![\"Bild\"](\"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/fachbeitraege\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/324249-e1501844748770.jpg\" "\\"r\u00e4umt")
edlohn bietet nach Deutschland entsandten Mitarbeitern Lohnzettel in englischer und polnischer Sprache
Anwender der eurodata-Cloudl\u00f6sung edlohn k\u00f6nnen die Entgeltabrechnungen f\u00fcr die Mitarbeiter zus\u00e4tzlich zur deutschen und englischen Sprache nun auch in Polnisch erstellen. Mit diesem Alleinstellungsmerkmal unterstreicht edlohn seine Marktf\u00fchrerschaft im Bereich webbasierter Lohnsysteme.<\/p>
Fast jeder zehnte Arbeitnehmer in Deutschland hat keine deutsche Staatsangeh\u00f6rigkeit, so dass Deutsch als Muttersprache nicht mehr vorausgesetzt werden kann. Die Entgeltabrechnung mit ihren Verdienstbestandteilen, die selbst f\u00fcr einen Muttersprachler erkl\u00e4rungsbed\u00fcrftig sind, erh\u00e4lt der Arbeitnehmer dennoch in deutscher Sprache.<\/p>
Weniger Missverst\u00e4ndnisse<\/p>
Das f\u00fchrt nicht nur zu R\u00fcckfragen bei der Personalabteilung, sondern ist im Zuge des Zusammenwachsens des europ\u00e4ischen Arbeitsmarktes ein insgesamt wenig zufriedenstellender Zustand. Mit dem neuen edlohn-Release k\u00f6nnen den Arbeitnehmern die Lohn- und Gehaltsbestandteile jetzt in unterschiedlichen Sprachen dargestellt werden. Aktuell ist neben Deutsch und Englisch auch Polnisch verf\u00fcgbar. Ganz einfach k\u00f6nnen Personalsachbearbeiter per Mausklick w\u00e4hlen, in welcher Sprache der Lohnzettel ausgedruckt werden soll. Das ist nicht nur ein angenehmer Service f\u00fcr die zahlreichen fremdsprachigen Mitarbeiter in deutschen Unternehmen, sondern sorgt auch f\u00fcr Entlastung beim Arbeitgeber.<\/p>
„Wenn die Mitarbeiter nicht nachfragen m\u00fcssen, was sich hinter den einzelnen Verdienstbestandteilen verbirgt, ist das immer sehr hilfreich. Die Benennung der einzelnen Lohnarten in der Muttersprache des Mitarbeiters ist dabei ein wichtiger Baustein,“ beschreibt Christof Kurz, Prokurist der eurodata, die Vorteile f\u00fcr alle Beteiligten. „Die Nachfrage nach dieser neuen Funktionalit\u00e4t ist sehr gro\u00df. Insbesondere mit polnischen Kooperationspartnern konnten bereits entsprechende Rahmenvertr\u00e4ge \u00fcber mehrere tausend zus\u00e4tzliche Abrechnungen bis Ende 2018 fixiert werden. Gerade mit unseren osteurop\u00e4ischen Nachbarn ergeben sich im Rahmen von Entsendungen nach Deutschland sehr interessante Abrechnungsmodelle. So erfolgt in den bereits laufenden Projekten die lohnsteuerliche Abrechnung webbasiert \u00fcber edlohn, die Abrechnung der Sozialversicherung dagegen mit einem lokalen System vor Ort.“<\/p>
Weitere Sprachen sind geplant<\/p>
Eine Erweiterung der neuen Standard-Funktionalit\u00e4t auf andere Sprachen ist jederzeit m\u00f6glich. Interessenten f\u00fcr den Aufbau von entsprechenden Kooperationen in anderen L\u00e4ndern gibt es schon.<\/p>