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eBooks zum Thema: Management - Wirtschaft - Coaching

Neben unseren Zeitschriften informieren Sie sich hier über eBooks.
Werfen Sie einen Blick ins Buch oder stöbern Sie durch Leseproben, schauen Sie sich andere Titel des Autors oder des Verlages an. Neben einer Kurzbeschreibung finden Sie ein Inhaltsverzeichnis und weitere Informationen, wie Autor, Verlag, Erscheinungsjahr und natürlich einen direkten Download

Fachliteratur im eBook Format - Thema: Management - Wirtschaft - Coaching
100 E-Book vorhanden

Dezentrale Leadership

E-Book Dezentrale Leadership
Format: PDF

Eva Hammann erarbeitet theoretisch, welche Voraussetzungen gegeben sein müssen, damit Führungskräfte in Tochtergesellschaften unternehmerische Verantwortung übernehmen und welche Möglichkeiten sich…

Dezentralisierung im Konzern

E-Book Dezentralisierung im Konzern
Format: PDF

Ausgehend von einem integrativen Konzernverständnis, das erstmals die organisationstheoretischen Eigenheiten des Konzerns explizit berücksichtigt, identifiziert Timo M. Käfer konzernale…

Dialektische Führung

E-Book Dialektische Führung
Format: PDF

Ulrich Klocke und Andreas Mojzisch stellen mit der dialektischen Führung einen neuen Ansatz vor, bei dem Führungskräfte Dissens in ihrem Team fördern, um Entscheidungen zu verbessern. Auf der Basis…

Dialogische Führung

E-Book Dialogische Führung
Format: ePUB/PDF

Mitarbeitern Verantwortung geben, Erfolg ernten Als 'dialogisch' wird eine Führungskultur bezeichnet, in der die Mitarbeiter aus eigener Einsicht und in eigener Verantwortung handeln. Mit einer…

Dialogmarketing im Dialog

E-Book Dialogmarketing im Dialog
Format: PDF

?Das Siegfried Vögele Institut - Internationale Gesellschaft für Dialogmarketing mbH konnte im Jahr 2012 auf eine zehnjährige Erfolgsgeschichte zurückblicken. Dieses gibt Anlass, die beachtliche…

Die 10 größten Führungsfehler

E-Book Die 10 größten Führungsfehler
Format: PDF/ePUB

Wer die Hierarchie strapaziert, falsche Informationspolitik betreibt oderkein Vertrauen zeigt, bekommt die Mitarbeiter, die er verdient: demotivierte und unwillige. Leider werden diese Fehler immer…

Die 3 Führungsgespräche

E-Book Die 3 Führungsgespräche
Format: ePUB

Die wichtigste Aufgabe einer Führungskraft ist es, die unentdeckten Talente von Menschen zu erkennen und zu fördern. Stephen R. Covey hat einmal gesagt: 'Die große Mehrheit der Leute in jedem…

Die 3 Führungsgespräche

E-Book Die 3 Führungsgespräche
Format: PDF

Die wichtigste Aufgabe einer Führungskraft ist es, die unentdeckten Talente von Menschen zu erkennen und zu fördern. Stephen R. Covey hat einmal gesagt: 'Die große Mehrheit der Leute in jedem…

Die 360° IP-Strategie

E-Book Die 360° IP-Strategie
Format: PDF

Das Buch zeigt anhand eindrucksvoller Praxisbeispiele, wie man mit seinen Innovationen eine marktbeherrschende Position erreichen und diese langfristig verteidigen kann. Innovationsmanagement und…

Die 4 Disziplinen der Umsetzung

E-Book Die 4 Disziplinen der Umsetzung
Format: ePUB

Die beste Planung und Strategie ist hinfällig, wenn es an der Umsetzung mangelt. Viel zu oft versanden Vorhaben, haben größere und langfristige Projekte im Alltag nahezu immer das Nachsehen. Manche…

Die 4 Disziplinen der Umsetzung

E-Book Die 4 Disziplinen der Umsetzung
Format: PDF

Die beste Planung und Strategie ist hinfällig, wenn es an der Umsetzung mangelt. Viel zu oft versanden Vorhaben, haben größere und langfristige Projekte im Alltag nahezu immer das Nachsehen. Manche…

Die 5 Dysfunktionen eines Teams

E-Book Die 5 Dysfunktionen eines Teams
Format: ePUB

Nach ihren ersten zwei Wochen als neuer CEO von DecisionTech fragte sich Kathryn Petersen angesichts der dortigen Probleme, ob es wirklich richtig gewesen war, den Job anzunehmen. Sie war eigentlich…

Die 5 Entscheidungen

E-Book Die 5 Entscheidungen
Format: ePUB/PDF

Heute ist es ist zugleich einfacher und schwieriger als jemals zuvor, wirklich produktiv zu sein und das Gefühl zu haben, im Leben etwas zu leisten. Immer mehr Menschen fühlen sich vom Alltag…

