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Werteorientierte Personalführung und die Auswirkungen auf die Mitarbeiter

eBook Werteorientierte Personalführung und die Auswirkungen auf die Mitarbeiter Cover
Autor
Verlag
Erscheinungsjahr
2012
Seitenanzahl
19
Seiten
ISBN
9783656268567
Format
ePUB
Kopierschutz
kein Kopierschutz
Geräte
PC
MAC
eReader
Tablet
Preis
13,99
EUR

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: keine, Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg in Sankt Augustin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit soll einen Einblick in die weitreichende Thematik der Wirtschaftsethik ermöglichen, wobei der Fokus hier auf der Führungskraft-Mitarbeiter-Ebene liegen soll. Es wird untersucht, wie Werte und Personalfüh-rung miteinander verbunden werden können und welche Auswirkungen dadurch auf die Arbeitnehmer entstehen. Dazu soll zuerst ein Überblick darüber gegeben werden, was unter Werten und Personalführung zu verstehen ist. Weiterhin wird geprüft, weshalb gerade eine Führung mit Werten wichtig ist. Dazu werden wichtige wirtschaftliche und gesellschaftliche Veränderungen, die sich auch in den Arbeitnehmern widerspiegeln, näher betrachtet und es wird dargestellt, wie Unternehmen und Führungskräfte vor diesem Hintergrund agieren sollten. Basierend darauf, soll anhand von Beispielen verdeutlicht werden, wie eine werteorientierte Führungsweise konkret im Arbeitsalltag aussehen kann. Im letzten Schritt wird geprüft, inwieweit sich wertebasierte Führung innerhalb des Unternehmens lohnt. Dazu werden die Aspekte Motivation, Loyalität und Identifikation des Arbeitnehmers mit dem Unternehmen näher untersucht und abschließend mit dem auf Werten basierenden Führungsstil in Verbindung gebracht.

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