![\"Cover\"](\"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/fachbeitraege\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/288644-1-e1461938349293.jpg\" "\\"Caitrin")
Geht’s noch?<\/p> Geht’s noch?<\/p>
Arbeit und Selbstwert im Alter<\/p>
In einer Zeit, in der Menschen l\u00e4nger leben und \u00fcber das traditionelle Renteneintrittsalter hinaus arbeiten wollen oder m\u00fcssen, zeigt das ungew\u00f6hnliche Gesch\u00e4ftsmodell von Vita Needle Company, Massachusetts, wie erfolgreich die Besch\u00e4ftigung vornehmlich \u00e4lterer Arbeitnehmer ist – und zwar f\u00fcr alle Beteiligten.
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Das ausf\u00fchrlich vorgestellte Portrait der Anthropologin Caitrin Lynch \u00fcber das amerikanische Unternehmen ist ein mehrdimensionales Beispiel f\u00fcr eine andere Sichtweise auf die Arbeitswelt. Flankiert wird die Geschichte der Nadelfabrik von Informationen zur deutschen Situation f\u00fcr Rentner, inkl. praktischer Tipps, was zu tun ist, wenn der Ruhestand naht. Ein Mutmach-Buch f\u00fcr die Arbeit nach der Pensionierung.
Dazugeh\u00f6ren, gesch\u00e4tzt und gebraucht zu werden, wer m\u00f6chte das nicht?! Diese zentralen Bed\u00fcrfnisse aller Menschen sind unabh\u00e4ngig vom Alter – eben auch vom in Deutschland definierten Rentenalter mit 67 Jahren. F\u00fcr die meisten von uns ist der Arbeitsplatz der Ort, an dem wir uns mit unseren individuellen Talenten, F\u00e4higkeiten und Erfahrungen einbringen. Arbeiten ist eine der wichtigsten Formen gesellschaftlicher Teilhabe und tr\u00e4gt vielfach zu einem gesunden Leben bei. Warum muss die Option, in seinem Beruf weiterzuarbeiten, ab einem bestimmten Alter – und das abrupt – wegfallen, wenn Menschen doch Arbeiten k\u00f6nnen und wollen? Viele f\u00fcr beide Seiten n\u00fctzliche Ressourcen fallen dadurch von heute auf morgen weg. Der Stillstand, den der Begriff „Ruhestand“ impliziert, r\u00fcckt \u00e4ltere Menschen vom einen auf den anderen Tag an den Rand der Gesellschaft. F\u00fcr andere Senioren beginnt hingegen eine aktive, selbstbestimmte Lebensphase.
Die „Alten“ von heute sind fitter denn je, vielen macht ihre Arbeit Spa\u00df, sie m\u00f6chten ihre jahrzehntelangen Erfahrungen nutzen und weitergeben. W\u00e4hrend Politiker um die Festsetzung des Rentenalters diskutieren, spielt Arbeit – im Sinne von Erwerbst\u00e4tigkeit – f\u00fcr viele auch in Deutschland im h\u00f6heren Alter eine wichtige Rolle. Wenn diese ver\u00e4nderte Situation in unserem Land nicht gesehen wird, st\u00fcrzen immer mehr Menschen im Rentenalter in ein emotionales, soziales Vakuum. Was nun? Was tun? Das Nichtmehrgebrauchtwerden macht oft krank. Und bei der teils geringen Rente brauchen immer mehr \u00c4ltere das Geld, um leben zu k\u00f6nnen.
Die Autorin und Wissenschaftlerin Caitrin Lynch nimmt die Leser mit in die Welt der erfolgreich produzierenden Nadel-Fabrik, in die sie selbst \u00fcber Jahre eingetaucht ist. In ihrer Studie schildert sie den Alltag der „Rentner GmbH“. Diese beispielhafte und weltweit einzigartige Geschichte gilt seit langem als ein international beachtetes Vorbild f\u00fcr die Wieder- und Weiterbesch\u00e4ftigung alter Mitarbeiter. Das Modell regt zum Nachdenken an, jedoch die Nachahmer fehlen. Woran liegt das? Loring Sittler beleuchtet eindrucksvoll die Hindernisse wie die rechtlichen H\u00fcrden und liefert Informationen f\u00fcr eine Verbesserung der Erwerbsbeteiligung \u00e4lterer Menschen in unserem Land. Die Zeit ist auch angesichts des demografischen Wandels reif f\u00fcr tiefgreifende Ver\u00e4nderungen unseres Begriffs von Arbeit und Alter. Dieses Buch mit DVD macht Mut und passt mit seinen vielen praktischen Tipps genau in diese Zeit.<\/p>
Kontakt
J. Kamphausen Mediengruppe GmbH
Julia Meier
Goldbach 2
33615 Bielefeld
0521-560520
julia.meier@j-kamphausen.de
http:\/\/www.weltinnenraum.de<\/p> <\/div>
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