| Vorwort | 8 |
| Inhaltsverzeichnis | 10 |
| Einleitung | 14 |
| 1 Grundbegriffe der Ethik | 16 |
| 1.1 Moral und Ethos | 17 |
| 1.2 Soziale Normen | 19 |
| 1.3 Recht und Gesetz | 21 |
| 1.4 Ethik | 21 |
| 1.4.1 Deskriptive Ethik | 22 |
| 1.4.2 Normative Ethik | 22 |
| 1.4.2.1 Deontologische Ansätze | 23 |
| 1.4.2.2 Konsequentialistische Ansätze | 24 |
| 1.4.3 Ethische Methodenlehre | 24 |
| 1.4.4 Metaethik | 27 |
| 1.5 Letztbegründung ethischer Aussagen | 27 |
| 1.6 Ausblick | 29 |
| 2 Ethische Perspektiven | 32 |
| 2.1 Gesinnungsethik | 32 |
| 2.2 Pflichtenethik | 33 |
| 2.3 Folgenethik | 34 |
| 2.4 Utilitarismus | 36 |
| 2.5 Ethische Entscheidungsmethoden | 37 |
| 2.5.1 Monologische Ethik | 37 |
| 2.5.2 Diskursethik | 38 |
| 2.5.3 Gerechtigkeit als moralisches Leitprinzip | 40 |
| 2.6 Ausblick | 41 |
| 3 Moral und Wirtschaft | 44 |
| 3.1 Ökonomik | 44 |
| 3.1.1 Zweckrationalität | 45 |
| 3.1.2 Der Homo oeconomicus | 46 |
| 3.1.3 Der Homo irrationalis | 46 |
| 3.1.4 Die freie Marktwirtschaft | 47 |
| 3.2 Moral und Ökonomik | 49 |
| 3.2.1 Homann und Lütges Ordnungsethik | 51 |
| 3.2.2 Peter Ulrichs Integrative Wirtschaftsethik | 52 |
| 3.2.3 Nachhaltigkeit als Mittler zwischen Ethik und Ökonomik | 53 |
| 3.3 Ausblick | 56 |
| 4 Ethik der Wirtschaftsakteure | 60 |
| 4.1 Konsumentenethik | 60 |
| 4.2 Produzentenethik | 63 |
| 4.2.1 Unternehmensstrategie | 64 |
| 4.2.2 Personal- und Führungsethik | 65 |
| 4.3 Arbeitnehmerethik | 65 |
| 4.4 Investorenethik | 66 |
| 4.5 Ausblick | 69 |
| 5 Unternehmensethik | 72 |
| 5.1 Das Unternehmen als moralfähiger Akteur | 72 |
| 5.2 Das Unternehmen als Kontext individueller Entscheidungen | 73 |
| 5.3 Organisationsstruktur | 73 |
| 5.4 Shareholder-Value- und Stakeholder-Value- Ansatz | 74 |
| 5.5 Umsetzung einer Unternehmensethik | 75 |
| 5.5.1 Unternehmensleitbild | 76 |
| 5.5.2 Unternehmenskultur | 76 |
| 5.5.3 Unternehmensverfassung/Corporate Governance | 78 |
| 5.5.4 Personalauswahl | 79 |
| 5.5.4.1 Kriterien an das Auswahlverfahren | 79 |
| 5.5.4.2 Gewinnung moralischer Mitarbeiter | 80 |
| 5.5.4.3 Motivations- und Anreizsysteme | 81 |
| 5.5.4.4 Lohngerechtigkeit | 81 |
| 5.5.4.5 Personalentwicklung | 82 |
| 5.5.5 Führungsethik | 83 |
| 5.5.5.1 Das Problem der Führung | 83 |
| 5.5.5.2 Personalführung | 84 |
| 5.5.5.3 Mitarbeiterethik | 85 |
| 5.5.6 Kontrollsysteme | 85 |
| 5.5.6.1 Compliance-Management-System | 86 |
| 5.5.6.2 Weitere Kontrollinstrumente | 86 |
| 5.5.6.3 Whistle Blowing | 87 |
| 5.5.7 CSR/Unternehmerische Sozialverantwortung | 88 |
| 5.5.8 Management der Verantwortung | 90 |
| 5.6 Ausblick | 91 |
| 6 Wirtschaftsethische Rahmenbedingungen | 94 |
| 6.1 Nationale und globale Rahmenordnungen | 94 |
| 6.2 Individualethische Verantwortung innerhalb der Rahmenordnung | 96 |
| 6.3 Berufsethische Richtlinien | 97 |
| 6.4 Gesetze, Verordnungen, Regelwerke | 97 |
| 6.5 Universelle Werte: das Projekt Weltethos | 99 |
| 6.6 Kontrolle | 100 |
| 6.7 Erziehung und Bildung | 101 |
| 6.8 Ausblick | 102 |
| 7 Medienethik | 104 |
| 7.1 Medienproduzenten | 104 |
| 7.2 Mediennutzer | 108 |
| 7.2.1 Individualethische Perspektive | 109 |
| 7.2.2 Sozialethische Perspektive | 110 |
| 7.3 »Neue Medien« | 111 |
| 7.4 Medienkompetenz | 112 |
| 7.5 Ausblick | 113 |
| 8 Auf zu neuen Ufern: abschließende Reflexionen | 116 |
| Literatur | 119 |
| Sachverzeichnis | 125 |
