{"id":266810,"date":"2020-08-22T13:13:19","date_gmt":"2020-08-22T12:13:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/fachbeitraege\/?p=266810"},"modified":"2020-08-22T13:13:19","modified_gmt":"2020-08-22T12:13:19","slug":"offenheit-lernen-um-diversitaet-zu-ernten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/fachbeitraege\/offenheit-lernen-um-diversitaet-zu-ernten-10266810\/","title":{"rendered":"Offenheit lernen, um Diversit\u00e4t zu ernten"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-266811 size-full\" title=\"Unternehmenssimulationen und TeamManagement\" src=\"https:\/\/www.fachzeitungen.de\/fachbeitraege\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/team_management_931x600-e1598098257400.jpg\" alt=\"Visitenkarte des Dienstleisters IndustryMasters\" width=\"300\" height=\"193\" \/>F\u00fchrt mehr Diversit\u00e4t eigentlich zu mehr Unternehmenserfolg? Diese und \u00e4hnliche Fragen stellen Mitarbeiter immer wieder, wenn es darum geht das Thema Diversit\u00e4t in ihrer t\u00e4glichen Arbeit zu integrieren. Zu selten sind die negativen wirtschaftlichen Auswirkungen einer verschlossenen Unternehmenskultur Thema von Diskussionen. Abhilfe schafft hier jetzt ein innovatives Online Training f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte.<\/p> <p><!--more-->UNTERNEHMERISCHER ERFOLG BRAUCHT EMPATHIE<br \/> In der Team Management Unternehmenssimulation haben F\u00fchrungskr\u00e4fte eines Unternehmens die Aufgabe, ein Unternehmen zu managen und dabei \u00fcber Alltagssituationen zu entscheiden, die eine offenere Unternehmenskultur f\u00f6rdern. Ob es um die Bef\u00f6rderung der schwangeren Kollegin, \u00fcbergriffige Bemerkungen eines Kollegen oder diskriminierende Verhaltensweisen beim Einstellungsgespr\u00e4ch geht &#8211; die Teams m\u00fcssen diskutieren, abw\u00e4gen und dann entscheiden, wie sie sich verhalten. In einer intensiven Gespr\u00e4chsatmosph\u00e4re werden auf diese Weise empathische oder mit Vorurteilen belegte Tendenzen im Team sichtbar und offen diskutiert. Die ideale Aufl\u00f6sung der besprochenen Alltagssituation wird den Teilnehmern\/-innen im Nachgang automatisch zur\u00fcckgespielt. Dabei arbeitet ein professioneller Coach das Thema konzentriert und strukturiert auf.<\/p> <p>SCHWERE ENTSCHEIDUNGEN TREFFEN &#8211; WIE IM ECHTEN LEBEN<br \/> Zus\u00e4tzlich zu den F\u00fchrungsproblemen m\u00fcssen sich die Teams auch mit zahlreichen Investitionsentscheidungen auseinandersetzen. Alle F\u00fchrungs- und Investitionsentscheidungen wirken sich unmittelbar auf verschiedene Kennzahlen, wie Arbeitgeberattraktivit\u00e4t, Mitarbeiterengagement oder Kosteneffizienz des Unternehmens aus. Der Mix aus Personalangelegenheiten und der Unternehmenssteuerung nach Kennzahlen, spiegeln realit\u00e4tsnah den Alltag einer F\u00fchrungskraft wieder.<\/p> <p>ONLINE TRAINING ZUR ST\u00c4RKUNG DER SOZIALKOMPETENZ UND ZUR TEAMBILDUNG<br \/> G\u00fcnther Kober, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von IndustryMasters sagt: &#8218;Ein einzigartiges Tool zur Gestaltung einer offeneren Unternehmenskultur, dass flexibel zur Online-Diagnose im ganzen Unternehmen bis hin zum Intensivtraining in kleinen Gruppen genutzt wird.&#8216;<\/p> <p>https:\/\/www.industrymasters.de\/impressum<\/p> <p>IndustryMasters GmbH<br \/> Im Mediapark 8<br \/> 50670 K\u00f6ln<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>F\u00fchrt mehr Diversit\u00e4t eigentlich zu mehr Unternehmenserfolg? Diese und \u00e4hnliche Fragen stellen Mitarbeiter immer wieder, wenn es darum geht das Thema Diversit\u00e4t in ihrer t\u00e4glichen Arbeit zu integrieren. 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