt82
7. Fazit88
8. Abbildungsverzeichnis91
9. Literaturverzeichnis92

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