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Neuerscheinung: Das Handbuch der Pers\u00f6nlichkeitsanalysen<\/p> Neuerscheinung: Das Handbuch der Pers\u00f6nlichkeitsanalysen<\/p>
Das umfassende Nachschlagewerk der f\u00fchrenden Tools im Bereich Personal- und Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung<\/p>
Im Steigenberger Grandhotel auf dem Petersberg bei Bonn pr\u00e4sentierten am vergangenen Freitag die drei Herausgeber Markus Brand, Frauke Ion und Sonja Wittig ihr neues Handbuch der Pers\u00f6nlichkeitsanalysen, dass jetzt im Gabal Verlag erh\u00e4ltlich ist.<\/p>
Das Buch wartet mit Informationen zu mehr als 20 bekannten Pers\u00f6nlichkeitsanalysen wie S.C.I.L. Performance Strategie, Reiss Profile, 9 Levels of Value Systems oder Feedback2you auf, die \u00fcbersichtlich und strukturiert dargestellt werden. Jedes Tool wird vom jeweiligen Lizenzinhaber und damit ausschlie\u00dflich von Topexperten pr\u00e4sentiert. Um dem Leser eine schnelle Orientierung zu bieten, folgt jeder Beitrag einem standardisierten Aufbau, bei dem die Anwendbarkeit des Tools im Vordergrund steht.<\/p>
Die menschliche Pers\u00f6nlichkeit zu verstehen und gezielt weiterzuentwickeln, ist heutzutage einer der zentralen Erfolgsfaktoren – nicht nur im Business, sondern auch im privaten Alltag. Immer mehr Menschen und Unternehmen nutzen daher Pers\u00f6nlichkeitsanalysen, um die eigene bzw. die Pers\u00f6nlichkeit von Mitarbeitern, F\u00fchrungskr\u00e4ften, Kunden oder Kollegen greifbarer zu machen.<\/p>
Ob Motive, Wertesysteme, Verhaltenspr\u00e4ferenzen, Kompetenzen oder Kommunikations- und Denkstile – diese und weitere Aspekte der menschlichen Pers\u00f6nlichkeit lassen sich durch wissenschaftlich fundierte Diagnostiktools analysieren und abbilden. Aber welches Verfahren misst was und welchen individuellen und unternehmerischen Nutzen bietet es? Das Handbuch der Pers\u00f6nlichkeitsanalysen ist ein einzigartiges Nachschlagewerk der f\u00fchrenden Pers\u00f6nlichkeitsanalysen im deutschsprachigen Raum und ein \u00fcbersichtlicher Wegweiser f\u00fcr Trainer, Berater, Coaches und Personalentwickler, die nach einem passenden Werkzeug f\u00fcr ihre Arbeit mit Menschen und Organisationen suchen.<\/p>
Weitere Informationen zum Handbuch Pers\u00f6nlichkeitsanalysen unter: Handbuch f\u00fcr Pers\u00f6nlichkeitsanalysen<\/p>
N\u00e4here Informationen zu den Herausgebern und dem Institut f\u00fcr Pers\u00f6nlichkeit finden Sie unter: Institut f\u00fcr Pers\u00f6nlichkeit (http:\/\/www.institut-fuer-persoenlichkeit.de\/home\/)<\/p>
Das Institut f\u00fcr Pers\u00f6nlichkeit in K\u00f6ln ist der Experte f\u00fcr diagnostikbasierte Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung. Die Arbeit des modernen Coachings-, Trainings- und Beratungsinstituts basiert auf drei essenziellen S\u00e4ulen:<\/p>
1. Erfassen der Pers\u00f6nlichkeitsstruktur durch verschiedene diagnostische Instrumente wie dem Reiss Profile\u00ae (Motive), Insights Discovery\u00ae (Verhaltenspr\u00e4ferenz), 9Levels of Value Systems\u00ae (Werte) und der S.C.I.L. Performance Strategie\u00ae (Wirkung und Wahrnehmung).<\/p>
2. Erkennen von Entwicklungspotenzialen, individuellen Motivstrukturen, Verhaltensstilen, pers\u00f6nlichen Wertesystemen und Wirkungskompetenzen.<\/p>
3. Entwickeln individueller, motivorientierter, bedarfs- und typgerechter Ma\u00dfnahmen, die die Pers\u00f6nlichkeit st\u00e4rken, Orientierung bieten und das Miteinander im Berufs- und Privatleben optimieren.<\/p>
Firmenkontakt
Institut f\u00fcr Pers\u00f6nlichkeit
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Bayenthalg\u00fcrtel 40
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