Die 5 Entscheidungen

E-Book Die 5 Entscheidungen
Format: PDF

Heute ist es ist zugleich einfacher und schwieriger als jemals zuvor, wirklich produktiv zu sein und das Gefühl zu haben, im Leben etwas zu leisten. Immer mehr Menschen fühlen sich vom Alltag…

Die 5 Zukunftsbrillen

E-Book Die 5 Zukunftsbrillen
Format: PDF/ePUB

Der Leser erhält ein grundlegendes Verständnis für den methodisch fundierten Blick in die Zukunft. Anhand des Eltviller Modells der fünf Zukunftsbrillen lassen sich die für jede Unternehmensstrategie…

Die 5 Zukunftsbrillen

E-Book Die 5 Zukunftsbrillen
Format: PDF

Der Leser erhält ein grundlegendes Verständnis für den methodisch fundierten Blick in die Zukunft. Anhand des Eltviller Modells der fünf Zukunftsbrillen lassen sich die für jede Unternehmensstrategie…

Die 5-Sterne-Strategie

E-Book Die 5-Sterne-Strategie
Format: ePUB

Wie schützt man sich vor negativem Kundenfeedback - vor allem in der heutigen Zeit, in der Online-Bewertungen schnell geschrieben sind und einen immer höheren Stellenwert haben? Am effektivsten ist…

Die 5-Sterne-Strategie

E-Book Die 5-Sterne-Strategie
Format: PDF

Wie schützt man sich vor negativem Kundenfeedback - vor allem in der heutigen Zeit, in der Online-Bewertungen schnell geschrieben sind und einen immer höheren Stellenwert haben? Am effektivsten ist…

Die 5-Stunden-Revolution

E-Book Die 5-Stunden-Revolution
Format: PDF

Eine 25-Stunden-Arbeitswoche bei vollem Gehalt? Das kann doch gar nicht gehen. Doch! Der Unternehmer Lasse Rheingans wagte das Experiment. Und blieb nach einer Testphase dauerhaft bei dem Modell.…

Die 5-Stunden-Revolution

E-Book Die 5-Stunden-Revolution
Format: ePUB

Eine 25-Stunden-Arbeitswoche bei vollem Gehalt? Das kann doch gar nicht gehen. Doch! Der Unternehmer Lasse Rheingans wagte das Experiment. Und blieb nach einer Testphase dauerhaft bei dem Modell.…

Die 7 Regeln guter Führung

E-Book Die 7 Regeln guter Führung
Format: ePUB/PDF

Bestechend einfach!Mit nur sieben Regeln - konsequent angewendet - können Sie als Führungskraft erfolgreich sein! Christian Klär, selbst jahrzehntelang Führungskraft, zeigt Ihnen kompakt, aber…

Die ärztliche Zweitmeinung

E-Book Die ärztliche Zweitmeinung
Format: PDF

Das Buch stellt die wirtschaftlichen Aspekte der ärztlichen Zweitmeinung in den Mittelpunkt. Bei gesundheitlichen Problemen, gerade bei Rückenschmerz, wird oft sofort zur teuren Operation geraten,…

Die Agency-Theorie

E-Book Die Agency-Theorie
Format: PDF/ePUB

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein wichtiger Faktor…

Die agile Organisation

E-Book Die agile Organisation
Format: PDF/ePUB

Agile Organisation aufbauen und dauerhaft umsetzen!- Flexibel und schnell reagieren können- Schritt für Schritt ein agiles Unternehmen nach dem Vorbild der Natur aufbauen- Wissenschaftlich fundiert…

Die Agilitäts-Falle

E-Book Die Agilitäts-Falle
Format: ePUB/PDF

Je instabiler die Welt um uns wird, desto stabiler müssen wir Menschen werden. Je unsicherer die Zeiten sind, desto mehr Vertrauen müssen wir in uns selbst, in unsere Fähigkeiten und unsere…

Die Akte Personal

E-Book Die Akte Personal
Format: PDF

Im 21. Jahrhundert sorgen Globalisierung, Demographie, Informatisierung und Beschleunigung der Wertschöpfung für radikale Veränderungen. Dieser Wandel erfordert eine Neuorientierung der…

Die Akte Personal

E-Book Die Akte Personal
Format: PDF/ePUB

Im 21. Jahrhundert sorgen Globalisierung, Demographie, Informatisierung und Beschleunigung der Wertschöpfung für radikale Veränderungen. Dieser Wandel erfordert eine Neuorientierung der…

Die Alpha Star-Strategie

E-Book Die Alpha Star-Strategie
Format: ePUB

Die Muster hinsichtlich der Kriterien für erfolgreiche Aktien gleichen sich nahezu immer. Gute Unternehmen betreiben über viele Jahre hinweg eine positive Wertschöpfung und generieren Cashflows. Wenn…

Die Ambivalenz des Vertrauens

E-Book Die Ambivalenz des Vertrauens
Format: PDF

Peter Raunicher untersucht Vertrauen als ein Phänomen, das sich gleichsam in Prozessen organisationaler Transformation einstellt. Er versucht, Veränderungen in Organisationen als Quelle für Vertrauen…