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Mit Werten wirtschaften

Mit Trends trumpfen - Band zur 12. Tagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie e.V. an der Business and Information Technology School (BiTS) am 03. und 04.02.2006 in Iserlohn

VerlagPabst Science Publishers
Erscheinungsjahr2006
Seitenanzahl308 Seiten
ISBN9783899672916
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis19,99 EUR
"Manager im Spannungsfeld von humanen und ökonomischen Werten: Tugenden und moralische Normen können wesentlich zum unternehmerischen Erfolg beitragen.Welche neuen Trends entwickeln sich im Personalmanagement, bei Karrieremustern, Schlüsselqualifikationen, Führungsfragen?Wirtschaftspsychologen - Praktiker und Wissenschaftler - behandeln die Themen in aktuellen Einzelbeiträgen. Die Texte basieren auf der 12. Tagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie, 2006.Die Business and Information Technology School (BiTS) in Iserlohn (Westf.) richtete die Veranstaltung aus. Dort wurde von Prof. Dr. Bruno Klauk im Jahr 2003 der deutschlandweit erste akkreditierte FH-Bachelor-Studiengang Business Psychology"" etabliert."

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis6
Vorwort8
Mit Werten wirtschaften.12
Unternehmen „C“ – Leadership Values – Manager- Tugenden als messbarer Erfolgsfaktor14
Manager im Spannungsfeld von Wertschöpfung und Wertschätzung45
Ethisches Klima in Organisationen – Eine deutsche Übersetzung und Adaptation des Ethical Climate Questionnaire52
Die Förderung sozialer Intelligenz im Wertewandel80
Wertewandel bei der SAP- Einführung: durch Usability Management zu mehr Benutzerorientierung102
Verzahnung von pragmatischer und theoriegeleiteter Vorgehensweise bei der quantitativen Bestimmung der Unternehmenskultur126
Was taugt die Tugend? Wirtschaftsphilosophische Überlegungen zu einer Ethik des guten Lebens153
Mit Trends trumpfen.162
Subjektive Theorien über Erfolg, Karriere und Lebenszufriedenheit: ein interkultureller Vergleich164
Erfolgreiche Karrieremuster für Frauen: ein Handlungskonzept für die Praxis der Personalentwicklung176
Squam – Schlüsselqualifikationen für den Mittelstand193
Die 360°-Einschätzung im Internet210
„Mit Trends trumpfen“ – Führung in der neuen Arbeitswelt226
eRecruiting und eAssessment – Prozessoptimierung mit Hilfe des Internets242
Das Managementsystem PPM263
Der Stressmanager: ein interaktives Medium zur gezielten Stärkung persönlicher Ressourcen im Umgang mit Stresssituationen272
Commitment und Erfolg eines Führungskräfteentwicklungs- Programms294
Autorenverzeichnis302

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