Rezension / Literaturbericht aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Technische Hochschule Wildau, ehem. Technische Fachhochschule Wildau, Sprache: Deutsch, Abstract: Bleicher thematisiert in seinem Vortrag 'Die Vision von der intelligenten Unternehmung als Organisationsform der Wissensgesellschaft' den Paradigmenwechsel von der Industriegesellschaft hin zur serviceorientierten Wissensgesellschaft. Er verdeutlicht einleitend den aktuellen Prozess des Wandels und legt gleichzeitig den Grundstein für die Bildung einer intelligenten Unternehmung, indem er die Rolle des Vertrauens in den Vordergrund stellt. 'Geschenktes Vertrauen ist ein äußerst flüchtiges Gut: Wird es enttäuscht, fühlt sich der Vertrauensgeber als Vorleister nur zu leicht versucht, nunmehr Misstrauen zu entwickeln.' (Bleicher, 2009, S.74) Reflektiert man dieses Verhalten auf die aktuelle Debatte um die sogenannte Vertrauenskrise lassen sich ggf. Schlüsse hinsichtlich der Ursachen dieser Krise finden. In Zeiten eintretender Strukturbrüche, sind vor allem die mikropolitischen Kräfte innerhalb einer komplexen Organisation nach Bleicher ausschlaggebend für das Versagen, da hier 'nicht die Problemlösung an sich im Mittelpunkt steht, sondern die angestrebte Verschiebung von Machtpositionen einzelner ,Players' zu ihren Gunsten.' (Bleicher, 2009, S.74) Da derartige Managemententscheidungen charakteristisch für den wirtschaftlichen Globalisierungsprozess der letzten Jahre waren, könnten diese Muster die jungen Arbeitnehmer in Ihrer Wahrnehmung beeinflusst haben, so dass nun Ursachen und mögliche Konsequenzen der aktuellen Wirtschaftskrise auf bereits sensibilisierte Ohren stoßen. Abschließend kommt Bleicher zu dem Ergebnis, dass durch den Wandel immaterielle Prozesse im Management zunehmend an Bedeutung gewinnen. Offen bleibt jedoch, wie die erforderlichen Rahmenbedingungen gerade in turbulenten wirtschaftlichen Zeiten zu realisieren sind. Tanja Machalets 'Bildungsabschlüsse am internationalen Arbeitsmarkt' basiert auf einer empirischer Erhebung von konkurrierenden Bildungsabschlüssen für gleiche oder verwandte Positionen im repräsentativen luxemburgischen Finanzdienstleistungssektor.
Kaufen Sie hier:
Horizontale Tabs
Weitere E-Books zum Thema: Personal - Personalmanagement
Erfolgreich durch Teamwork
Nichts ist mehr so wie früher, und nichts wird mehr so sein. Diese Erkenntnis verspüren heute fast alle Unternehmen, die im Zuge der schlanken Organisation,…
Erfolgreich durch Teamwork
Nichts ist mehr so wie früher, und nichts wird mehr so sein. Diese Erkenntnis verspüren heute fast alle Unternehmen, die im Zuge der schlanken Organisation,…
Nachdem das SGB IX die Rechte geistig behinderter Menschen großenteils neu formuliert hat, war eine Neubearbeitung des Werkes erforderlich. Eingearbeitet wurden auch zahlreiche Änderungen…
Nachdem das SGB IX die Rechte geistig behinderter Menschen großenteils neu formuliert hat, war eine Neubearbeitung des Werkes erforderlich. Eingearbeitet wurden auch zahlreiche Änderungen…
Nachdem das SGB IX die Rechte geistig behinderter Menschen großenteils neu formuliert hat, war eine Neubearbeitung des Werkes erforderlich. Eingearbeitet wurden auch zahlreiche Änderungen…
Neben fachlicher Kompetenz spielt die Persönlichkeit eine zunehmend wichtigere Rolle für beruflichen Erfolg und damit auch für den Unternehmenserfolg. Psychologische Persönlichkeitstests bieten eine…
Neben fachlicher Kompetenz spielt die Persönlichkeit eine zunehmend wichtigere Rolle für beruflichen Erfolg und damit auch für den Unternehmenserfolg. Psychologische Persönlichkeitstests bieten eine…
Neben fachlicher Kompetenz spielt die Persönlichkeit eine zunehmend wichtigere Rolle für beruflichen Erfolg und damit auch für den Unternehmenserfolg. Psychologische Persönlichkeitstests bieten eine…
Neben fachlicher Kompetenz spielt die Persönlichkeit eine zunehmend wichtigere Rolle für beruflichen Erfolg und damit auch für den Unternehmenserfolg. Psychologische Persönlichkeitstests bieten eine…
Neben fachlicher Kompetenz spielt die Persönlichkeit eine zunehmend wichtigere Rolle für beruflichen Erfolg und damit auch für den Unternehmenserfolg. Psychologische Persönlichkeitstests bieten eine…
ARCH+ ist eine unabhängige, konzeptuelle Zeitschrift für Architektur und Urbanismus. Der Name ist zugleich Programm: mehr als Architektur. Jedes vierteljährlich erscheinende Heft beleuchtet ...
Zielgruppe:
Niedergelassene Allgemeinmediziner, Praktiker und
Internisten.
Charakteristik:
Die Ärzte Zeitung liefert 3 x pro Woche bundesweit
an niedergelassene Mediziner ...
Die Fachzeitschrift FREIE WERKSTATT berichtet seit der ersten Ausgaben 1994 über die Entwicklungen des Independent Aftermarkets (IAM). Hauptzielgruppe sind Inhaberinnen und Inhaber, Kfz-Meisterinnen ...
FÜHREND - Das AUTOCAD & Inventor Magazin berichtet seinen Lesern seit 30 Jahren ausführlich über die Lösungsvielfalt der SoftwareLösungen des Herstellers Autodesk. Die Produkte gehören zu ...
Für diese Fachzeitschrift arbeiten namhafte Persönlichkeiten aus den verschiedenen Fotschungs-, Lehr- und Praxisbereichen zusammen. Zu ihren Aufgaben gehören Prävention, Früherkennung, ...
Card-Forum ist das marktführende Magazin im Themenbereich der kartengestützten Systeme für Zahlung und Identifikation, Telekommunikation und Kundenbindung sowie der damit verwandten und ...
Die COMPUTERWOCHE berichtet schnell und detailliert über alle Belange der Informations- und Kommunikationstechnik in Unternehmen – über Trends, neue Technologien, Produkte und Märkte. IT-Manager ...
Die Zeitschrift für Blas- und Spielleutemusik in NRW
- Informationen aus dem Volksmusikerbund NRW - Berichte aus 23 Kreisverbänden mit über 1000 Blasorchestern, Spielmanns- und Fanfarenzügen - ...
Prüfungs- und Praxiswissen für Ihre Ausbildung.
Mehr Erfolg in der Ausbildung, sicher in alle Prüfungen gehen, im Beruf jeden Tag überzeugen: „Die Kaufleute für Büromanagement“ ist die ...