{"id":26037,"date":"2013-04-25T09:18:14","date_gmt":"2013-04-25T09:18:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fachzeitungen.de\/fachbeitraege\/?p=26037"},"modified":"2013-04-26T14:32:34","modified_gmt":"2013-04-26T13:32:34","slug":"kind-ausbildung-und-finanzen-auch-in-jungen-jahren-meistern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/fachbeitraege\/kind-ausbildung-und-finanzen-auch-in-jungen-jahren-meistern-1026037\/","title":{"rendered":"Kind, Ausbildung und Finanzen auch in jungen Jahren meistern"},"content":{"rendered":"

\"\"Spagat zwischen Windeln und Bildung<\/p>

Studium und Ausbildung erfolgreich abschlie\u00dfen – auch mit Kind<\/p>

Die Betreuung von Kindern w\u00e4hrend des Studiums oder in der Ausbildung ist vor allem f\u00fcr junge M\u00fctter eine au\u00dferordentliche Herausforderung. Der Nachwuchs ist in dieser Situation zum Mittelpunkt des neuen Lebens geworden. Zus\u00e4tzlich m\u00fcssen die Eltern f\u00fcr den Lebensunterhalt ihrer jungen Familie sorgen und nicht zuletzt m\u00f6chten sie ihre Aus- und Weiterbildung erfolgreich beenden. Eine H\u00fcrde, die vielen jungen Menschen zu hoch ist: 2012 brachen laut Monitor Familienforschung des BMFSFJ insgesamt 41 Prozent der Auszubildenden ihre Lehre ab, als der Nachwuchs kam. Bei den Studenten war es jeder Zehnte.<\/p>

Dabei gibt es durchaus Wege und L\u00f6sungen, diese schwierige Lebensphase zu meistern. Die Kindererziehung l\u00e4sst sich mit einer Ausbildung oder einem Studium in Teilzeit kombinieren: Auszubildende k\u00f6nnen hierf\u00fcr die Regellehrzeit offiziell verl\u00e4ngern. Studierende k\u00f6nnen entweder Urlaubssemester einlegen oder die Regelstudienzeit verl\u00e4ngern, um die Belastungen durch das Studium zu verringern. Wer sich Urlaubssemester g\u00f6nnt, um das eigene Kind zu betreuen, kann wie berufst\u00e4tige Eltern in Elternzeit gehen. Statt BAf\u00f6G wird dann Elterngeld gezahlt und das Studium nach Beendigung der Elternzeit fortgesetzt.<\/p>

F\u00fcr den Nachwuchs stehen Tagespflegeeinrichtungen wie Kinderkrippe und Kindergarten zur Verf\u00fcgung. Mitunter ist aber auch eine Tagesmutter die bessere L\u00f6sung. Studierende sollten zudem pr\u00fcfen, ob die Hochschule eine Unterbringung in einem hauseigenen Kindergarten anbietet, so dass sich die jungen M\u00fctter und V\u00e4ter voll auf ihre Ausbildung oder ihr Studium konzentrieren k\u00f6nnen.<\/p>

Nat\u00fcrlich ist die Betreuung der Kinder mit zus\u00e4tzlichen Kosten verbunden. \u00dcber die Grundversorgung durch Eltern- und Kindergeld hinaus lassen sich weitere finanziellen Hilfen beispielsweise aus Stiftungen, von Vereinen oder kirchlichen Organisationen in Anspruch nehmen. Au\u00dferdem k\u00f6nnen studierende M\u00fctter und V\u00e4ter zus\u00e4tzlich zum BAf\u00f6G einen Kinderbetreuungszuschlag erhalten. „Und was viele nicht wissen: Noch w\u00e4hrend sie sich in der Ausbildung befinden, k\u00f6nnen sie ohne weiteres in Elternzeit gehen, ohne ihre Lehre vorzeitig zu beenden. Die Ausbildung wird dann nach beendeter Elternzeit fortgesetzt“, informiert Petra Timm, Unternehmenssprecherin beim Personaldienstleister Randstad (http:\/\/www.randstad.de) Deutschland. „Wenn es finanziell extrem eng wird, lohnt es sich zu pr\u00fcfen, ob Zusch\u00fcsse oder sogar eine Erstattung f\u00fcr die Kosten der Kinderbetreuung m\u00f6glich sind. Die rechtlichen Grundlagen daf\u00fcr sind je nach Bundesland spezifisch geregelt. Der Kreis, die Stadt oder die Gemeinde legen die H\u00f6he des Tagespflegegeldes fest, nach der sich eine etwaiger Zuschuss oder die Kosten\u00fcbernahme richtet.“<\/p>

Fazit: Nicht immer ist es einfach, aber meist ist es zu schaffen – Kind, Ausbildung und Finanzen auch in jungen Jahren so zu koordinieren, dass am Ende die pers\u00f6nliche Weiterentwicklung nicht leidet und der Start ins Berufsleben trotz der Mehrfachbelastung gelingt.
Weitere Informationen finden sich auch im Internet, beispielsweise unter www.familien-wegweiser.de.<\/p>

Randstad – Die Nummer 1 in Deutschland.
Mit durchschnittlich rund 68.000 Mitarbeitern und 500 Niederlassungen in rund 300 St\u00e4dten ist Randstad der f\u00fchrende Personaldienstleister in Deutschland. Besch\u00e4ftigt und gesucht werden Mitarbeiter mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen, vom Industriemechaniker \u00fcber Buchhalter und kaufm\u00e4nnische Mitarbeiter bis hin zu Ingenieuren oder IT-Spezialisten. W\u00e4hrend der wechselnden Eins\u00e4tze in Kundenunternehmen sammeln die Arbeitnehmer von Randstad wertvolle Praxiserfahrungen und lernen verschiedene Unternehmen, Aufgabengebiete und Kollegen kennen. F\u00fcr viele ist die Besch\u00e4ftigung bei Randstad auch ein Sprungbrett in den Traumjob: Im Schnitt werden rund 30 Prozent der \u00fcberbetrieblichen Mitarbeiter vom Kundenunternehmen \u00fcbernommen.<\/p>

Kontakt:
Randstad Deutschland
Helene Schmidt
Helfmann-Park 8
65760 Eschborn
06196 4081701
Helene.Schmidt@de.randstad.com
http:\/\/randstad.de<\/a><\/p>

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