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E-Book

Weltwirtschaft 2010

Trends und Strategien

VerlagSpringer-Verlag
Erscheinungsjahr2009
Seitenanzahl308 Seiten
ISBN9783642020834
FormatPDF
KopierschutzDRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis54,99 EUR

Die ersten zehn Jahre des neuen Jahrtausends sind fast vorbei. Es zeigt sich, dass viele Volkswirtschaften, aber auch global agierende Unternehmen mit mannigfaltigen Problemen konfrontiert sind. Die Beiträge dieses Sammelbands fragen in grundsätzlicher Weise, welche neuartigen Lösungswege zur Bewältigung typischer Probleme in den verschiedenen Funktionsbereichen des Managements beschritten werden können. Die Beiträge stammen von europäischen und US-amerikanischen Management-Spezialisten der Graduate School of Business Administration in Zürich.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Geleitwort5
Editorial7
Inhaltsverzeichnis9
Autorenverzeichnis12
Part I Economic World 201015
World Trends 201016
Part II Management Development27
Der World Executive MBA (WEMBA): Eine Star Alliancefür Global Executive Education28
Part III Corporate Strategies53
Innovationsstrategie: Fokus auf Systematik und Selektion der Innovationsfelder bringen Rendite54
Efficient and Effective Strategy Implementation: the Next Source of Competitive Advantage65
Succeeding in a Multi-polar World: Managingthe CUBRINTA™ Cube of Intangibles79
Hybride Medienkonzepte für das interne Marketing93
Re-Industrialisierung in Europa durch KMU111
Mikro- und Makroökonomische Nachfrageanalysen als Grundlage für die Erarbeitung neuer Geschäftsmodelle im Personenluftverkehr137
Part IV Marketing Strategies152
Erfolgsfaktoren ausgewählter Marketing - Konzepte der Praxis153
Is Your Brand Only Going Half the Distance?173
Verhandlungsmanagement als betriebswirtschaftlicher Erfolgsfaktor185
Part V Operations Management Strategies199
Management – The “Green Factor” Management – The “Green Factor”200
Part VI Management Information Systems/IT212
Information or Informing: Does it Matter?213
Extending Corporate Boundaries: Managing Electronic Networks of Practice228
Part VII Human Resources Management246
Global Realities for MNEs: Implication for International Human Resource Management247
View from the Top: The Increasing Prevalence of Co-Heads as an HR Strategy within Professional Services Firms262
Wie kollektive Werte dem Unternehmen zu einer nachhaltigen Performance Culture verhelfen können274
Die besonderen Herausforderungen eines effektiven Talent Management292

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