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Werte, Sinn und Tugenden als Steuerungsgrößen in Organisationen

Für Fach- und Führungskräfte

AutorMichaela Brohm
VerlagSpringer-Verlag
Erscheinungsjahr2016
Seitenanzahl58 Seiten
ISBN9783658149390
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis4,99 EUR
Michaela Brohm stellt Konzepte und Strategien effektiver, wohlbefindlicher und lukrativer Organisationen vor. Sie erläutert, warum sich integre Führungskräfte mutig, gerecht und menschlich verhalten, und gibt Impulse für die werte- und sinnorientierte Individual- und Organisationsentwicklung. Wertvolle Anregungen, inspirierende Beispiele und ein umfassendes Inventar zu den Strategien werteorientierter Steuerung regen zum Transfer in die Praxis an. 

Prof. Dr. Michaela Brohm ist Inhaberin des Lehrstuhls für Empirische Lehr-Lern-Forschung und Didaktik sowie Dekanin an der Universität Trier. Sie ist Präsidentin der Deutschen Gesellschaft für Positiv-Psychologische Forschung (DGPPF). Ihre Forschungsschwerpunkte sind Lehren, Lernen, Motivation, Positive Psychologie und Positive Führung.

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Inhaltsverzeichnis
Was Sie in diesem essential finden können6
Inhaltsverzeichnis7
1 Einleitung9
2 Steuerungsgrößen und Kennzahlen13
2.1Steuerung von Organisationen13
2.2Organisationskultur: Achillessehne der Organisation15
2.3Werte, Menschenbild und Steuerung16
3 Positive Organisationen20
3.1Befriedigung menschlicher Bedürfnisse20
3.2Positive Organisationsentwicklung23
3.3Effekte25
4 Werte: Was uns wichtig ist28
4.1Werte28
4.2Pessimistische Anthropologie und ihre Folgen29
4.3Optimistische Anthropologie und ihre Folgen30
5 Tugenden: Was wir leben36
5.1Vertrauensfallen36
5.2Tugendhafte taugen37
5.3Universaltugenden38
6 Sinn: Was uns antreibt42
6.1Sinn-Defizite42
6.2Sinn-Erleben stärken43
6.2.1Basaler und globaler Sinn44
6.2.2Beitrag des Einzelnen zum Organisationssinn47
6.2.3Passung von organisationalem und Individual-Sinn48
6.3What a wonderful world50
7 Inventar WeTSSO (Werte, Tugenden, Sinn als Steuerungsgrößen in Organisationen)52
Literatur56

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