{"id":266684,"date":"2020-04-30T11:33:41","date_gmt":"2020-04-30T10:33:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/fachbeitraege\/?p=266684"},"modified":"2020-04-30T11:34:20","modified_gmt":"2020-04-30T10:34:20","slug":"sos-krankenhaus-strategien-zur-zukunftssicherung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/fachbeitraege\/sos-krankenhaus-strategien-zur-zukunftssicherung-10266684\/","title":{"rendered":"SOS Krankenhaus – Strategien zur Zukunftssicherung"},"content":{"rendered":"

\"CoverDer Krankenhausmarkt ist in Bewegung: Der Wettbewerb wird kontinuierlich h\u00e4rter, viele kleinere und mittelgro\u00dfe Kliniken schreiben rote Zahlen, w\u00e4hrend gro\u00dfe H\u00e4user und private Einrichtungen steigenden Zulauf verzeichnen. Eine Gemeinsamkeit verbindet die Konkurrenten jedoch – knappe Finanzen, massiver Fachkr\u00e4ftemangel und Resignation der Mitarbeiter, besonders bei Leitenden \u00c4rzten. Ein fl\u00e4chendeckender Strukturwandel ist mehr als \u00fcberf\u00e4llig, doch der Weg dorthin ist steinig und weit. Entscheidend f\u00fcr den Erfolg sind neben grunds\u00e4tzlicher Ver\u00e4nderungsbereitschaft vor allem innovative Strategien und ein kluges Management. Wie L\u00f6sungswege aussehen k\u00f6nnen, vermittelt das Sammelwerk „SOS Krankenhaus – Strategien zur Zukunftssicherung“. Der Titel beinhaltet 26 Beitr\u00e4ge, welche die Thematik aus unterschiedlichen Blickwinkeln beleuchten.<\/p>

Mitherausgeberin ist Uta Rohrschneider, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der grow.up. Managementberatung, die bereits zahlreiche Unternehmen im Gesundheitswesen bei der Etablierung einer wertsch\u00e4tzenden und individualisierten F\u00fchrungsarbeit unterst\u00fctzt hat. In zwei Beitr\u00e4gen beleuchtet sie, wie sich Ver\u00e4nderung im Krankenhaus durch kluge F\u00fchrungsleistung erfolgreich gestalten l\u00e4sst und was n\u00f6tig ist, um Mitarbeiter in die Zukunft zu f\u00fchren und sie f\u00fcr den anstehenden Ver\u00e4nderungsprozess zu gewinnen. Denn ein erfolgreicher Strukturwandel kann nur gelingen, wenn alle im Krankenhaus an einem Strang ziehen.<\/p>

Das Buch dient nicht nur der Wissensvermittlung, sondern kann auch explizit als Lehrbuch eingesetzt werden. Zahlreiche Kontrollfragen, Fallbeispiele und Praxistipps innerhalb der Beitr\u00e4ge unterst\u00fctzen den Transfer in den individuellen Krankenhausalltag und helfen Verantwortlichen bei der Planung und Umsetzung neuer Unternehmensstrategien. Unterteilt in vier \u00fcbergeordnete Themenbereiche, fokussiert der Titel auf innovative Strategien zu guter Zusammenarbeit, F\u00fchrung, Personalmanagement, Controlling, Notfallversorgung und Erl\u00f6soptimierung im Krankenhaus. Des Weiteren pr\u00e4sentieren die Autoren ausgew\u00e4hlte Unternehmensstrategien und offenbaren Fallstricke in der praktischen Umsetzung. Ebenso Ber\u00fccksichtigung finden konkrete \u00dcberlebensstrategien f\u00fcr kleinere und mittlere Krankenh\u00e4user im l\u00e4ndlichen Raum sowie Vorschl\u00e4ge, wie eine Basis geschaffen werden kann f\u00fcr den Weg zum „Smart Hospital“.<\/p>

„SOS Krankenhaus – Strategien zur Zukunftssicherung“ ist eine wertvolle Informationsquelle f\u00fcr alle, die mit der Planung und Umsetzung neuer Unternehmensstrategien im klinischen Bereich betraut sind. Statt vision\u00e4rer Konzepte liefert der Titel vorrangig praxisnahe Strategien, deren Umsetzung auch im Kontext der aktuell schlechten Rahmenbedingungen machbar und m\u00f6glich sind.<\/p>

Die grow.up. Managementberatung GmbH aus Gummersbach mit Partnerb\u00fcros in M\u00fcnchen und Berlin unterst\u00fctzt seit 1997 nationale und internationale Klienten in allen Fragen der Human-Resources-Strategie. In den T\u00e4tigkeitsfeldern Diagnostik, Qualifizierung und HR-Management entwickelt und implementiert grow.up. f\u00fcr ihre Kunden Programme, Trainings, Systeme und Instrumente, die nutzbringend, umsetzbar und motivierend sind. Das Bem\u00fchen von grow.up. stellt den Menschen als zentralen Erfolgsfaktor von Unternehmen in den Mittelpunkt. Ihn gilt es, zu qualifizieren und zu entwickeln. Alle Berater der grow.up. Managementberatung GmbH haben langj\u00e4hrige Erfahrung in der Personalentwicklung, im Management oder in der Unternehmens- und Personalberatung. Uta Rohrschneider ist Gesellschafterin und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der grow.up. Managementberatung GmbH und Gesellschafterin der LUXXunited GmbH sowie Co-Leiterin der LUXXacademy. www.grow-up.de<\/a><\/p>

Firmenkontakt<\/b><\/p>

grow.up. Managementberatung GmbH<\/p>

Uta Rohrschneider<\/p>

Quellengrund 4<\/p>

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F\u00fchrung Training Coaching<\/a><\/p><\/blockquote>